| 索引號 | 31634499-3-/2020-0717050 | 發(fā)布機構(gòu) | 騰沖市人社局 |
| 公開目錄 | 事前公示 | 發(fā)布日期 | 2020-07-17 17:39:05 |
| 文號 | 瀏覽量 |
第一章 總 則
第一條 為嚴格依法行政，提高人力資源社會保障行政執(zhí)法的透明度，切實保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《云南省行政執(zhí)法公示辦法》，結(jié)合本部門行政執(zhí)法工作實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱行政執(zhí)法公示是指市人力資源和社會保障局通過一定載體和方式，將本部門（含法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織，下同）執(zhí)法主體、人員、職責、權(quán)限、依據(jù)、程序、結(jié)果、監(jiān)督方式、救濟途徑等行政執(zhí)法信息，主動向社會公開，保障行政相對人和社會公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，自覺接受社會監(jiān)督的活動。
第三條 行政執(zhí)法信息公開公示制度應(yīng)當在行政許可、行政處罰、行政強制、行政檢查、行政征收征用、行政給付等行政執(zhí)法行為中全面推行。
第四條 行政執(zhí)法公示應(yīng)當堅持公平、公正、合法、及時、準確、便民的原則。
第二章 公示公開內(nèi)容
第一節(jié) 事前公開內(nèi)容
第五條 事前公開應(yīng)當包括以下主要內(nèi)容：
（一）行政執(zhí)法主體，主要公示局機關(guān)和局屬執(zhí)法機構(gòu)的名稱、具體職責、內(nèi)設(shè)執(zhí)法機構(gòu)、職責分工、管轄范圍、執(zhí)法區(qū)域；
（二）行政執(zhí)法人員，主要執(zhí)法人員姓名、職務(wù)、執(zhí)法證件號碼和執(zhí)法范圍等；
（三）執(zhí)法依據(jù)，主要結(jié)合政府信息公開、執(zhí)法事項清單公布、“雙隨機、一公開”監(jiān)管等工作，公開人力資源社會保障行政執(zhí)法所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；
（四）執(zhí)法權(quán)限，公示市人力資源社會保障領(lǐng)域的行政許可、行政處罰、行政強制、行政檢查、行政征收征用、行政給付等職權(quán)范圍；
（五）執(zhí)法程序，主動公示市人力資源社會保障領(lǐng)域行政執(zhí)法的具體程序，包括方式、步驟、時限和順序，逐項制定行政執(zhí)法流程圖；
（六）隨機抽查事項清單，公示市人力資源社會保障領(lǐng)域隨機抽查事項清單，明確抽查依據(jù)、抽查主體、抽查內(nèi)容、抽查方式、抽查比例、抽查頻次等內(nèi)容；
（七）救濟方式，公示管理相對人依法享有的聽證權(quán)、陳述權(quán)、申辯權(quán)和申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟等法定權(quán)利和救濟途徑；
（八）監(jiān)督舉報，主動公示接受執(zhí)法行為監(jiān)督舉報的受理機構(gòu)、地址、郵編、電話、郵箱及受理反饋程序。
第二節(jié) 事中公示內(nèi)容
第六條 人力資源社會保障行政執(zhí)法人員進行監(jiān)督檢查、調(diào)查取證、告知送達等執(zhí)法活動時，應(yīng)當佩戴或者出示執(zhí)法證件，出具執(zhí)法文書，告知行政相對人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并做好說明解釋工作。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定配備制式服裝、執(zhí)法標識的行政執(zhí)法機構(gòu)，其行政執(zhí)法人員應(yīng)當按照規(guī)定著制式服裝，佩戴執(zhí)法標志。
第七條 政務(wù)服務(wù)大廳人社服務(wù)窗口應(yīng)當在窗口主動公示服務(wù)事項名稱、依據(jù)、受理機構(gòu)、審批機構(gòu)、辦理條件、申請材料清單（含示范文本和常見錯誤示例）、辦理流程、辦理時限、證照發(fā)放、表格下載方式、監(jiān)督檢查、咨詢渠道、投訴舉報、辦公時間、辦公地址、辦公電話、進度查詢，各類減、免、緩征的條件、標準和審批辦理程序等內(nèi)容。
第三節(jié) 事后公開內(nèi)容
第八條 公開的行政執(zhí)法決定（結(jié)果）信息，應(yīng)當包括執(zhí)法對象、執(zhí)法方式、執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法決定（結(jié)果）、執(zhí)法機關(guān)等內(nèi)容。以下行政執(zhí)法決定（結(jié)果）信息應(yīng)當予以公開公示，接受社會監(jiān)督：
（一）行政許可。行政許可單位名稱、許可類別、許可項目、許可時間、有效期限等；
（二）行政處罰。行政處罰相對人、違法事實、處罰依據(jù)、處罰結(jié)果、處罰時間以及行政處罰決定書編號等；
（三）行政強制。行政強制的措施、執(zhí)行方式、執(zhí)行結(jié)果、查封扣押清單等；
（四）行政檢查。行政檢查對象、檢查依據(jù)、檢查方式、檢查時間、檢查事項、抽查內(nèi)容、存在問題以及整改情況；
第九條 有下列情形之一的行政執(zhí)法決定（結(jié)果）信息，不予公開：
（一）行政相對人是未成年人的；
（二）案件主要事實涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的；
（三）公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的；
（四）可能妨害正常執(zhí)法活動的執(zhí)法信息；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章對行政執(zhí)法決定（結(jié)果）公開另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三章 公示公開載體
第十條 人力資源社會保障行政執(zhí)法公示載體包括：
（一）網(wǎng)絡(luò)平臺，網(wǎng)絡(luò)平臺是行政執(zhí)法公示的主要載體，包括騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站、騰沖人社微信公眾號等現(xiàn)代化信息傳播手段；
（二）政府文件，主要包括政府公報、政策法規(guī)文件匯編等；
（三）新聞媒體，主要包括新聞發(fā)布會、聽證會、座談會、報刊、廣播、電視等；
（四）辦公場所，主要包括辦事大廳、服務(wù)窗口電子顯示屏、信息公開欄、咨詢臺等。
第十一條 行政執(zhí)法事前、事后各項信息應(yīng)當及時在行政執(zhí)法信息公示平臺公示，具體操作辦法另行制定。
第四章 公示程序
第一節(jié) 事前公開程序
第十二條 人力資源社會保障《行政執(zhí)法事項清單》（行政權(quán)力（責任）清單）《雙隨機抽查事項清單》和各類行政執(zhí)法流程圖、行政執(zhí)法服務(wù)指南以及新公布、修改、廢止法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件等，通過騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，程序如下：
（一）政策法規(guī)股牽頭，組織相關(guān)股室按照《騰沖市人力資源和社會保障局行政執(zhí)法全過程記錄辦法》確定的工作分工，全面、準確梳理人力資源社會保障領(lǐng)域行政執(zhí)法事項，形成《行政執(zhí)法事項清單》，提交黨組會研究，報市法制辦審核后公開；
（二）勞動保障監(jiān)察大隊牽頭，組織相關(guān)股室全面、準確梳理人力資源社會保障領(lǐng)域行政檢查事項，形成《雙隨機抽查事項清單》，提交黨組會研究，審核后公示；
（三）各執(zhí)法股室負責編制本部門行政執(zhí)法流程圖和行政執(zhí)法服務(wù)指南，進一步明確具體操作流程和行政執(zhí)法事項名稱、依據(jù)、受理機構(gòu)、審批機構(gòu)、優(yōu)惠政策、申請材料、辦理流程、辦理時限、監(jiān)督方式、責任追究、救濟渠道、辦公時間、辦公地址、辦公電話等內(nèi)容，經(jīng)股室負責人審定和分管領(lǐng)導(dǎo)審查后，提交局黨組會研究，按程序向社會公布；
（四）政策法規(guī)股負責公示行政執(zhí)法人員清單，實現(xiàn)行政執(zhí)法人員信息公開透明，網(wǎng)上可查詢，隨時接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事；
（五）新公布、修改、廢止規(guī)章和規(guī)范性文件或機構(gòu)職能調(diào)整等情況引起前款行政執(zhí)法公示內(nèi)容發(fā)生變化的，在有關(guān)規(guī)章和規(guī)范性文件生效、廢止或機構(gòu)職能調(diào)整之日起20個工作日內(nèi)，及時更新行政執(zhí)法相關(guān)公示內(nèi)容。
第二節(jié) 事后公開程序
第十三條 公開行政執(zhí)法決定（結(jié)果）應(yīng)當及時、客觀、準確、便民，并按下列要求公開：
（一）公開時限。屬于辦法第八條規(guī)定范圍內(nèi)的行政執(zhí)法決定（結(jié)果），由行政執(zhí)法承辦機構(gòu)在信息形成或者變更之日起7個工作日之內(nèi)公開；
執(zhí)法機構(gòu)按照《云南省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進雙隨機、一公開監(jiān)管工作的通知》（云政辦發(fā)〔2016〕105號）的要求，對抽查結(jié)果正常的市場主體，自抽查結(jié)束之日起20個工作日內(nèi)，由執(zhí)法機構(gòu)主要負責人批準后向社會公示；對抽查有問題的市場主體，區(qū)分情況依法做出處理并向社會公示。
（二）公開期限。行政執(zhí)法決定（結(jié)果）信息在互聯(lián)網(wǎng)上公開滿5年的（行政相對人是自然人公開滿2年的），可以從公示載體上撤下。已經(jīng)公開的原行政處罰決定被依法撤銷、確認違法或者要求重新作出的，承辦機構(gòu)應(yīng)當及時撤下公開的原行政處罰案件信息，并作出必要的說明。
第三節(jié) 公示機制
第十四條 公示信息的收集、整理由執(zhí)法機構(gòu)按職責分工負責。執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當明確一名聯(lián)絡(luò)員負責本股室行政執(zhí)法公示信息的收集、整理。執(zhí)法機構(gòu)負責人對公示信息的真實性、準確性負責。
第十五條 公示信息的審核、發(fā)布。推行三項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，下同）將各執(zhí)法股室行政執(zhí)法公示信息梳理匯總后，按照行政執(zhí)法公示程序，通過騰沖市人民政府門戶網(wǎng)進行對外發(fā)布和更新工作。
第十六條 公示信息的糾錯、更正。建立行政執(zhí)法公開信息反饋機制，對公民、法人和其他社會組織反應(yīng)公示的行政執(zhí)法不準確的，報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)查核實后，以適當?shù)姆绞匠吻澹皶r更正，并認真分析錯誤產(chǎn)生的原因，倒查責任。
第十七條 建立人力資源社會保障行政執(zhí)法公開信息反饋機制，對公民、法人和其他社會組織反映的有關(guān)行政執(zhí)法公示信息不準確的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按職責調(diào)查核實后，以適當?shù)姆绞匠吻澹皶r更正。
第五章 監(jiān)督檢查
第十八條 建立健全考核制度，加強對行政執(zhí)法公示制度推行情況的監(jiān)督檢查，并將監(jiān)督檢查情況納入依法行政考核的主要內(nèi)容。
第十九條 建立健全責任追究制度，對不按要求公示、選擇性公示、更新維護不及時等問題，責令改正；情節(jié)嚴重的，追究有關(guān)人員責任。
第六章 附則
第二十條 本辦法由騰沖市人力資源和社會保障局負責解釋。
第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
