近年來，騰沖市騰越街道立足城鄉(xiāng)融合發(fā)展新階段，緊扣“穩(wěn)就業(yè)、促增收”主線，創(chuàng)新打造“家門口務工”就業(yè)服務體系，通過構(gòu)建“精準招商+精準賦能+精準施策”三維驅(qū)動機制，聚焦群眾就近就業(yè)增收問題，積極探索“家門口務工”新模式，以黨組織領辦合作社為抓手，堅持產(chǎn)業(yè)帶動、靶向招商，探索多元化發(fā)展路線，著力打造家門口“就業(yè)圈”，持續(xù)創(chuàng)新完善多元化就業(yè)務工模式，讓群眾增收門路多、照管家庭好，開啟“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。 產(chǎn)業(yè)鏈延伸到哪里，務工車間就建到哪里。騰越街道積極招商引資，鼓勵本地青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，幫扶相關(guān)企業(yè)通過聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)實現(xiàn)群眾增收致富，大力拓展產(chǎn)業(yè)“短鏈”為“長鏈”，積極延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。

2024年6月，街道通過招商引資，吸引騰沖市絲嘉麗發(fā)制品有限公司從浙江義烏遷移至朝陽電商物流園，規(guī)劃廠房2800余平方米，采取“社區(qū)黨總支+企業(yè)+鄉(xiāng)村車間+農(nóng)戶”的模式，成了周邊群眾就業(yè)增收的新去處。

朝陽村村民尹大姐是假發(fā)車間的新手，她一邊忙碌著手上的活計，一邊分享：“假發(fā)制作相對簡單，學會了都是計件發(fā)工資，需要一定耐心，但對于我們在家?guī)Ш⒆拥膵D女來說是一份固定的收入。”目前，假發(fā)廠里共有工人50余人，工資由基礎工資加計件工資構(gòu)成，根據(jù)所制作假發(fā)的發(fā)量密度、頭圍大小等，工人每件可得2.8元至5元不等的計件收入，月工資可達2000元至8000元不等。假發(fā)生產(chǎn)不受季節(jié)限制，幾個月來，工人們逐漸熟練，盡管從未接觸這個行業(yè)的工人，通過辛勤的勞動，可以創(chuàng)造出可觀的收入。

面對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的就業(yè)挑戰(zhàn)，騰越街道將技能培訓作為破解農(nóng)村勞動力就業(yè)難題的“金鑰匙”。3年來，共開設家政服務、茶藝師、西式面點等44期特色培訓班，惠及群眾2000余人次。

“在我們‘理論+實操+考證’鏈條式服務下，90%的參訓人員取得職業(yè)資格證書確保學員結(jié)業(yè)即上崗，讓學員在家門口就能找到合適的工作。我們還計劃年內(nèi)新增康養(yǎng)護理、鄉(xiāng)村旅游等6類課程，為下一步‘產(chǎn)城融合’發(fā)展新格局下好先手棋，備好人力資源活水。”街道人社工作負責人介紹。2024年，街道農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)超2.1萬人，就業(yè)率達81.7%，95%參訓群眾對培訓效果表示滿意。

為了寫好興綠富民、綠色崛起的文章，騰越街道將生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成資源優(yōu)勢，打開一條生態(tài)效益和經(jīng)濟效益“雙豐收”的通道。

近年來，騰越街道勐連片區(qū)4個村根據(jù)當?shù)厣蕉嗔謴V的特點，充分利用林下空間，實施茯苓種植策略，鼓勵群眾建設加工廠，積極發(fā)展茯苓種植及加工產(chǎn)業(yè)。4個村種植茯苓面積約350畝，每年可采收兩季，平均畝產(chǎn)2000至2500公斤左右，年總產(chǎn)值約600萬元。茯苓產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，讓當?shù)厝罕妼崿F(xiàn)了家門口就業(yè)，帶動了周邊180余人就近就業(yè)，緩解務工顧家難題。家門口就業(yè)編織出的這張經(jīng)濟網(wǎng)，正在讓家門口就業(yè)服務站成為群眾的“薪”福站，讓群眾實現(xiàn)家門口的“就業(yè)夢”。