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一、全市教育的基本情況

截止2021年8月25日騰沖有各類學(xué)校446校，各類在校生共126823人，在職在編教職工6877人。聘任騰沖市級督學(xué)143人，實(shí)現(xiàn)各級各類學(xué)校掛牌督導(dǎo)全覆蓋。全市學(xué)前三年毛入園率88.04%，九年義務(wù)教育鞏固率100.71%，高中階段毛入學(xué)率93.59%。2021年，全市高考考生5543名，一本上線1230人，上線率22.23%；本科上線3637人，上線率65.61%；全省50名5人，全省100名13人。中考、學(xué)年水平測試各項(xiàng)指標(biāo)均居保山市首位。2016至2021年共有34人被清華、北大錄取，121人次獲保山市級以上各類競賽和科技創(chuàng)新獎項(xiàng)。

二、全市教育工作開展情況

（一）全面推進(jìn)教育改革

一是嚴(yán)格落實(shí)黨的教育方針。始終堅(jiān)持黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把好社會主義辦學(xué)方向，始終把“辦人民滿意的教育”作為矢志不渝的追求。根據(jù)新修訂的《中華人民共和國教育法》及時(shí)更新學(xué)校內(nèi)粘貼的黨的教育方針。2021年秋季學(xué)期開學(xué)以來，各級各類學(xué)校認(rèn)真開展以“黨的教育方針”為主題的宣講教育活動。

二是深化現(xiàn)代教育評價(jià)體系改革。貫徹落實(shí)《關(guān)于深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案精神》，創(chuàng)新質(zhì)量評價(jià)方式，改進(jìn)結(jié)果評價(jià)，強(qiáng)化過程評價(jià)，探索增值評價(jià)，健全綜合評價(jià)。

三是嚴(yán)格執(zhí)行“五項(xiàng)管理”和“雙減”要求。我市及時(shí)通過校長會、教師培訓(xùn)傳達(dá)學(xué)習(xí)“五項(xiàng)管理”和“雙減”要求，對政策進(jìn)行解讀，明確管理規(guī)定和規(guī)范。市教體局制定了相應(yīng)的管理制度，印發(fā)《騰沖市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的十條規(guī)定》，各學(xué)校（園）依據(jù)政策制定具有較強(qiáng)的針對性、科學(xué)性和操作性的“一校一方案”。

四是嚴(yán)格校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。嚴(yán)格按照審批流程，對所提交的教師資質(zhì)，進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)審核符合審批條件的按照提交的培訓(xùn)內(nèi)容給與辦理。自2020年8月以來，騰沖市從未審批過學(xué)科類的培訓(xùn)，同時(shí)也未審批過義務(wù)教育階段與學(xué)齡前兒童及普通高中面向?qū)W生的任何學(xué)科類培訓(xùn)。對獲得審批辦學(xué)許可證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂《誠信辦學(xué)承諾書》，自2020年11月起，已要求騰沖市所有校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面使用《中小學(xué)生校外培訓(xùn)服務(wù)合同（示范文本）》，未發(fā)現(xiàn)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有違反未成年人保護(hù)法規(guī)定及占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學(xué)科類培訓(xùn)情況。自2021年7月11日全部暫停開展線下培訓(xùn)，停課至今；未發(fā)現(xiàn)校外培訓(xùn)預(yù)收費(fèi)超過3個月或60個學(xué)時(shí)問題。

五是深化考試招生制度改革。深入推進(jìn)從幼兒園到高中的規(guī)范化招生改革，落實(shí)好義務(wù)教育學(xué)校免試、就近或相對就近入學(xué)的要求，與時(shí)俱進(jìn)完善城區(qū)幼兒園、中小學(xué)招生規(guī)則，保證招生工作公正公平開展。全省深化高考加分改革工作推進(jìn)電視電話會議召開后，我市制定了《2021年騰沖市招生委員會關(guān)于深化高考加分改革實(shí)施方案的宣傳方案》，于8月21日召開《實(shí)施方案》視頻培訓(xùn)會，傳達(dá)學(xué)習(xí)高考加分改革政策。共培訓(xùn)教師1886人，學(xué)生17248人，完成率均為100%。目前，未發(fā)生輿情，沒有出現(xiàn)信訪、上訪等情況。

（二）全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

一是重視補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)師資。通過特崗教師招聘、緊缺學(xué)科招聘、外縣教師引進(jìn)、免費(fèi)師范生就業(yè)等方式補(bǔ)充新教師。五年共招錄教師647人。2021年招錄特崗40人，直招7人，免師生21人，市外調(diào)入7人。

二是加大培養(yǎng)培優(yōu)力度。按照“建足幼兒園（班）、建好小學(xué)、建優(yōu)初中、建強(qiáng)高（職）中”的思路，狠抓校長隊(duì)伍建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)、教科研隊(duì)伍建設(shè)。五年來，培養(yǎng)各級各類教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師358名；每年外出培訓(xùn)教師3000余人次，13所學(xué)校成為新教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校，12所學(xué)校成為自主教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校；開設(shè)“當(dāng)代教師風(fēng)采”欄目，舉辦“榜樣的力量”、“傳承啟航”等頒獎典禮，設(shè)置“模范校長、榜樣教師、榜樣班主任、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師”等獎項(xiàng)，激勵廣大教師擔(dān)當(dāng)有為。

三是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。建立師德師風(fēng)常態(tài)化教育培訓(xùn)機(jī)制，引導(dǎo)教師弘揚(yáng)和踐行社會主義核心價(jià)值觀，爭做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的好老師。學(xué)校每學(xué)期開學(xué)前開展師德師風(fēng)專題教育不少于2天；制定師德失范行為負(fù)面清單，將師德師風(fēng)納入教師考核評價(jià)內(nèi)容，對教師師德失范行為“零容忍”和“一票否決”。2020年3月至6月，2021年8至9月，在全系統(tǒng)開展師德師風(fēng)專項(xiàng)整治活動，開展法律法規(guī)專題教育448次、專題研討448次，查找出學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)中存在問題350個、制定整改措施434條、完善師德師風(fēng)長效機(jī)制3個。

四是切實(shí)保障教師待遇。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、保山市關(guān)于義務(wù)教育教師工資待遇的政策和規(guī)定，做到準(zhǔn)確、不打折扣、不曲解。依標(biāo)應(yīng)發(fā)盡發(fā)。2020年義務(wù)教育教師年均工資收入105007元/人（其中基本工資、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、教齡補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績效、獎勵性績效等收入83007元/人，政府獎勵性補(bǔ)貼12000元/人，鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位工作補(bǔ)貼年均12000元/人）。雖然騰沖屬非連片特困地區(qū)，但從2017年9月起，仍然籌集資金，每月按類別以500、600、700元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助鄉(xiāng)村教師。按時(shí)足額發(fā)放。堅(jiān)持優(yōu)先保障原則，每月10日前足額發(fā)放教師工資，20日前足額發(fā)放獎勵性補(bǔ)貼，并及時(shí)兌付教師基礎(chǔ)性績效和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補(bǔ)貼等。2019年發(fā)放教師工資及績效補(bǔ)貼90372.76萬元，2020年發(fā)放教師工資及績效補(bǔ)貼93720.08萬元，2021年1月—8月發(fā)放教師工資及績效補(bǔ)貼65389.47萬元（教師獎勵性績效工資3430.88萬元、鄉(xiāng)村差別化補(bǔ)貼1591.98萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補(bǔ)貼1637.80萬元）。沒有發(fā)生拖欠教師工資和教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助的情況。建立完善機(jī)制。制定《騰沖市深化新時(shí)代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，明確“建立健全中小學(xué)教師工資長效聯(lián)動機(jī)制，核定績效工資總量時(shí)統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實(shí)際收入水平，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”。目前，公務(wù)員年均工資70305元/人，其中獎勵性補(bǔ)貼24000元/人，教師年均工資95007元/人，高于公務(wù)員平均工資。

五是積極推進(jìn)縣管校聘和校長職級制改革。市教體局起草了《騰沖市義務(wù)教育階段教師縣管校聘實(shí)施方案（試行）》《騰沖市基礎(chǔ)教育學(xué)校校長職級制改革工作方案（試行）》，騰沖市教育高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組會議對兩個方案進(jìn)行討論研究，原則同意縣管校聘和校長職級制改革工作方案。待方案批準(zhǔn)后，將全面推行縣管校聘和校長職級制改革。

六是全面減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)。我市高度重視教師減負(fù)工作，堅(jiān)持分類治理，大幅精簡文件和會議。堅(jiān)持因地制宜、因?qū)W段制宜，避免“一刀切”。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，嚴(yán)格清理規(guī)范與中小學(xué)教育教學(xué)無關(guān)事項(xiàng)，協(xié)調(diào)好學(xué)校管理與教育教學(xué)關(guān)系。堅(jiān)持共同治理，形成合力，切實(shí)減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)，為教師安心、靜心、舒心從教創(chuàng)造良好環(huán)境。針對全市存在問題，制定相關(guān)整改方案。整改重點(diǎn)從督查檢查評比考核、社會事務(wù)進(jìn)校園、填寫報(bào)表、抽調(diào)借用教師、教師培訓(xùn)等五個方面著手，制定12項(xiàng)整改措施，全面落實(shí)上級要求。2021年開始騰沖市脫貧攻堅(jiān)不在選派教師參與、騰沖市穩(wěn)邊固防突擊隊(duì)不從教師隊(duì)伍中選派。

（三）穩(wěn)步提升教育基本公共服務(wù)水平

一是普惠性幼兒園覆蓋率得到全面提升。2017年以來，投資5655萬元，城區(qū)改造建成騰沖市第三幼兒園、三幼東升分園、騰越鎮(zhèn)幼兒園文昌園區(qū)、文勝園區(qū)、騰沖市一幼培青園區(qū)；正在改造建設(shè)31所城鄉(xiāng)幼兒園。學(xué)前教育三年毛入園率由2015年的70.11%提高到2020年的88.04%，普惠性幼兒園覆蓋率達(dá)98.45%，公辦幼兒園在園幼兒數(shù)占比達(dá)91.7%。基本上形成了公辦為主、民辦積極參與的辦園格局，解決了城鄉(xiāng)幼兒的入園需求。

二是城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件進(jìn)一步改善。著力解決義務(wù)教育“鄉(xiāng)村弱、城鎮(zhèn)擠”問題，科學(xué)布局學(xué)校，優(yōu)先辦好貧困村教學(xué)點(diǎn)，保障農(nóng)村兒童就近入學(xué)。自2014年以來，投資近41億元，建設(shè)校舍及運(yùn)動場項(xiàng)目576個，新建校舍93.84萬平方米、運(yùn)動場22.43萬平方米。新增教育用地2316.71畝，建成占地1123畝、可容納學(xué)生1.2萬人的職教園區(qū)，占地260畝、可容納學(xué)生5300人的實(shí)驗(yàn)學(xué)校；占地283畝、可容納學(xué)生6000人的西山壩教育園區(qū)，其中幼兒園及小學(xué)部建成辦學(xué)，初高中部正在加快建設(shè)；同時(shí)，正在加快實(shí)施上營九年一貫制學(xué)校等6所中小學(xué)建設(shè)。投資2.2億元實(shí)施教育信息化整體推進(jìn)工程，被教育部評為第一批教育信息化試點(diǎn)優(yōu)秀單位，被中央電教館推薦為網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間應(yīng)用普及活動示范區(qū)。

三是高中內(nèi)涵式發(fā)展進(jìn)入新階段，深化和完善高中學(xué)校考試招生制度改革，實(shí)施“陽光招生”，深化課程課堂改革，全力打造優(yōu)質(zhì)特色高中，建成民辦高中——文星中學(xué)。深入研究新高考政策，著力提升育人質(zhì)量，中考、學(xué)年水平測試各項(xiàng)指標(biāo)均居保山市首位。投資250多萬元完成了騰一中、騰五中、騰八中三個考點(diǎn)共214個標(biāo)準(zhǔn)化考場數(shù)字化的升級改造工作。

四是職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)提升發(fā)展。投資15.9億元建成占地660畝、建筑總面積32.6萬平方米的職教園區(qū)，開設(shè)有珠寶商務(wù)、旅游、汽車、烹飪、機(jī)電5個系17個專業(yè)，建成淘寶直播培訓(xùn)基地；學(xué)生200余人在各級科創(chuàng)大賽中獲獎，獲國家級專利5項(xiàng)，國家級三等獎1項(xiàng)，省級一等獎8項(xiàng)，二等獎15項(xiàng)，三等獎32項(xiàng)；有云南省中小學(xué)教學(xué)名師3人、云南省中職教學(xué)名師1人，省級學(xué)科帶頭人和骨干教師8人，“雙師型”教師168人；被人力資源社會保障部、教育部評為“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”。

五是特殊教育實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。騰沖市建有特殊教育學(xué)校一所，現(xiàn)有教職工49人，在校生231人。學(xué)校均制定一人一案，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)殘疾兒童入學(xué)率100%。

（四）扎實(shí)開展教育精準(zhǔn)扶貧工作

一是建立控輟保學(xué)“四包”責(zé)任制度，實(shí)行“雙線四級六長”目標(biāo)責(zé)任管理，建檔立卡貧困家庭學(xué)生100%到校上學(xué)，非建檔立卡學(xué)生小學(xué)100%到校上學(xué)，控輟保學(xué)實(shí)現(xiàn)動態(tài)清零。二是落實(shí)“應(yīng)助盡助”政策，五年來，發(fā)放家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助4.7億元，資助家庭困難學(xué)生62萬余人次；三是強(qiáng)化東西部協(xié)作交流，五年共選派622名適齡青少年前往上海21所中職學(xué)校學(xué)習(xí)，第一批建檔立卡貧困戶學(xué)子已走入社會，分別在廣東、深圳、上海等地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（五）全面加強(qiáng)學(xué)校安全防范工作

加強(qiáng)學(xué)校“三防”建設(shè)，投入1.3億元完成全市中小學(xué)幼兒園三防建設(shè)，實(shí)現(xiàn)所有學(xué)校專職保安、校園警務(wù)室全覆蓋；實(shí)現(xiàn)中小學(xué)、幼兒園封閉化管理100%，安裝一鍵式緊急報(bào)警、視頻監(jiān)控系統(tǒng)達(dá)到100%，建設(shè)校園智慧安防系統(tǒng)和校園安全智慧管理平臺，與公安系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，做到校園警情第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間處置。完善中小學(xué)幼兒園“一校一警”和“護(hù)學(xué)崗”工作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行“高峰勤務(wù)”和“家警校保”聯(lián)動的護(hù)學(xué)崗機(jī)制，做到上學(xué)、放學(xué)等重點(diǎn)時(shí)段中小學(xué)幼兒園門口“見警察、見警車、見警燈”。建立校園安全聯(lián)席會議制度和校園及周邊環(huán)境綜合整治聯(lián)動機(jī)制，全面開展校園安全隱患排查整治和矛盾糾紛化解，定期開展校園及周邊環(huán)境綜合整治、校園食品安全專項(xiàng)整治、防欺凌、防溺水、交通安全等重點(diǎn)領(lǐng)域的專項(xiàng)治理工作。及時(shí)修訂完善學(xué)校應(yīng)急處突預(yù)案，定期開展應(yīng)急處突演練。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班人員24小時(shí)在崗值班制度。

（六）持續(xù)抓好疫情防控常態(tài)化和愛國衛(wèi)生“7個專項(xiàng)行動”

一是嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。認(rèn)真開展健康監(jiān)測和旅居史排查。要求師生員工于開學(xué)14天（中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)21天）前返回騰沖市內(nèi)，并對全體師生員工開展健康監(jiān)測和旅居史排查，及時(shí)掌握師生員工健康狀況和行蹤軌跡。多次召開校園疫情防控會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)教育部、省教育廳和騰沖市指揮部關(guān)于入騰、返校等疫情防控要求，嚴(yán)格執(zhí)行教育部返校三個硬性條件和騰沖市指揮部關(guān)于入騰人員管理的要求。全覆蓋逐校研判，對轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校從9個方面進(jìn)行開學(xué)準(zhǔn)備評估，評估驗(yàn)收合格的準(zhǔn)予開學(xué)。嚴(yán)格開學(xué)查驗(yàn)，入校時(shí)，嚴(yán)格查驗(yàn)返校師生的健康狀況和健康碼、行程碼綠碼、須提供的隔離及核酸檢測證明、疫苗接種證明等并由學(xué)校留存。嚴(yán)格校門管控和執(zhí)行請銷假制度。嚴(yán)格執(zhí)行入校查碼驗(yàn)碼、測體溫、戴口罩等措施，堅(jiān)持晨午晚檢和因病缺勤追蹤管理制度。嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班值守，堅(jiān)持“日報(bào)告”“零報(bào)告”制度。加強(qiáng)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練。教師返校后，由學(xué)校組織教職工對各級最新的疫情防控要求和學(xué)校防控方案、應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織開展應(yīng)急演練。學(xué)生返校后，引導(dǎo)師生員工積極參與體育鍛煉，上好健康教育第一課，集中開展疫情防控知識宣傳教育，讓師生員工熟悉、了解最新的疫情防控要求，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生健康習(xí)慣。

二是持續(xù)做好愛國衛(wèi)生“7個專項(xiàng)行動”。騰沖市教育體育系統(tǒng)落實(shí)“4335”工作法，建好四類衛(wèi)生設(shè)施（建好衛(wèi)生廁所、洗手臺、垃圾收儲池、衛(wèi)健宣傳欄）、健全三項(xiàng)工作制度（校園衛(wèi)生保潔消毒制度、衛(wèi)生健康講座制度、衛(wèi)生檢查評比制度），開展三項(xiàng)創(chuàng)建評比（開展衛(wèi)生學(xué)校、衛(wèi)生班級創(chuàng)建和衛(wèi)生標(biāo)兵評比）、組織五項(xiàng)主題活動（衛(wèi)生公開課、主題班會、衛(wèi)生健康校園文化活動、凈校園、小手牽大手活動），各學(xué)校結(jié)合倡導(dǎo)“社交距離、勤于洗手、分餐公筷、革除陋習(xí)、科學(xué)健身、控?zé)熛蘧?/font>”健康文明生活六條新風(fēng)尚，推廣健康文明生活習(xí)慣。“常消毒”公示牌、廁所、洗手臺、電梯、樓道、各辦公室、會議室等公共場所均有清潔消毒記錄；洗手設(shè)施均能正常使用；食堂內(nèi)懸掛食品經(jīng)營許可征和健康證，操作間干凈整潔。一年來學(xué)校衛(wèi)生條件不斷改善，學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣逐漸養(yǎng)成，師生患病就診數(shù)大幅減少，疫情防控常態(tài)化有序推進(jìn)，學(xué)校衛(wèi)生健康水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升，有效推動了學(xué)校治理科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)了全年教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展。

三、全市體育事業(yè)開展情況

近年來，騰沖立足“旅游觀光+戶外運(yùn)動+賽事體驗(yàn)”，積極舉辦馬拉松賽，高黎貢超級山徑賽，國際自行車節(jié)，全國業(yè)余圍棋、橋牌等精品賽事，通過綠色健身產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展帶動項(xiàng)目區(qū)群眾致富，推動體育、文化、旅游深度融合，打造體育特色品牌，建成聞名遐邇的體育旅游目的地。

（一）健全組織機(jī)構(gòu)

一是配強(qiáng)基層力量。全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均成立文化廣播電視體育站，至少配備2名以上專職人員。二是充實(shí)社會力量。全市共有1570名社會體育指導(dǎo)員，其中國家級3人，一級社會體育指導(dǎo)員37人，二級社會體育指導(dǎo)員32人，三級社會體育指導(dǎo)員1498人；全市9所完中、21所初中、110個晨晚練點(diǎn)、一職校實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)員全覆蓋。三是壯大社團(tuán)組織。成立了騰沖市登山戶外運(yùn)動、高黎貢登山戶外運(yùn)動、騰越游泳、自行車、釣魚、足球、跆拳道、門球、地?cái)S球、乒乓球、羽毛球、橋牌、圍棋、武術(shù)等14個體育協(xié)會。目前，正在籌備成立籃球、路跑協(xié)會，自辦健身活動點(diǎn)也逐步興起。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施

一是全面提升城區(qū)體育基礎(chǔ)設(shè)施。在城市“黃金地塊”，先后建成文治廣場、歡樂湖廣場、滇西抗戰(zhàn)紀(jì)念館廣場等8個標(biāo)志性文體活動場所，城市社區(qū)“15分鐘”全民健身活動基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。二是整體推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育活動場所建設(shè)。實(shí)施“七彩云南全民健身工程”，共實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)燈光籃球場10個，自然村籃球場項(xiàng)目467個。全市購置安裝健身路徑512條。建成騰沖國家登山健身步道110公里，騎行步道216公里。

（三）強(qiáng)化保障機(jī)制

一是經(jīng)費(fèi)保障到位。市財(cái)政每年都撥出專款用于賽事活動，全民健身工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。每年從體彩公益金中留出一定量資金購買健身器材支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級建設(shè)體育活動場地，并補(bǔ)助體育協(xié)會、俱樂部和晨晚練點(diǎn)開展日常活動，按照辦賽規(guī)格進(jìn)行獎勵性補(bǔ)助。二是人才安置到位。對參加過2004年國際大賽的優(yōu)秀運(yùn)動員周自存、熊德芝以及穆水仙、楊定榮、邵曰凡、楊定宏等運(yùn)動員退役后，均安排進(jìn)入涉體部門工作，既解決了他們的后顧之憂，又發(fā)揮了他們的體育專長，逐步建全優(yōu)秀體育人才就業(yè)長效機(jī)制。

（四）全民健身成績顯著

一是賽事活動豐富多彩。定期舉辦“全市中學(xué)生田徑運(yùn)動會”（已連續(xù)舉辦41屆）、“校園籃球賽”、“校園足球賽”、“騰越鎮(zhèn)小學(xué)生田徑運(yùn)動會”和“敬老杯”老年人體育健身大會（已連續(xù)舉辦31屆），每兩年舉辦一屆騰沖市民運(yùn)會；每年8月為全市各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位全民健身月，徒步、登山、游泳等趣味比賽常態(tài)化開展。二是品牌賽事持續(xù)升溫。成功打造了騰馬賽、高黎貢超級越野山徑賽、格蘭芬多自行車節(jié)騰沖站、高黎貢花海節(jié)山地自行車賽等品牌賽事，吸引更多的人群加入體育活動。全市68.9萬市民中經(jīng)常性參與體育鍛煉的人數(shù)已超1/3，健康生活理念深入人心，全民健身意識普遍增強(qiáng)，“健康騰沖”逐漸成為一種時(shí)尚。