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2023年，固東鎮(zhèn)勞保所在市級部門的關(guān)心下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的二十大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以勞保管理基礎(chǔ)工作和基礎(chǔ)建設(shè)為抓手，加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦理力度，提高居民的幸福感，認(rèn)真落實惠民政策，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全力保運(yùn)轉(zhuǎn)、保發(fā)展、保穩(wěn)定，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的發(fā)展目標(biāo)，努力推進(jìn)全鎮(zhèn)和諧發(fā)展，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。現(xiàn)將2023年工作總結(jié)如下：

一、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保情況及靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險宣傳

1、截止2023年11月，固東鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險26985人，其中正常繳費(fèi)15615人，暫停繳費(fèi)755人，中止繳費(fèi)10615人，2023年新參保188人；2023年度的繳費(fèi)完成15083人，完成征繳任務(wù)的99.5%；辦理中途死亡33人，退保5人、喪葬費(fèi)248人、到齡退休575人、重殘補(bǔ)助13人。

2、靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險政策宣傳。2023年7月后，人社局下達(dá)靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險政策，上線云南社保智慧化決策分析風(fēng)控系統(tǒng)及人社一體化平臺，固東鎮(zhèn)勞保所按照人社局要求，按時完成“一戶一檔”實名庫，并錄入風(fēng)控系統(tǒng)。通過發(fā)放宣傳冊、會議宣傳、入戶宣傳、現(xiàn)場答疑等方式大力宣傳靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險政策，截止2023年11月，在固東勞保窗口通過人社一體化平臺辦理職工養(yǎng)老保險新參1人、續(xù)保2人。

二、就業(yè)工作開展情況

1、小額擔(dān)保貸款情況。截止2023年11月，固東鎮(zhèn)在人力資源和社會保障局辦理小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10人，涉及190萬元。其中“貸免扶補(bǔ)”8人，涉及150萬元；擔(dān)保貸款2人，涉及40萬元。

2、職業(yè)技能培訓(xùn)情況。2023年固東鎮(zhèn)上報培訓(xùn)計劃2期，涉及2個社區(qū)，2個工種。在實際開展技能培訓(xùn)時有所變化，根據(jù)騰沖人力資源社會保障局的要求，結(jié)合勞保所、中標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到各社區(qū)實際調(diào)研的情況，共舉行網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)4期，電工培訓(xùn)1期，惠及270余人。

3、未就業(yè)大學(xué)生就業(yè)情況。截止2023年11月，固東鎮(zhèn)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生有129人，其中建檔立卡脫貧戶6人，實現(xiàn)就業(yè)102人，就業(yè)率達(dá)82.17%，脫貧戶100%就業(yè)。

三、一次性外出務(wù)工補(bǔ)助申報及鄉(xiāng)村公崗管理

1、一次性外出務(wù)工補(bǔ)助申報情況。2023年，按照騰沖人力資源社會保障局的要求，結(jié)合騰沖鄉(xiāng)村振興局反饋的跨省務(wù)工脫貧勞動力數(shù)據(jù)（223人），經(jīng)鎮(zhèn)村核實，最終申報199人，兌付率89.2%，圓滿完成上級部門布置的任務(wù)。

2、鄉(xiāng)村公益性崗位管理情況。截止2023年11月，固東鎮(zhèn)使用脫貧戶勞動力作為鄉(xiāng)村公益性崗位74人，由騰沖人社局按800元/月發(fā)放補(bǔ)助。一般戶公益性崗位95人，由固東鎮(zhèn)財政所按200元/月發(fā)放補(bǔ)助。鄉(xiāng)村公益性崗位在農(nóng)村基層一線參與村莊環(huán)境綜合整治工作，負(fù)責(zé)村寨道路保潔、政策宣傳等工作，日常由所在社區(qū)管理。9月份，固東鎮(zhèn)勞保所完成對全鎮(zhèn)九個社區(qū)公益性崗位的自檢自查，我鎮(zhèn)公益性崗位人員能嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗、騙取崗位補(bǔ)貼現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任、能夠按時上崗，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作，總體情況良好。

四、2023年工作計劃

（一）抓好重點群體就業(yè)工作

及時更新農(nóng)村勞動力管理系統(tǒng)，實施勞務(wù)輸出與維權(quán)相結(jié)合的方式，不斷拓展勞務(wù)輸出和勞務(wù)派遣渠道。積極做好與用工企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)用工信息聯(lián)絡(luò)，及時向企業(yè)輸出富余勞動力。對輸出和派遣的務(wù)工人員，在跟蹤服務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未實施《勞動合同法》的，及時與其協(xié)調(diào)溝通，視情分期予以簽訂勞動合同，依法繳納社會養(yǎng)老保險。

（二）強(qiáng)化技能培訓(xùn)

以技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為結(jié)合點，積極與各企業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)，掌握各企業(yè)對各種技術(shù)人員的要求和需求人數(shù)，有針對性的開展定向技能培訓(xùn)。努力做到了培訓(xùn)、就業(yè)的有機(jī)結(jié)合。在技能培訓(xùn)方面，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，不拘形式，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，我們及時實施了返鄉(xiāng)的農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，向他們提供了就業(yè)政策及開展創(chuàng)業(yè)的程序，如何發(fā)展自己的外部環(huán)境常識等，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合他們的外出打工經(jīng)驗和積累，使他們堅定了靠自身才智創(chuàng)業(yè)的信心和斗志，不少人從此踏上了自主創(chuàng)業(yè)的征程。

（三）加大勞動糾紛調(diào)處力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，提高各用人單位和勞動者的守法意識。重點加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察體系建設(shè)，實施網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管的管理目標(biāo)，有效化解矛盾，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。

（四）不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度

完善基本養(yǎng)老保險制度。認(rèn)真組織完善養(yǎng)老保險制度試點，改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法。

                            固東鎮(zhèn)勞保所

  2023年11月6日