| 索引號 | 01526030-7/20250211-00020 | 發(fā)布機構(gòu) | 騰沖市財政局 |
| 公開目錄 | 部門預(yù)算 | 發(fā)布日期 | 2025-02-11 16:03:42 |
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監(jiān)督索引號53052200531600000
騰沖市人力資源和社會保障局 2025年部門預(yù)算公開目錄
第一部分 騰沖市人力資源和社會保障局2025年部門預(yù)算編制說明
一、基本職能及主要工作
二、預(yù)算單位基本情況
三、預(yù)算單位收入情況
四、預(yù)算單位支出情況
五、市對下專項轉(zhuǎn)移支付情況
六、政府采購預(yù)算情況
七、部門“三公”經(jīng)費增減變化情況及原因說明
八、重點項目預(yù)算績效目標情況
九、其他公開信息
第二部分 騰沖市人力資源和社會保障局2025年部門預(yù)算表
一、財務(wù)收支預(yù)算總表
二、部門收入預(yù)算表
三、部門支出預(yù)算表
四、財政撥款收支預(yù)算總表
五、一般公共預(yù)算支出預(yù)算表（按功能科目分類）
六、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費支出預(yù)算表
七、部門基本支出預(yù)算表
八、部門項目支出預(yù)算表
九、項目支出績效目標表
十、政府性基金預(yù)算支出預(yù)算表
十一、部門政府采購預(yù)算表
十二、政府購買服務(wù)預(yù)算表
十三、市對下轉(zhuǎn)移支付預(yù)算表
十四、市對下轉(zhuǎn)移支付績效目標表
十五、新增資產(chǎn)配置表
十六、上級補助項目支出預(yù)算表
十七、部門項目中期規(guī)劃預(yù)算表
騰沖市人力資源和社會保障局2025年部門預(yù)算編制說明
一、基本職能及主要工作
（一）部門主要職責
1.貫徹落實國家、云南省、保山市關(guān)于人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬定騰沖市人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃、政策規(guī)定草案，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。
2.貫徹落實“人才強市”戰(zhàn)略，擬定人才培養(yǎng)、引進、管理、使用、激勵等相關(guān)規(guī)劃、政策和措施；貫徹執(zhí)行引進國外智力的相關(guān)政策和規(guī)定，管理人才項目工作，審核申報和組織實施出國（境）培訓(xùn)項目，積極開展對外合作交流；指導(dǎo)事業(yè)單位人事管理工作；按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘等人事綜合管理工作。
3.會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、年常增長和支付保障機制。貫徹企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
4.會同有關(guān)部門實施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
5.貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動相關(guān)工作的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
6.統(tǒng)籌建設(shè)覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬定基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法并監(jiān)督實施；擬定職工工傷保險政策并監(jiān)督實施；貫徹實施被征地農(nóng)民社會保障政策；貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金監(jiān)督和管理制度；匯總審核社會保險基金預(yù)決算草案；貫徹執(zhí)行社會保險基金收繳、支付、管理、運營的管理辦法，對社保基金進行監(jiān)督和管理。
7.組織擬定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責人力資源市場、職業(yè)中介機構(gòu)的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督；完善公共就業(yè)服務(wù)體系和職業(yè)資格制度，建立就業(yè)援助和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。
8.負責全市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬定全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展、高校畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)轉(zhuǎn)城就業(yè)、退役軍人、殘疾人、農(nóng)轉(zhuǎn)城人員等培養(yǎng)和激勵的規(guī)劃和政策，并組織實施；負責全市就業(yè)、失業(yè)的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負責執(zhí)行騰沖市創(chuàng)業(yè)小額貸款的政策、法規(guī)和工作實施計劃，并組織實施。
9.負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，編制應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
10.負責全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度實施辦法，貫徹落實非法使用童工實施辦法和女工、未成年工特殊勞動保護實施辦法。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
11.貫徹實施人社部、省、市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險相關(guān)政策規(guī)定；負責對市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦的監(jiān)督指導(dǎo)；負責編報市本級機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表；負責機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險各項政策業(yè)務(wù)咨詢。
12.負責規(guī)劃、建設(shè)、管理市級人力資源和社會保障服務(wù)平臺和信息系統(tǒng)；承擔全市人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計、信息發(fā)布工作；加強政務(wù)公開。
13.組織做好企業(yè)退休人員的管理服務(wù)；做好老年人文體健身活動及年檢等。
14.完成騰沖市委、市人民政府和上級機關(guān)交辦的其他任務(wù)。
（二）機構(gòu)設(shè)置情況
我部門共設(shè)置20個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，包括：基層黨建辦公室、辦公室（人事股、信息網(wǎng)絡(luò)管理股）、政策法規(guī)股、規(guī)劃財務(wù)股、基金監(jiān)督股、人才開發(fā)管理辦公室（流動調(diào)配股）、工資福利股（騰沖市工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、專業(yè)技術(shù)人員管理股（騰沖市職稱改革工作辦公室、事業(yè)單位人事管理股）、勞動保障監(jiān)察股（騰沖市勞動保障監(jiān)察大隊）、職工養(yǎng)老保險股、工傷保險股、社會化管理辦公室、被征地農(nóng)民保險股、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險股、職業(yè)能力建設(shè)股（騰沖市職業(yè)技能鑒定中心）、勞動力管理股、失業(yè)保險股、就業(yè)促進股、勞動關(guān)系股、勞動人事仲裁信訪股。
所屬單位4個，分別是：
1.騰沖市社會保險中心
2.騰沖市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
3.騰沖市勞動人事爭議仲裁院
4.騰沖市創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保中心
（三）重點工作概述
堅持以“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會精神，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)貫徹熱潮，落實好中央、省、市各級會議要求和決策部署，堅定以就業(yè)為核心牽引騰沖人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
1.突出嚴和實，建強班子帶好隊伍。抓實黨的政治建設(shè)，抓好黨紀學(xué)習(xí)主題教育，堅持把理論學(xué)習(xí)貫穿始終，做到學(xué)深悟透，知行合一；堅持把學(xué)習(xí)和干事創(chuàng)業(yè)、為民辦實事落實到民生服務(wù)上，爭創(chuàng)全市黨建“模范機關(guān)”。不斷增強干部職工風(fēng)險意識、樹牢底線思維，確保人社隊伍的干凈、純潔。
2.健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。落實就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，聚焦穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)壓力始終存在的首要問題，聚焦高校畢業(yè)生等青年、農(nóng)民工、失業(yè)人員等重點群體，健全就業(yè)促進機制，全力穩(wěn)住就業(yè)基本盤。一是構(gòu)建具有騰沖特色的“服務(wù)平臺+用工主體+基層黨組織領(lǐng)辦合作社+從業(yè)人員”的家政和居家養(yǎng)老護理服務(wù)模式，推進家政和居家養(yǎng)老護理服務(wù)與旅居產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展，培育申報家政和居家養(yǎng)老護理服務(wù)省級勞務(wù)品牌。二是結(jié)合中草藥、家政和居家養(yǎng)老護理服務(wù)從業(yè)者的就業(yè)方向、培訓(xùn)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的用工需求，堅持需求導(dǎo)向，拓寬培訓(xùn)工種、培訓(xùn)方式，有針對性的開展訂單式培訓(xùn)，指導(dǎo)珠寶學(xué)院、一職校、騰沖火山職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校3家評價機構(gòu)做好相關(guān)從業(yè)人員技能等級評價工作。2025年計劃開展5,000人次補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。三是服務(wù)好光筑農(nóng)業(yè)投資建設(shè)藍莓種植項目等重點招商引資企業(yè)，通過構(gòu)建家門口就業(yè)服務(wù)體系，促進“產(chǎn)業(yè)+企業(yè)+就業(yè)”循環(huán)聯(lián)動，多渠道帶動群眾就近就地就業(yè)增收。2025年力爭實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)27萬人以上，開發(fā)就業(yè)崗位不少于1.5萬個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員不少于4,500人的目標任務(wù)。
3.緊盯服務(wù)民生保障，在拓展社保能力上提質(zhì)增效。持續(xù)推進全民參保計劃，落實健全社會保障體系政策措施，有序推進漸進式延遲法定退休年齡各項工作，堅持“一戶一職保”策略，擴大社保參保覆蓋面，以“小社保”撬動“大民生”。2025年確保全市基本養(yǎng)老保險參保率穩(wěn)定在95%以上，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保7.20萬人以上，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保35.6萬人，工傷保險參保6.90萬人，失業(yè)保險3.35萬人。
4.緊盯人才隊伍建設(shè)，在人才人事管理上提質(zhì)增效。圍繞人才強市，統(tǒng)籌做好人才選拔、招引、激勵、服務(wù)等工作，依托“騰沖科學(xué)家論壇”品牌效應(yīng)，做好人才智力引進工作，加強高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等人才發(fā)展平臺建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
5.緊盯治理效能提升，在和諧勞動關(guān)系上提質(zhì)增效。扎實推動治理欠薪工作，健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，加強企業(yè)勞動用工指導(dǎo)，規(guī)范勞動用工管理，及時規(guī)范高效處置各類投訴案件，加大對惡意欠薪違法行為的查處力度，確保“三個不發(fā)生”。
二、預(yù)算單位基本情況
我部門編制2025年部門預(yù)算單位共1個。其中：財政全額供給單位1個；差額供給單位0個；定額補助單位0個；自收自支單位0個。財政全額供給單位中行政單位1個；參公單位0個；事業(yè)單位0個。截止2024年12月統(tǒng)計，部門基本情況如下：
在職人員編制70人，其中：行政編制25人，工勤人員編制0人，事業(yè)編制45人。在職實有87人，其中：財政全額保障87人，財政差額補助0人，財政專戶資金、單位資金保障0人。
離退休人員46人，其中：離休0人，退休46人。
車輛編制2輛，實有車輛2輛，超編0輛。
三、預(yù)算單位收入情況
（一）部門財務(wù)收入情況
2025年部門財務(wù)總收入171,660,184.52元，其中：一般公共預(yù)算170,660,184.52元，政府性基金0.00元，國有資本經(jīng)營收益0.00元，財政專戶管理資金收入0.00元，事業(yè)收入0.00元，事業(yè)單位經(jīng)營收入0.00元，上級補助收入0.00元，附屬單位上繳收入0.00元，其他收入1,000,000.00元，上年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余0.00元。
部門財務(wù)總收入比上年預(yù)算增加2,299,239.12元，同比增長1.36%，主要原因為：一是機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加345人，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌外項目補助資金增加7,780,000.00元；二是上級給予的工作經(jīng)費減少，預(yù)計其他收入減少1,340,000.00元；三是企業(yè)退休人員獨生子女費和國有企業(yè)職教幼教補助資金減少4,665,000.00元。
（二）財政撥款收入情況
2025年部門財政撥款收入170,660,184.52元，其中：本年收入170,660,184.52元，上年結(jié)轉(zhuǎn)收入0.00元。本年收入中，一般公共預(yù)算財政撥款170,660,184.52元，政府性基金預(yù)算財政撥款0.00元，國有資本經(jīng)營收益財政撥款0.00元。
財政撥款收入比上年預(yù)算增加3,639,239.12元，同比增長2.18%，主要原因為：一是機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加345人，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌外項目補助資金增加7,780,000.00元；二是企業(yè)退休人員獨生子女費和國有企業(yè)職教幼教補助資金減少4,665,000.00元。
四、預(yù)算單位支出情況
2025年部門預(yù)算總支出171,660,184.52元。財政撥款安排支出170,660,184.52元，其中：基本支出13,394,060.52元，比上年預(yù)算增加288,115.12元，同比增長2.20%，主要原因為：在職人員晉級調(diào)資，工資增加，社會保險繳費基數(shù)增長，保險單位配套部分增加；項目支出157,266,124.00元，比上年預(yù)算增加3,351,124.00元，同比增長2.18%，主要原因為：一是機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加345人，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌外項目補助資金增加7,780,000.00元；二是為了進一步加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造創(chuàng)新促進創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新模式，全力促發(fā)展惠民生，結(jié)合我市實際，開展創(chuàng)業(yè)扶持工作就業(yè)補助資金增加550,000.00元；三是企業(yè)退休人員獨生子女費和國有企業(yè)職教幼教補助資金減少4,665,000.00元。
財政撥款安排支出按功能科目分類情況，主要用于：
2080101社會保障和就業(yè)支出—人力資源和社會保障管理事務(wù)—行政運行支出10,982,115.05元，主要用于職工工資、社會保險及日常經(jīng)費支出。
2080109社會保障和就業(yè)支出—人力資源和社會保障管理事務(wù)—社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支出92,160.00元，主要用于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)臨時聘用人員工資福利支出。
2080199社會保障和就業(yè)支出—人力資源和社會保障管理事務(wù)—其他人力資源和社會保障管理事務(wù)支出76,900.00元，主要用于文書檔案整理和人事干部檔案數(shù)字化管理經(jīng)費支出，以及人力資源和社會保障運行的其他費用支出。
2080501社會保障和就業(yè)支出—行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出—行政單位離退休支出4,800.00元，主要用于退休人員的護理費。
2080505社會保障和就業(yè)支出—行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出—機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出1,421,639.36元，主要用于在職人員基本養(yǎng)老保險繳納。
2080599社會保障和就業(yè)支出—行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出—其他行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出149,740,000.00元，主要用于機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)籌外養(yǎng)老金支出。
2080799社會保障和就業(yè)支出—就業(yè)補助支出—其他就業(yè)補助支出550,000.00元，主要用于加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造創(chuàng)新促進創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新模式，全力促發(fā)展惠民生支出。
2080801社會保障和就業(yè)支出—撫恤支出—死亡撫恤支出64,224.00元，主要用于退休死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤支出。
2089999社會保障和就業(yè)支出—其他社會保障和就業(yè)支出—其他社會保障和就業(yè)支出6,635,000.00元，主要用于企業(yè)退休人員獨生子女費和國有企業(yè)職教幼教補助資金支出。
2101101衛(wèi)生健康支出—行政事業(yè)單位醫(yī)療支出—行政單位醫(yī)療支出460,306.24元，主要用于行政人員的醫(yī)療費支出。
2101102衛(wèi)生健康支出—行政事業(yè)單位醫(yī)療支出—事業(yè)單位醫(yī)療支出166,165.10元，主要用于事業(yè)人員的醫(yī)療費支出。
2101103衛(wèi)生健康支出—行政事業(yè)單位醫(yī)療支出—公務(wù)員醫(yī)療補助支出451,279.88元，主要用于在職人員醫(yī)療補助支出。
2101199衛(wèi)生健康支出—行政事業(yè)單位醫(yī)療支出—其他行政事業(yè)單位醫(yī)療支出15,594.89元，主要用于在職人員醫(yī)療補助支出。
五、市對下專項轉(zhuǎn)移支付情況
2025年本部門不涉及此項預(yù)算公開事項。
六、政府采購預(yù)算情況
根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》的有關(guān)規(guī)定，編制了政府采購預(yù)算，共涉及采購項目4個，政府采購預(yù)算總額92,000.00元，其中：政府采購貨物預(yù)算0.00元、政府采購服務(wù)預(yù)算92,000.00元、政府采購工程預(yù)算0.00元。
七、部門“三公”經(jīng)費增減變化情況及原因說明
騰沖市人力資源和社會保障局2025年一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費預(yù)算合計103,000.00元，較上年無變化，具體變動情況如下：
（一）因公出國（境）費
騰沖市人力資源和社會保障局2025年因公出國（境）費預(yù)算為0.00元，較上年無變化，預(yù)計安排因公出國（境）團組0個，因公出國（境）0人次。
因公出國（境）費預(yù)算較上年無變化的原因是近年來無此項預(yù)算支出。
（二）公務(wù)接待費
騰沖市人力資源和社會保障局2025年公務(wù)接待費預(yù)算為25,000.00元，較上年無變化，國內(nèi)公務(wù)接待批次為39次，共計接待315人次。
公務(wù)接待費預(yù)算較上年無變化的主要原因是每年上級來訪開展工作的次數(shù)與人次與上年相仿，預(yù)算支出較上年無變化。
（三）公務(wù)用車購置及運行維護費
騰沖市人力資源和社會保障局2025年公務(wù)用車購置及運行維護費為78,000.00元，較上年無變化。其中：公務(wù)用車購置費0.00元，較上年無變化；公務(wù)用車運行維護費78,000.00元，較上年無變化。共計購置公務(wù)用車0輛，年末公務(wù)用車保有量為2輛。
公務(wù)用車購置費預(yù)算較上年無變化的主要原因是近年來無公務(wù)用車購置費預(yù)算支出；公務(wù)用車運行維護費預(yù)算較上年無變化的主要原因是公車使用頻次每年都差不多，保險費用降低，但車輛老化維修費用增加，預(yù)算支出較上年無變化。
八、重點項目預(yù)算績效目標情況
騰沖市人力資源和社會保障局2025年共申報項目10個，全部編制了項目績效目標，項目績效目標編制率為100%，其中重點項目1個，具體如下：
重點項目：機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌外項目資金，財政預(yù)算安排149,740,000.00元，項目績效目標為：按月將統(tǒng)籌外養(yǎng)老金足額兌付到退休人員手中，增加退休人員的滿意度與幸福感。
九、其他公開信息
（一）專業(yè)名詞解釋
1.機關(guān)運行經(jīng)費：是指各部門的公用經(jīng)費，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用資料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費以及其他費用。
2.“三公”經(jīng)費：包括因公出國（境）經(jīng)費、公務(wù)接待經(jīng)費和公務(wù)用車購置及運行經(jīng)費。（1）因公出國（境）費，指單位工作人員公務(wù)出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓(xùn)費等支出。（2）公務(wù)接待費，指單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。（3）公務(wù)用車購置及運行費，指單位公務(wù)用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出，公務(wù)用車指用于履行公務(wù)的機動車輛，包括領(lǐng)導(dǎo)干部專車、一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車。
3.財政撥款收入：指財政部門用一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算和國有資本經(jīng)營預(yù)算收入安排的預(yù)算單位資金。
（二）機關(guān)運行經(jīng)費安排變化情況及原因說明
騰沖市人力資源和社會保障局2025年機關(guān)運行經(jīng)費安排1,066,426.24元，較上年增加550.44元，增長0.05%，主要原因為：退休人員公用經(jīng)費人均標準增加。
（三）國有資產(chǎn)占有使用情況
截至2024年12月31日，騰沖市人力資源和社會保障局資產(chǎn)總額12,932,239.87元，其中，流動資產(chǎn)316,002.01元，固定資產(chǎn)11,857,489.37元，對外投資及有價證券0.00元，在建工程0.00元，無形資產(chǎn)758,748.49元，其他資產(chǎn)0.00元。與上年相比，本年資產(chǎn)總額減少1,058,557.47元，其中流動資產(chǎn)減少241,322.79元，固定資產(chǎn)減少781,637.40元，無形資產(chǎn)減少35,597.28元。處置房屋建筑物0平方米，賬面原值0.00元；處置車輛0輛，賬面原值0.00元；報廢報損資產(chǎn)0項，賬面原值0.00元，實現(xiàn)資產(chǎn)處置收入0.00元；資產(chǎn)使用收入0.00元，其中出租資產(chǎn)0平方米，資產(chǎn)出租收入0.00元。鑒于截至2024年12月31日的國有資產(chǎn)占有使用精準數(shù)據(jù)，需在完成2024年決算編制后才能匯總，此處公開為2024年12月資產(chǎn)月報數(shù)。
附件：2025年部門預(yù)算公開表
監(jiān)督索引號53052200531600111
