| 索引號(hào) | 01526030-7-/2020-0623020 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 騰沖市財(cái)政局 |
| 公開(kāi)目錄 | 部門預(yù)算 | 發(fā)布日期 | 2020-06-23 18:02:10 |
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監(jiān)督索引號(hào)53052200531600000
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局
2020年部門預(yù)算編制說(shuō)明
第一部分 目錄
一、基本職能及主要工作
（一）部門主要職責(zé)
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
（三）重點(diǎn)工作概述
二、預(yù)算單位基本情況
三、預(yù)算單位收入情況
（一）部門財(cái)務(wù)收入情況
（二）財(cái)政撥款收入情況
四、 預(yù)算單位支出情況
（一）財(cái)政撥款安排支出按功能科目分類情況
（二）財(cái)政撥款安排支出按經(jīng)濟(jì)科目分類情況
五、 省對(duì)下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況
（一）列入省對(duì)下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目清單項(xiàng)目情況
（二）與中央配套事項(xiàng)
（三）按既定政策標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算補(bǔ)助事項(xiàng)
六、政府采購(gòu)預(yù)算情況
七、部門“三公”經(jīng)費(fèi)增減變化情況及原因說(shuō)明
（一）因公出國(guó)（境）費(fèi)
（二）公務(wù)接待費(fèi)
（三）公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)
八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)情況
九、其他公開(kāi)信息
（一）專業(yè)名詞解釋
（二）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排變化情況及原因說(shuō)明
（三）國(guó)有資產(chǎn)占用情況
十、騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2020年部門預(yù)算表
第二部分 公開(kāi)內(nèi)容
一、基本職能及主要工作
（一）部門主要職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、政府規(guī)章和有關(guān)政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
2、組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)；指導(dǎo)和監(jiān)督管理職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；落實(shí)好城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，審核、匯總社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的管理辦法，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督和管理。
5、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，編制應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
6、會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補(bǔ)貼政策，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位福利、離退休政策，建立健全機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。
7、會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
8、會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)農(nóng)民工有關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
9、統(tǒng)籌執(zhí)行勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)案件。
10、受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
11、承辦市委、市人民政府和市人力資源和社會(huì)保障局等上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
2020年部門預(yù)算編制機(jī)構(gòu)1個(gè)，為騰沖市人力資源和社會(huì)保障局，屬行政單位，設(shè)20 個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
1.基層黨建辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)；負(fù)責(zé)本單位黨組織的建設(shè)工作和干部工作，制定年度工作計(jì)劃、方案或意見(jiàn)，并認(rèn)真抓好落實(shí)；負(fù)責(zé)抓好本單位黨員的發(fā)展、教育培訓(xùn)、管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)做好本單位的黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員檔案管理等工作；負(fù)責(zé)抓好“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員政治生日、談心談話等黨內(nèi)基本制度的落實(shí)；負(fù)責(zé)抓好“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”工作；完成上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.辦公室（人事股、信息網(wǎng)絡(luò)管理股）。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬定內(nèi)部管理制度、年度工作計(jì)劃和總結(jié)；審核以局機(jī)關(guān)名義發(fā)出的規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作和重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作；督辦有關(guān)工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開(kāi)、宣傳、安全、保密、綜治、接待、車輛管理等各項(xiàng)工作；承擔(dān)各項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、督促檢查和后勤服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)干部職工的考勤、考核、工資福利等工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員的流動(dòng)調(diào)配、職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲、因公出國(guó)（境）審查等工作；負(fù)責(zé)離退休人員管理和服務(wù)等工作，承擔(dān)自身能力建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障信息化發(fā)展規(guī)劃編制和建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全市業(yè)務(wù)專網(wǎng)的建設(shè)、管理、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全保密工作；承擔(dān)本局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護(hù)工作；協(xié)助做好本局辦公自動(dòng)化信息系統(tǒng)的建設(shè)維護(hù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
3.政策法規(guī)股（行政復(fù)議辦公室）。組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律、法規(guī)和政策，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；承擔(dān)行政審批事項(xiàng)審核工作；配合做好有關(guān)法律事務(wù)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法制宣傳教育工作；負(fù)責(zé)有關(guān)單位和個(gè)人行政復(fù)議方面的工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作；負(fù)責(zé)政務(wù)信息的咨詢、解答工作。
4.規(guī)劃財(cái)務(wù)股。組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；匯總審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算工作；貫徹執(zhí)行社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)各項(xiàng)保險(xiǎn)基金的核算工作，科學(xué)真實(shí)地反映和監(jiān)督各項(xiàng)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)情況，確保各項(xiàng)基金安全完整；對(duì)各項(xiàng)基金的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行基金監(jiān)督，保障資金安全運(yùn)作；每年對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他會(huì)計(jì)資料等進(jìn)行相應(yīng)的分類管理；負(fù)責(zé)本局各項(xiàng)非稅收入的管理核算工作；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和使用的國(guó)有資產(chǎn)賬務(wù)管理工作。
5.基金監(jiān)督股。貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；擬定和督促落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處違法、違紀(jì)案件；負(fù)責(zé)檢查就業(yè)資金管理使用情況；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金及機(jī)關(guān)和所屬單位的內(nèi)部審計(jì)稽核工作；負(fù)責(zé)全市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保單位的外部稽核工作；參與落實(shí)社會(huì)保障基金投資政策；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)規(guī)劃建設(shè)；承辦市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。
6.人才開(kāi)發(fā)管理辦公室（流動(dòng)調(diào)配股）。配合有關(guān)部門研究擬定流動(dòng)調(diào)配政策、方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位調(diào)入和調(diào)出人員的審批工作；承辦我市特殊需要人才的調(diào)配工作。指導(dǎo)事業(yè)單位人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員管理政策；指導(dǎo)和管理事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位招錄（招聘）大中專畢業(yè)生相關(guān)工作；負(fù)責(zé)完善事業(yè)單位人員培訓(xùn)制度，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督事業(yè)單位的有關(guān)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員的錄用管理工作；研究擬訂人才發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才招聘政策，負(fù)責(zé)人才管理制度、服務(wù)體系建設(shè)工作；貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人事考試工作的政策和規(guī)定；發(fā)布各類人事人才考試信息。
7.工資福利股（騰沖市工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資收入分配和福利政策；貫徹執(zhí)行地方性津貼和補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員崗位調(diào)整變動(dòng)、工資審核工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資日常管理工作；貫徹落實(shí)國(guó)家、省表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策相關(guān)工作。
8.專業(yè)技術(shù)人員管理股（騰沖市職稱改革工作辦公室、事業(yè)單位人事管理股）。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革有關(guān)工作；負(fù)責(zé)推薦、選拔有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”以及優(yōu)秀拔尖人才；研究制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例實(shí)施意見(jiàn)；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；負(fù)責(zé)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建、管理和評(píng)審工作，核準(zhǔn)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類專業(yè)技術(shù)資格考試工作；推行職業(yè)資格制度；核發(fā)并管理初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；按照政策規(guī)定指導(dǎo)和監(jiān)督檢查職稱工作的各個(gè)環(huán)節(jié)；負(fù)責(zé)組織和實(shí)施與全市事業(yè)單位年終考核相關(guān)工作；承辦市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，指導(dǎo)事業(yè)單位人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；負(fù)責(zé)完善事業(yè)單位人員培訓(xùn)制度，做好事業(yè)單位工作人員考核工作。
9.勞動(dòng)保障監(jiān)察股（騰沖市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)）。制定全市勞動(dòng)保障工作長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察，督促和檢查用人單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章；依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，依法查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件，行使行政處罰權(quán)；協(xié)調(diào)有關(guān)單位開(kāi)展勞動(dòng)者維權(quán)工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；對(duì)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行管理和培訓(xùn)；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；牽頭組織處理有關(guān)突發(fā)事件；監(jiān)督執(zhí)行省勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)職工工作時(shí)間和休息休假制度；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。
10.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)股。貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的政策和法規(guī)；辦理本級(jí)用人單位和個(gè)人參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的社保登記、參保申報(bào)、信息錄入、繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定，辦理人員增減和擴(kuò)面，個(gè)人賬戶的建立與管理，參保檔案歸檔等業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作；辦理軍轉(zhuǎn)干部退休人員生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)特權(quán)信息維護(hù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核；負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦文件起草、轉(zhuǎn)發(fā)、上報(bào)及信訪、咨詢等工作。
11.工傷保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的法規(guī)和政策；辦理本級(jí)用人單位參加工傷保險(xiǎn)的參保管理、繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定、編制征收計(jì)劃、人員增減和擴(kuò)面，繳費(fèi)記錄的等級(jí)管理工作，工傷保險(xiǎn)關(guān)系建立、中斷和終止工作；辦理工傷生育保險(xiǎn)待遇的審核，核算工傷保險(xiǎn)待遇和支付，執(zhí)行待遇調(diào)整政策；負(fù)責(zé)本級(jí)工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇資格認(rèn)證、遺屬撫恤金發(fā)放工作；負(fù)責(zé)參保人員數(shù)據(jù)資料的維護(hù)和管理，歸檔有關(guān)業(yè)務(wù)資料；負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)政策宣傳，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦文件起草、轉(zhuǎn)發(fā)、上報(bào)及信訪、咨詢等工作。
12.社會(huì)化管理辦公室。按照企業(yè)離、退休人員社會(huì)化管理的政策和法規(guī)，組織實(shí)施本級(jí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)相關(guān)工作；確保本級(jí)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及其他統(tǒng)籌外養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放和按時(shí)足額發(fā)放；建立養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證體系，負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的定期查驗(yàn)，跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況工作，及時(shí)掌握退休人員生存狀況，建立退休人員健康檔案；幫助死亡退休人員家屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤費(fèi)；為退休人員提供社會(huì)保障政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)，形式多樣的開(kāi)展政策宣傳、文化、健康等服務(wù)；審核計(jì)算、支付養(yǎng)老待遇和負(fù)責(zé)待遇調(diào)整；負(fù)責(zé)退休人員數(shù)據(jù)資料維護(hù)管理和有關(guān)業(yè)務(wù)資料的歸檔。
13.被征地農(nóng)民保險(xiǎn)股。宣傳、貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策法規(guī)；負(fù)責(zé)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保和待遇審核發(fā)放工作；做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的變更登記工作；負(fù)責(zé)做好被征地農(nóng)民生活補(bǔ)助金審核兌付工作；負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施實(shí)施方案審核工作；做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)據(jù)庫(kù)審核、錄入及個(gè)人賬戶管理、信息化管理工作；做好被征地農(nóng)民參保人員臺(tái)賬資料的收集、分類、存檔和繳費(fèi)手冊(cè)、退休證的填制、發(fā)放工作。
14.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，管理維護(hù)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，審核參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)匯總、復(fù)核、變更、轉(zhuǎn)移、準(zhǔn)確錄入；負(fù)責(zé)待遇審核工作；負(fù)責(zé)死亡、退保審核工作；負(fù)責(zé)審核參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作；負(fù)責(zé)檔案裝訂工作；監(jiān)督、督促好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作；審查征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施落實(shí)情況并提出意見(jiàn)。
15.職業(yè)能力建設(shè)股（騰沖市職業(yè)技能鑒定中心）。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定政策和規(guī)劃、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、激勵(lì)政策；在國(guó)家教育方針政策指導(dǎo)下，落實(shí)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)技工學(xué)校招生工作、師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法；做好工人技術(shù)等級(jí)崗位考試的考務(wù)工作；指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審工作；承擔(dān)技師聘用管理工作。
16.勞動(dòng)力管理股。擬定全市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃措施并組織實(shí)施；擬定企業(yè)改革中有關(guān)勞動(dòng)用工制度的配套政策并組織實(shí)施；擬定失業(yè)人員再就業(yè)規(guī)劃和措施，組織實(shí)施再就業(yè)工程；擬定全市區(qū)域性勞動(dòng)力流動(dòng)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工管理辦法并組織實(shí)施；綜合管理全市職業(yè)分類、職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級(jí)考核發(fā)證工作，做好高技能人才推薦考核工作；組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工有關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承辦農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室和勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；組織實(shí)施技工學(xué)校招生和職業(yè)技能大賽；組織實(shí)施勞動(dòng)力密集型企業(yè)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批管理工作。
17.失業(yè)保險(xiǎn)股。貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的各項(xiàng)方針政策，擬定全市失業(yè)保險(xiǎn)工作發(fā)展規(guī)劃和措施，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)辦理全市機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位及職工、社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及職工和有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及雇工的失業(yè)保險(xiǎn)參保工作；根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，搞好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋和基金征繳工作；組織實(shí)施失業(yè)人員死亡的喪葬補(bǔ)助金和親屬撫恤金；組織實(shí)施自謀職業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助；組織實(shí)施失業(yè)調(diào)控的就業(yè)補(bǔ)助；組織實(shí)施其他規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)基金有關(guān)支出；嚴(yán)格按照省、市有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合本地實(shí)際，負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證和境外邊民入境務(wù)工登記證管理工作；負(fù)責(zé)執(zhí)行騰沖市創(chuàng)業(yè)小額貸款的政策、法規(guī)和工作實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織實(shí)施騰沖市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作。
18.就業(yè)促進(jìn)股。組織實(shí)施就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和制度建設(shè)；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)國(guó)（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理工作；組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)執(zhí)行騰沖市實(shí)施云嶺大學(xué)生引領(lǐng)計(jì)劃，組織實(shí)施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持工作；承辦就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
19.勞動(dòng)關(guān)系股。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)用工登記有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工登記、勞動(dòng)合同備案工作、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可行政審批及設(shè)立分公司備案。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控辦法；依法建立完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度；指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)者定員定額工作；組織實(shí)施薪酬調(diào)查分析工作；工傷認(rèn)定的材料收集、調(diào)查核實(shí)上報(bào)和工傷傷殘等級(jí)鑒定的材料組織上報(bào)工作；特殊工種提前退休的初審，整理材料上報(bào)審批工作；參保職工因病喪失勞動(dòng)能力提前退休組織體檢、整理材料上報(bào)審批工作；自收自支事業(yè)單位的工資和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干工資管理；相關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳貫徹執(zhí)行工作。
20.勞動(dòng)人事仲裁信訪股。認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、仲裁院辦公室的業(yè)務(wù)工作；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的受理、處理工作；勞動(dòng)信訪工作；相關(guān)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)的宣傳貫徹執(zhí)行工作；相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
（三）重點(diǎn)工作概述
1、精準(zhǔn)施策，全面促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是積極開(kāi)發(fā)崗位、增加就業(yè)。1-10月開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位8150個(gè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)和再就業(yè)6832人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5.57萬(wàn)人次，繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零。期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.44%。二是強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，組織開(kāi)展電工、美容師、畜禽疾病防治等30個(gè)工種培訓(xùn)，共培訓(xùn)120期7550人。三是認(rèn)真落實(shí)優(yōu)惠扶持政策，籌集就業(yè)補(bǔ)助資金2675.59萬(wàn)元，支付各類就業(yè)補(bǔ)助438.75萬(wàn)元。四是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。“貸免扶補(bǔ)”發(fā)放789戶9821萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)2342人，小額擔(dān)保貸款發(fā)放312戶4294萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)930人。五是穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)扶貧車間認(rèn)定。認(rèn)定1個(gè)就業(yè)扶貧車間，帶動(dòng)就業(yè)325人，符合獎(jiǎng)補(bǔ)8人，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)金額8000元。六是加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，新增1家見(jiàn)習(xí)基地，全市共22家高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，到崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)148人。七是搭建信息平臺(tái)，騰沖市人力資源網(wǎng)瀏覽次數(shù)20.75萬(wàn)次，云保“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”系統(tǒng)在庫(kù)138戶企業(yè)、36.17萬(wàn)人；舉辦人才招聘會(huì)9場(chǎng)，提供招聘崗位1067個(gè)，計(jì)劃招聘5535人，達(dá)成意向628人。
2、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全面推廣社會(huì)保險(xiǎn)。一是扎實(shí)開(kāi)展參保繳費(fèi)及待遇發(fā)放工作。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)分別參保3.76萬(wàn)人、1.92萬(wàn)人、35.4萬(wàn)人、0.97萬(wàn)人、2.46萬(wàn)人、3.31萬(wàn)人、2.69萬(wàn)人，基金收入分別為20452.76萬(wàn)元、25393.69萬(wàn)元、10518.47萬(wàn)元、11653.68萬(wàn)元、927.32萬(wàn)元、1224.91萬(wàn)元、1628.22萬(wàn)元，分別支出23730.33萬(wàn)元、35542.23萬(wàn)元、10487.24萬(wàn)元、2943.67萬(wàn)元、407.03萬(wàn)元、1247.98萬(wàn)元、1635.94萬(wàn)元。建檔立卡貧困人口符合參保條件人員100%參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。二是加強(qiáng)社保卡管理使用，實(shí)現(xiàn)代扣代繳13.85萬(wàn)人，繳納保費(fèi)1784.7萬(wàn)元。三是做好退休人員調(diào)待工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位5579人平均月增資187.19元，企業(yè)退休8538人平均月增資157元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6.19萬(wàn)人共發(fā)放209.69萬(wàn)元。四是追回歷年冒領(lǐng)養(yǎng)老金及欠費(fèi)1316.52萬(wàn)元。五是取消集中生存認(rèn)證，采取信息共享、入戶探訪、舉辦講座等方式認(rèn)證10.36萬(wàn)人。六是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，對(duì)17家單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)稽核，督促用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)98萬(wàn)元，追繳社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)108萬(wàn)元。七是穩(wěn)步推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)。
3、致力提升，全面強(qiáng)化人才支撐。一是做好人才引進(jìn)工作。赴高等院校參加專場(chǎng)招聘會(huì)，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才87人；完成上海市第五人民醫(yī)院醫(yī)療專家團(tuán)到騰開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)。二是加強(qiáng)職稱評(píng)審管理服務(wù)。晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查1051人，其中：高級(jí)376人，中級(jí)514人，初級(jí)161人。三是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招聘、考核、培訓(xùn)相關(guān)工作。事業(yè)單位公開(kāi)招聘11人，配合組織部招聘定向村官53人；2018年事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)226人；辦理轉(zhuǎn)隸77人，辦理調(diào)動(dòng)249人。四是做好推先評(píng)優(yōu)工作。推薦上報(bào)玉雕師冉昌龍、根雕大師陳興為云南省萬(wàn)人計(jì)劃首席技師；推薦上報(bào)“省突”、“省貼”各1人，專家基層工作站2個(gè)，“最美基層高校畢業(yè)生”1人。五是深化職稱制度改革，結(jié)合騰沖實(shí)際合理放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作。
4、維護(hù)穩(wěn)定，全面推進(jìn)勞動(dòng)維權(quán)。一是加強(qiáng)源頭管控。完成勞動(dòng)保障執(zhí)法年審1134戶，出具工資支付信用記錄1456份，對(duì)10戶未年審用人單位進(jìn)行行政處罰，將2個(gè)拖欠農(nóng)民工工資用人單位列入“黑名單”。用工登記1146戶，合同簽訂4.97萬(wàn)人，勞動(dòng)合同簽訂率96%，集體合同簽訂率100%。二是妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故及群眾來(lái)信來(lái)訪。立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件36起，其中終局裁決12起，調(diào)解裁決金額120.98萬(wàn)元；受理工傷申請(qǐng)155起，已調(diào)查上報(bào)150起，工傷傷殘鑒定19人；協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛案件215件，追討拖欠農(nóng)民工工資8122萬(wàn)元，涉及6138人，參與處理突發(fā)事件10余起，涉及農(nóng)民工560余人。三是加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的全程監(jiān)管，確保施工企業(yè)及時(shí)足額發(fā)放工資。四是全力開(kāi)展勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查，“雙隨機(jī)”抽查用人單位用工情況和遵守社會(huì)保障法律法規(guī)情況，檢查結(jié)果及時(shí)公開(kāi)。五是嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資支付聯(lián)席會(huì)議制度，建立健全部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。5月向公安局、檢察院移交一起“惡意欠薪”案件；聯(lián)合援邊律師事務(wù)所向工人提供法律援助20余起，通過(guò)司法途徑為工人追討農(nóng)民工工資150萬(wàn)余元，涉及農(nóng)民200余人。
5、優(yōu)化服務(wù)，全面展現(xiàn)人社形象。一是對(duì)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行再梳理，明確各事項(xiàng)受理?xiàng)l件、所需報(bào)件等內(nèi)容，規(guī)范入駐政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳事項(xiàng)，推進(jìn)部門間數(shù)據(jù)共享，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等更多事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，滿足群眾辦事需求。二是加大政務(wù)公開(kāi)力度，做好做實(shí)政策宣傳、解讀、回應(yīng)等工作，政府門戶網(wǎng)站人社板塊發(fā)布各類信息117條，騰沖人社微信公眾平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容30期124條，對(duì)外報(bào)送各類動(dòng)態(tài)信息90條，發(fā)放宣傳資料2.3萬(wàn)多份。三是抓好人社行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，圍繞群眾辦事難點(diǎn)堵點(diǎn)和經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開(kāi)展排查整治，不斷提升業(yè)務(wù)人員工作能力及服務(wù)水平。
二、預(yù)算單位基本情況
我部門編制2020年部門預(yù)算單位共1個(gè)。其中：財(cái)政全供給單位1個(gè)；部分供給單位0個(gè)；特殊供給單位0個(gè)；自收自支單位0個(gè)。財(cái)政全供給單位中行政單位1個(gè)；參公管理事業(yè)單位0個(gè)；非參公管理事業(yè)單位0個(gè)。截止2019年11月統(tǒng)計(jì)，部門基本情況如下：
編制人數(shù)51人，其中：行政編制30人、事業(yè)編制21人，實(shí)有在職人數(shù)90人，其中：行政 54人、工勤人員17人、事業(yè)人員19人，車輛編制2輛，年末實(shí)有使用車輛2輛。
三、預(yù)算單位收入情況
（一）部門財(cái)務(wù)收入情況
2020年人力資源和社會(huì)保障局總收入 4201.59萬(wàn)元，其中：一般公共預(yù)算財(cái)政撥款1781.09萬(wàn)元，政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款0萬(wàn)元，國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算財(cái)政撥款0萬(wàn)元，事業(yè)收入0萬(wàn)元，事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入0萬(wàn)元，其他收入0萬(wàn)元，上年結(jié)轉(zhuǎn)2420.50萬(wàn)元。
與上年對(duì)比總收入增加1469.88萬(wàn)元，其中：一般公共預(yù)算財(cái)政撥款比上年減少339.55萬(wàn)元，減幅18.77%，上年結(jié)轉(zhuǎn)比上年增加1809.43萬(wàn)元，增幅296.11%，主要原因一是2019年進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，下級(jí)單位醫(yī)保局獨(dú)立出去，導(dǎo)致一般公共預(yù)算財(cái)政撥款比上年減少。二是2019年底大批中央財(cái)政資金撥入到本單位賬戶，未能及時(shí)兌付，導(dǎo)致上年結(jié)轉(zhuǎn)資金增加。
（二）財(cái)政撥款收入情況
騰沖市人力財(cái)政撥款收入 4201.59萬(wàn)元，其中:本年收入1781.09萬(wàn)元，上年結(jié)轉(zhuǎn)2420.50萬(wàn)元。本年收入中，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款1781.09萬(wàn)元（本級(jí)財(cái)力1741.29萬(wàn)元，專項(xiàng)收入39.8萬(wàn)元，執(zhí)法辦案補(bǔ)助0萬(wàn)元，收費(fèi)成本補(bǔ)償0萬(wàn)元，財(cái)政專戶管理的收入0萬(wàn)元，國(guó)有資源（資產(chǎn)）有償使用成本補(bǔ)償0萬(wàn)元），政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款0萬(wàn)元，國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算財(cái)政撥款0萬(wàn)元。
與上年對(duì)比財(cái)政撥款收入增加1469.88萬(wàn)元，其中本年收入比上年減少339.55萬(wàn)元，減幅18.77%，上年結(jié)轉(zhuǎn)比上年增加1809.43萬(wàn)元，增幅296.11%，主要原因一是2019年進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，下級(jí)單位醫(yī)保局獨(dú)立出去，導(dǎo)致一般公共預(yù)算財(cái)政撥款比上年減少。二是2019年底大批中央財(cái)政資金撥入到本單位賬戶，未能及時(shí)兌付，導(dǎo)致上年結(jié)轉(zhuǎn)資金增加。
四、預(yù)算單位支出情況
2020年部門預(yù)算總支出4,201.59萬(wàn)元。財(cái)政撥款安排支出 1,781.09萬(wàn)元，其中：基本支出1,671.69萬(wàn)元，項(xiàng)目支出109.40萬(wàn)元。
與上年對(duì)比增加1,469.88萬(wàn)元，增幅53.81%，其中：基本支出1,671.69萬(wàn)元，與上年對(duì)比減少627.54萬(wàn)元，減幅27.29%；項(xiàng)目支出109.40萬(wàn)元，與上年對(duì)比減少323.08萬(wàn)元，減幅74.70%；上年結(jié)轉(zhuǎn)資金2,420.50萬(wàn)元，與上年對(duì)比增加1,810.18萬(wàn)元，增幅296.23%，主要原因：政府機(jī)構(gòu)改革調(diào)整，市醫(yī)療保障局、市退役軍人事務(wù)局單位及人員劃出，相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)劃出。
基本支出情況。基本支出1,671.69萬(wàn)元，其中：工資福利支出1,406.25萬(wàn)元，占基本支出的84.12%；辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)等商品和服務(wù)支出265.44萬(wàn)元，占基本支出的15.88%。基本支出變動(dòng)原因如下：
1.工資福利支出2020年預(yù)算數(shù)1,406.25萬(wàn)元，與上年對(duì)比減少204.79萬(wàn)元，減幅12.71%，主要原因：因政府機(jī)構(gòu)改革調(diào)整，原納入市人社局預(yù)算的市醫(yī)療保障局、市退役軍人事務(wù)局人員經(jīng)費(fèi)調(diào)出。
2.商品和服務(wù)支出2020年預(yù)算數(shù)265.44萬(wàn)元，與上年對(duì)比減少422.75萬(wàn)元，減幅61.43%，主要原因：因政府機(jī)構(gòu)改革調(diào)整，原納入市人社局預(yù)算的市醫(yī)療保障局、市退役軍人事務(wù)局的一般公用經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、福利費(fèi)、工會(huì)費(fèi)等調(diào)出。
項(xiàng)目支出情況。項(xiàng)目支出109.40萬(wàn)元。其中：本年本級(jí)財(cái)力安排109.40萬(wàn)元，本年國(guó)有資源（資產(chǎn)）有償使用收入安排0萬(wàn)元，收費(fèi)成本補(bǔ)償0萬(wàn)元，本年事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入安排0萬(wàn)元。
項(xiàng)目支出變動(dòng)原因：本級(jí)財(cái)力安排2020年預(yù)算數(shù)109.40萬(wàn)元，比2019年下達(dá)數(shù)432.28萬(wàn)元減少323.08萬(wàn)元，減幅74.74%，具體情況如下：
1、減少檔案樓主體建設(shè)資金的預(yù)算100萬(wàn)元；
2、減少企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算35萬(wàn)元；
3、減少就業(yè)補(bǔ)助支出預(yù)算170.68萬(wàn)元。
（一）財(cái)政撥款安排支出按功能科目分類情況
1、2011099款，主要用于人力資源、事業(yè)人員管理、職稱評(píng)定等方面的支出63萬(wàn)元；
2、2080101款，主要用于人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)的支出1295.35萬(wàn)元；
3、2080109款，主要用于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出96.4萬(wàn)元；
4、2080199款，主要用于其他人力資源和社會(huì)保障局管理事務(wù)支出20萬(wàn)元；
5、2080505款，主要用于機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出116.88萬(wàn)元；
6、2089901款，主要用于軍轉(zhuǎn)、社會(huì)化管理、企業(yè)離休生活補(bǔ)助支出85.31萬(wàn)元；
7、2101101款，主要用于行政單位醫(yī)療支出53.64萬(wàn)元；
8、2101102款，主要用于事業(yè)單位醫(yī)療支出12.42萬(wàn)元；
9、2101103款，主要用于公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助支出38.09元；
（二）財(cái)政撥款安排支出按經(jīng)濟(jì)科目分類情況
經(jīng)濟(jì)科目分組（其中：基本支出1671.69萬(wàn)元，項(xiàng)目支出109.40萬(wàn)元）。
1、工資福利支出1406.25萬(wàn)元；
2、商品和服務(wù)支出262.16萬(wàn)元；
其中：辦公經(jīng)費(fèi)162萬(wàn)元、會(huì)議費(fèi)4萬(wàn)元、培訓(xùn)費(fèi)5萬(wàn)元、公務(wù)接待費(fèi)1.5萬(wàn)元、專用材料費(fèi)31.96萬(wàn)元委托業(yè)務(wù)費(fèi)43.40萬(wàn)元、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)7.9萬(wàn)元、其他商品和服務(wù)支出6.40萬(wàn)元。
3、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出46.68萬(wàn)元；
4、資本性支出66萬(wàn)元。
五、省對(duì)下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況
本單位不涉及此項(xiàng)預(yù)算公開(kāi)事項(xiàng)。
六、政府采購(gòu)預(yù)算情況
根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》的有關(guān)規(guī)定，編制了政府采購(gòu)預(yù)算，共涉及采購(gòu)項(xiàng)目3個(gè)，采購(gòu)預(yù)算資金86.26萬(wàn)元。
七、部門“三公”經(jīng)費(fèi)增減變化情況及原因說(shuō)明
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2020年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算合計(jì)9.4萬(wàn)元，較上年減少15.8萬(wàn)元，下降62.70%，具體變動(dòng)情況如下：
（一）因公出國(guó)（境）費(fèi)
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2020年因公出國(guó)（境）費(fèi)預(yù)算為0萬(wàn)元，較上年增加0萬(wàn)元，增長(zhǎng)0%，共計(jì)安排因公出國(guó)（境）團(tuán)組0個(gè)，因公出國(guó)（境）0人次。
（二）公務(wù)接待費(fèi)
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2020年公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算為1.5萬(wàn)元，較上年減少15萬(wàn)元，下降90.90%，國(guó)內(nèi)公務(wù)接待批次為80次，共計(jì)接待300人次。
減少的主要原因?yàn)椋阂皇菄?yán)格厲行節(jié)約；二是嚴(yán)格執(zhí)行接待人員伙食費(fèi)繳納制度；三是2019年機(jī)構(gòu)改革，醫(yī)保局獨(dú)立出去，導(dǎo)致接待費(fèi)減少。
（三）公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2020年公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)為7.9萬(wàn)元，較上年減少0.8萬(wàn)元，下降9.19%。其中：公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)0萬(wàn)元，較上年增加0萬(wàn)元，增長(zhǎng)0%；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)7.9萬(wàn)元，較上年減少0.8萬(wàn)元，下降9.19%。共計(jì)購(gòu)置公務(wù)用車0輛，年末公務(wù)用車保有量為2輛。
運(yùn)行維護(hù)費(fèi)減少的原因?yàn)橄锣l(xiāng)道路修好，減少耗油量。
八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)情況
2020年騰沖市人社局共申報(bào)項(xiàng)目4個(gè)，全部編制了項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)，項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)編制率為100%。納入一般公共預(yù)算項(xiàng)目4個(gè)，財(cái)政預(yù)算安排109.40萬(wàn)元，編制績(jī)效指標(biāo)4個(gè)，其中：重點(diǎn)項(xiàng)目4個(gè)，財(cái)政預(yù)算安排109.40萬(wàn)元，編制績(jī)效指標(biāo)4個(gè)。2020年騰沖市人社局對(duì)納入預(yù)算安排的項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)了隨部門預(yù)算同步公開(kāi)。
下一步，我單位將繼續(xù)推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理，嚴(yán)把績(jī)效目標(biāo)編制質(zhì)量關(guān)，扎實(shí)做好預(yù)算績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行情況動(dòng)態(tài)監(jiān)控，深入推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)，做好績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用，牢固樹(shù)立“花錢必問(wèn)效”的績(jī)效理念。
九、其他公開(kāi)信息
（一）專業(yè)名詞解釋
1、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：是指各部門的公用經(jīng)費(fèi)，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用資料及一般設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。
2、“三公”經(jīng)費(fèi)：納入省財(cái)政預(yù)算管理的“三公”經(jīng)費(fèi)，是指用一般公共預(yù)算撥款安排的公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)和因公出國(guó)（境）費(fèi)。其中，公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開(kāi)支的各類公務(wù)接待支出；公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)反映單位公務(wù)用車車輛購(gòu)置支出（含車輛購(gòu)置稅），以及燃料費(fèi)、維修費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等支出；因公出國(guó)（境）費(fèi)反映單位出國(guó)（境）的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通費(fèi)、食宿費(fèi)等支出。
3、財(cái)政撥款收入：指財(cái)政部門用一般預(yù)算收入安排的預(yù)算單位資金。
（二）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排變化情況及原因說(shuō)明
2020年我單位一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、差旅費(fèi) 、郵電費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料等機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)208.76萬(wàn)元，比上年預(yù)算減少78.89萬(wàn)元，同比減少27.43%，占基本支出的12.49％，減少主要原因是：一是中央出臺(tái)中央八項(xiàng)規(guī)定后，財(cái)政預(yù)算減少機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，二是2019年機(jī)構(gòu)改革，人員減少，導(dǎo)致機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)減少。
（三）國(guó)有資產(chǎn)占用情況
鑒于截至2019年12月31日的國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況需在完成2019年決算編制后才能統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，因此，將在公開(kāi)2019年度部門決算時(shí)一并公開(kāi)部門截至2019年12月31日的國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況。
十一、騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2020年部門預(yù)算表
（一）、部門財(cái)務(wù)收支總體情況表
（二）、部門收入總體情況表
（三）、部門支出總體情況表
（四）、部門財(cái)政撥款收支總體情況表
（五）、部門一般公共預(yù)算本級(jí)財(cái)力安排支出情況表
（六）、部門基本支出情況表
（七）、部門政府性基金預(yù)算支出情況表
（八）、財(cái)政撥款支出明細(xì)表（按經(jīng)濟(jì)科目分類）
（九）、部門一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況表
（十）、省本級(jí)項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)表（本次下達(dá)）
（十一）、省本級(jí)項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)表（另文下達(dá)）
（十二）、省對(duì)下轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)表
（十三）、部門政府采購(gòu)情況表
監(jiān)督索引號(hào)53052200531600111
