| 索引號 | 01526052-6-18_A/2018-0814001 | 發(fā)布機構(gòu) | 騰沖市民宗局 |
| 公開目錄 | 法定主動公開內(nèi)容 | 發(fā)布日期 | 2018-08-06 09:22:07 |
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騰沖是云南省25個邊境縣之一，與緬甸毗鄰，國境線長148.075公里。全市有18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，221個村社區(qū)。有24種少數(shù)民族，其中傈僳族、傣族、回族、白族、佤族、阿昌族為世居少數(shù)民族，傈僳族為跨境民族，阿昌族為人口較少民族。有荷花、猴橋兩個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)，14個民族村，148個少數(shù)民族自然村。少數(shù)民族散雜居在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、94個村社區(qū)范圍內(nèi)，居住面積占全市總面積的40％以上。2017年末，全市人口682720人，少數(shù)民族57846人，占總?cè)丝诘?/font>8.47%。近年來，騰沖市認真貫徹中央、省、市各級黨委政府關(guān)于加強少數(shù)民族人才工作的政策要求和安排部署。貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《民族鄉(xiāng)工作條例》，市委、市政府《關(guān)于進一步加強少數(shù)民族干部隊伍建設(shè)的意見》，通過多項舉措加強 少數(shù)民族人才隊伍建設(shè)，為少數(shù)民族和民族地區(qū)發(fā)展提供了人力支持。
一、建立少數(shù)民族人才工作長效機制。切實把少數(shù)民族人才工作擺上各級各部門的重要議事日程，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的少數(shù)民族干部工作長效機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓、負總責(zé)，有關(guān)部門各司其職、密切配合的少數(shù)民族人才工作新格局，牢固樹立以人為本的觀念，為少數(shù)民族人才的發(fā)展營造良好的環(huán)境。
二、加強少數(shù)民族干部的選拔和培養(yǎng)。切實改善少數(shù)民族干部結(jié)構(gòu)，在少數(shù)民族聚居較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專門配備了少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部。注重少數(shù)民族干部能力培養(yǎng)，多次組織全市少數(shù)民族村支書、主任到較發(fā)達的民族地區(qū)學(xué)習(xí)考察；每年都招錄大學(xué)畢業(yè)的少數(shù)民族公務(wù)員，初步建立起一支學(xué)歷層次較高、年齡結(jié)構(gòu)相對合理的少數(shù)民族后備干部隊伍。
三、高度重視少數(shù)民族地區(qū)教育。全市現(xiàn)有民族中小學(xué)24所，少數(shù)民族學(xué)生12830人。近年來借助國家政策和建設(shè)項目不斷加少數(shù)民族教育投入，改善少數(shù)民族地區(qū)辦學(xué)條件。一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三年來在騰沖市猴橋、滇灘、荷花、新華、五合等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校實施“全面改薄”、長效機制、學(xué)前教育、教師周轉(zhuǎn)宿舍等項目，投資約9474萬元，新建校舍65824平方米；二是加大少數(shù)民族地區(qū)師資力量。每年招聘3—5名少數(shù)民族教師分配到民族地區(qū)任教，實施雙語教學(xué)。引進中國教育行動計劃“美麗中國”支教項目，先后安排35名支教教師到民族地區(qū)支教。每年選派一定數(shù)量的少數(shù)民族教師到外省、市跟班培訓(xùn)。三是實施少數(shù)民族學(xué)生升學(xué)照顧傾斜。2014年制定了高中階段學(xué)生錄取照顧辦法，對完成義務(wù)教育學(xué)習(xí)的少數(shù)民族學(xué)生升入本市九所完中實行照顧加分。四是嚴格落實少數(shù)民族學(xué)生生活學(xué)習(xí)補助。共發(fā)放八種特少民族學(xué)生補助102.79萬元，惠及學(xué)生4111人次。五是加大與高校的合作共建。2018年5月云南民族大學(xué)與騰沖市第一職業(yè)高級中學(xué)舉行“一中心兩基地共建“中國—東盟教育培訓(xùn)中心、瀾滄江—湄公河職業(yè)教育基地（騰沖基地）、云南民族大學(xué)國際職業(yè)教育騰沖培訓(xùn)基地”簽約儀式，“一中心兩基地”的成立將為促進全市少數(shù)民族人才培養(yǎng)發(fā)揮重要作用。
四、加大對民族地區(qū)人才的培訓(xùn)。每年召開民族宗教工作會議，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位民族宗教工作相關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、民族工作干部、民族學(xué)校、民族學(xué)會、民貿(mào)民品企業(yè)等人才及民族專兼職工作人員進行了民族宗教知識培訓(xùn)。在全市民族積極開展民雙語教育、愛國主義、醫(yī)療衛(wèi)生、科技、社會管理、文化體育健身、農(nóng)技科普等方面的知識培訓(xùn)，對民族地區(qū)少數(shù)民族人才民族政策、教育醫(yī)療、科普、文化知識進行了大力普及和宣傳。積極實施雙語科普試點工作。2014年實施猴橋鎮(zhèn)雙語科普試點工作以來，共編印雙語科普培訓(xùn)教材3840冊，建立雙語科普示范基地3個，開展雙語科普培訓(xùn)12期1060人次。
五、加強少數(shù)民族民間文化傳承人的挖掘保護。以文化凝聚民心，促使少數(shù)民族群眾樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強民族自豪感，建設(shè)各民族共有精神家園。積極實施民族文化“雙百”工程、民族傳統(tǒng)文化進校園活動等項目，大力挖掘少數(shù)民族傳統(tǒng)文化傳承藝人。26名少數(shù)民族被評為第三批市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，目前全市共有少數(shù)民族文化代表性傳承人50人。
六、為少數(shù)民族人才干部成長提供優(yōu)質(zhì)的社會環(huán)境。認真貫徹黨的民族政策，積極開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，加強民族團結(jié)宣傳教育，創(chuàng)新少數(shù)民族地區(qū)社會管理工作長效機制，扎實開展城市民族工作，消除民族歧視，化解民族矛盾糾紛，促進各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”，使“少數(shù)民族離不開漢族，漢族離不開少數(shù)民族，各少數(shù)民族之間相互離不開”的思想進一步深入人心，為少數(shù)民族人才干部成長營造平等、團結(jié)、互助、和諧的社會主義民族大環(huán)境。2016年11月召開了全市民族團結(jié)進步表彰大會，對全市民族團結(jié)進步20個模范集體和60個模范個人進行了表彰。
