近日，界頭鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)28個社區(qū)的村醫(yī)共70余人參加鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用制改革會議。

界頭鎮(zhèn)本次村醫(yī)聘用范圍為凡取得鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)證書，經(jīng)縣衛(wèi)生局注冊，長期承擔本村或其他公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務工作任務的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生均可參加本次選聘。村衛(wèi)生所長聘期為三年，村醫(yī)聘期為一年。村衛(wèi)生所長聘用方式由鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用制改革領(lǐng)導小組在全鎮(zhèn)在編村醫(yī)中，以2012年末村衛(wèi)生所考核結(jié)果為主要依據(jù)，根據(jù)村醫(yī)德、能、勤、績、廉五方面醞釀提名28名社區(qū)衛(wèi)生所所長。村醫(yī)聘用方式由村衛(wèi)生所長按改革方案明確的各村編制在全鎮(zhèn)在崗村醫(yī)中擬聘。聘用結(jié)束后如出現(xiàn)缺編，則向社會招考缺編崗位。本次村醫(yī)聘用制改革分宣傳動員、聘用實施兩個階段進行，界頭全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用編制為100個編制，其中女村醫(yī)占33個編制。6月30日將全部完成全鎮(zhèn)28個社區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用工作。

會議還對養(yǎng)老保險制、浮動工資制進行了說明。同時對鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展不均衡，部分醫(yī)生到編不到崗、責任心不強、職業(yè)道德差、新農(nóng)合資金使用情況差，下步將對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行制度管理，加強監(jiān)管等方面的問題進行要求。

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