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2021年以來，騰沖市大力開展職業(yè)技能提升專項行動，全面建設技能人才隊伍，助力鄉(xiāng)村振興。一年來，共組織30余種工種培訓，涉及22099人次，發(fā)放職業(yè)技能培訓補貼1475.048萬元。為確保2022年培訓提質增效邁上新臺階，騰沖市人社局開年即開干，奏響“三步曲”，“選好地”、“選好苗”、“嚴管理”種下職業(yè)技能培訓肥沃苗，確保訓后就業(yè)增收碩果香。

開好陪前座談會，掘好培訓預整地。2022年1月，組織十家培訓機構的負責人和業(yè)務員到人社局進行座談，針對過去一年的培訓工作，找問題、找方法，總結好經(jīng)驗、好做法，共同謀劃2022年培訓工作，確保按質按量做培訓，真抓實干促就業(yè)。

做深摸底調研，因地制宜選好苗。開展摸底調研，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級無縫銜接，摸清勞動力資源就業(yè)情況和勞動力技能培訓需求。重點圍繞打造世界一流“綠色能源牌”、“綠色食品牌”和“健康生活目的地牌”等相關特色專業(yè)，有針對性地開展技能培訓。確保真正培訓出一批能滿足企業(yè)需求、擅長高原特色農業(yè)的技能能手，打造一批適應社會發(fā)展的新型創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。

嚴管、督查強質提效。為強化培訓監(jiān)管，提高參學率，確保培訓質量，培訓過程中全程采用線上、線下檢查相結合，縣、鄉(xiāng)兩級交錯突擊檢查的監(jiān)督方式，做到每期培訓必檢必查。

技能培訓保就業(yè)，一技傍身促振興。下一步，我們將繼續(xù)堅持德技并修，堅持就業(yè)導向，培訓提質擴容，確保2022年培訓工作高質量完成。