在村級換屆選舉工作中，明光鎮(zhèn)采取三項(xiàng)措施切實(shí)做好落選村干部思想工作，建立健全離任村干部關(guān)懷機(jī)制：一是加強(qiáng)思想疏導(dǎo)。對落選村干部由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、人大主席、掛鉤領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行座談，召開歡送會，充分肯定其成績，引導(dǎo)他們正確對待黨員和群眾的選擇，正確對待崗位變化，解除思想包袱，保持良好的心態(tài)，使其落有所慰，真心實(shí)意支持和維護(hù)新班子開展工作。二是建立保障機(jī)制。加大離任村干部的補(bǔ)助和幫扶力度，對離任村干部按每人任職每周年500元補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予一次性離任補(bǔ)償，連續(xù)任滿3屆，且年終考核均為“稱職”以上，增加2000元離任補(bǔ)償。對任職時(shí)間3年至6年的給予每人每月60元定期生活補(bǔ)助，6年至10年的給予每人每月90元定期生活補(bǔ)助，10年至16年的給予每人每月120元定期生活補(bǔ)助，16年以上的每人每月150元定期生活補(bǔ)助，妥善解決離任村干部生活困難問題。三是搭建有為平臺。以“落選不落后、落選不落志、落選仍有為”的指導(dǎo)方針，把有一技之長、身體健康的離任村干部聘為產(chǎn)業(yè)輔導(dǎo)員、綜治維穩(wěn)員等工作人員，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在政策、技術(shù)、資金和項(xiàng)目等方面對他們進(jìn)行扶持，努力幫助他們尋找就業(yè)、致富門路，鼓勵(lì)他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展生產(chǎn)致富，切實(shí)解決他們的生活后顧之憂。