mm131杨晨晨喷水视频,mm137美女大尺度写真|mm356快播_mm625亚洲人成电影网

騰沖市衛(wèi)生健康局關(guān)于政協(xié)三屆二次會議第94號提案答復(fù)的函

刀云美等委員：

您們提出的《關(guān)于加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的建議》（第94）的提案，經(jīng)市人民政府交由騰沖市衛(wèi)生健康局辦理。首先感謝您們對衛(wèi)生事業(yè)的關(guān)心、關(guān)注和支持，對您們的提案我們高度重視，經(jīng)調(diào)查研究答復(fù)如下：

一、提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，加強村醫(yī)隊伍管理。建議研究制定鄉(xiāng)村醫(yī)生工資保障體制，逐步推行一體化管理，把鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，保證其工資水平與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工平均工資水平基本持平。同時，優(yōu)化村醫(yī)績效考核管理辦法，引入競爭激勵機制，適當(dāng)拉開收入差距，充分調(diào)動村醫(yī)的積極性和創(chuàng)造性。

（一）及時足額發(fā)放各項補助，穩(wěn)定村醫(yī)收入。

目前，鄉(xiāng)村醫(yī)生收入主要來源于醫(yī)療收入、公共衛(wèi)生收入、基藥補貼，以及村醫(yī)補貼等幾方面。一是及時足額撥付鄉(xiāng)村醫(yī)生補助。中央及省下達的基藥補助中用于鄉(xiāng)村醫(yī)生補助約620元/人/月，市本級對村醫(yī)的生活補助為400元/人/月。騰沖市高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障工作，每月及時足額撥付到位，保障其合理收入。二是提升公共衛(wèi)生收入。騰沖基本公衛(wèi)資金采取年初預(yù)撥季度核撥年底總核算的方式發(fā)放，將基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費不低于40%服務(wù)內(nèi)容交由鄉(xiāng)村醫(yī)生開展，目前村醫(yī)所占資金比例40—45%，政府購買公共衛(wèi)生服務(wù)費約1500元/人/月。三是鼓勵提升醫(yī)療收入。騰沖市鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)收入人均約650元/人/月，但該項收入根據(jù)業(yè)務(wù)量來核定，浮動性較大，部分服務(wù)能力強、有中醫(yī)特長、群眾口碑好的村醫(yī)收入相對較高。目前，全市鄉(xiāng)村醫(yī)生收入最低為3170元/人/月，最高可達7000—8000元/人/月。

（二）不斷完善保險政策，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。

一是做好鄉(xiāng)村醫(yī)生工傷保險購買工作。將在職鄉(xiāng)村醫(yī)生工傷保險納入財政預(yù)算，2020年市級財政支出鄉(xiāng)村醫(yī)生工傷保險12.9萬元。2021年在崗村醫(yī)830人，市財政支出15.63萬元。二是將符合條件的在職鄉(xiāng)村醫(yī)生全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險。騰沖市屬于省財政直管，在沒有保山市財政補助，僅有省級財政每人每月200元補助的情況下，出臺政策文件《騰沖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)騰沖市完善鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保險制度實施方案的通知》(騰政辦發(fā)〔2020〕52號)，規(guī)定未達到法定退休年齡的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，從2020年1月1日起，原則上應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險，每年市財政出資300多萬元用于鄉(xiāng)村醫(yī)生購買企業(yè)職工養(yǎng)老保險。2021年，全市共投入該項工作1014萬元。同時，規(guī)定達到退出鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位年齡時繳費年限不足15年的，可延長繳費至滿15年后再按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。三是完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險過渡期待遇銜接。綜合考慮原離任鄉(xiāng)村醫(yī)生享受一次性生活補助與參加養(yǎng)老保險后領(lǐng)取養(yǎng)老保險金之間的待遇差距，按照工作時間給予過渡期離任鄉(xiāng)村醫(yī)生一次性生活補助，補助時間從2020年1月1日至2029年12月31日，補助標(biāo)準為每年村醫(yī)齡500元，從2021年起逐年遞減，每往后一年村醫(yī)齡遞減50元（即：從2020年補助標(biāo)準為500元至2029年的50元）。2020年至2021年離任村醫(yī)共17名，補助金額236900元。同時，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險制度前離任鄉(xiāng)村醫(yī)生的生活補助問題。2017年12月31日前，離任鄉(xiāng)村醫(yī)生已按（騰政辦發(fā)〔2018〕58號）文件精神享受離任鄉(xiāng)村醫(yī)生一次性生活補助，不再給予補助。2018年1月1日至2019年12月31到齡離任的鄉(xiāng)村醫(yī)生相關(guān)規(guī)定發(fā)給離任鄉(xiāng)村醫(yī)生一次性生活補助，2018年至2019年離任村醫(yī)共18名，補助金額326500元。

二、加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)。加大現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，完善村醫(yī)培訓(xùn)計劃，采取集中培訓(xùn)、遠程教育、臨床進修、對口支援等方式，組織鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本理論、基本知識和基本技能培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。并逐步引進高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生加入到村醫(yī)隊伍，切實提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力和穩(wěn)定性。

騰沖市人民政府辦公室文件《騰沖市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強騰沖市村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生管理的通知》(騰政辦發(fā)〔2016〕49號)要求，鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每年參訓(xùn)時間不少于2周，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分每年不低于10分，其中自管學(xué)分5分。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）衛(wèi)生院要建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)教育和培訓(xùn)制度，每年要制定鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)方案并認真組織實施。要通過業(yè)務(wù)講座、臨床帶教和例會等多種方式加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院組織對鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)講座每年不低于6次。要認真組織鄉(xiāng)村醫(yī)生到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院進行臨床帶教，鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構(gòu)進修學(xué)習(xí)和參加學(xué)歷教育。騰沖市衛(wèi)健局組織的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)每年約80人，分為骨干醫(yī)生為期2個月，慢病醫(yī)生為期1個月。省級舉行的基層衛(wèi)生人才能力提升項目每年約30人，為期1個月。

云南省衛(wèi)生健康委員會、中共云南省委編制委員會辦公室、云南省教育廳、財政廳、云南省人力資源和社會保障廳

《關(guān)于做好大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃工作的通知》（云衛(wèi)基層發(fā)〔2023〕2號）文件要求，招聘具有全日制大專及以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生）。縣級衛(wèi)生健康行政部門要按照《關(guān)于允許醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊的通知》（云衛(wèi)基層發(fā)〔2020〕4號）要求，切實落實免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策。注冊程序按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》和云南省鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊有關(guān)規(guī)定辦理。招錄聘用為鄉(xiāng)村醫(yī)生者即可享受鄉(xiāng)村醫(yī)生的補助、養(yǎng)老保險和工傷險等待遇。

最后，再次感謝您對騰沖衛(wèi)生健康事業(yè)的關(guān)心、關(guān)注和重視，懇請您一如既往地給予我們工作提出寶貴意見建議。

騰沖市衛(wèi)生健康局

                                                       2023年6月26日