| 索引號 | 31634499-3-/2022-0228001 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 騰沖市人社局 |
| 公開目錄 | 財(cái)政預(yù)決算 | 發(fā)布日期 | 2022-02-28 11:14:57 |
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騰沖市人力資源和社會保障局
2022年部門預(yù)算公開目錄
一、基本職能及主要工作
二、預(yù)算單位基本情況
三、預(yù)算單位收入情況
四、預(yù)算單位支出情況
五、市對下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況
六、政府采購預(yù)算情況
七、部門“三公”經(jīng)費(fèi)增減變化情況及原因說明
八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績效目標(biāo)情況
九、其他公開信息
第二部分 騰沖市人力資源和社會保障局2022年部門預(yù)算表
一、財(cái)務(wù)收支預(yù)算總表
二、部門收入預(yù)算表
三、部門支出預(yù)算表
四、財(cái)政撥款收支預(yù)算總表
五、一般公共預(yù)算支出預(yù)算表（按功能科目分類）
六、一般公共預(yù)算支出預(yù)算表（按經(jīng)濟(jì)科目分類）
七、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算表
八、基本支出預(yù)算表（人員類、運(yùn)轉(zhuǎn)類公用經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目）
九、項(xiàng)目支出預(yù)算表（其他運(yùn)轉(zhuǎn)類、特定目標(biāo)類項(xiàng)目）
十、項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表（本次下達(dá)）
十一、項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表（另文下達(dá)）
十二、政府性基金預(yù)算支出預(yù)算表
十三、部門政府采購預(yù)算表
十四、部門政府購買服務(wù)預(yù)算表
十五、市對下轉(zhuǎn)移支付預(yù)算表
十六、市對下轉(zhuǎn)移支付績效目標(biāo)表
十七、新增資產(chǎn)配置表
一、基本職能及主要工作
（一）部門主要職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、政府規(guī)章和有關(guān)政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
2、組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；指導(dǎo)和監(jiān)督管理職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)對人力資源市場進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門執(zhí)行高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。
4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；落實(shí)好城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關(guān)部門執(zhí)行社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，審核、匯總社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算；貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的管理辦法，對社會保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督和管理。
5、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，編制應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
6、會同有關(guān)部門實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補(bǔ)貼政策，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位福利、離退休政策，建立健全機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。
7、會同有關(guān)部門實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
8、會同有關(guān)部門實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動農(nóng)民工有關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
9、統(tǒng)籌執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)案件。
10、受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項(xiàng)，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
11、承辦市委、市人民政府和市人力資源和社會保障局等上級部門交辦的其他事項(xiàng)。
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
2022年部門預(yù)算編制機(jī)構(gòu)1個，為騰沖市人力資源和社會保障局，屬行政單位，設(shè)20個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
1.基層黨建辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、黨務(wù)政務(wù)公開；負(fù)責(zé)本單位黨組織的建設(shè)工作和干部工作，制定年度工作計(jì)劃、方案或意見，并認(rèn)真抓好落實(shí)；負(fù)責(zé)抓好本單位黨員的發(fā)展、教育培訓(xùn)、管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)做好本單位的黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員檔案管理等工作；負(fù)責(zé)抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日、談心談話等黨內(nèi)基本制度的落實(shí)；負(fù)責(zé)抓好“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”工作；完成上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.辦公室（人事股、信息網(wǎng)絡(luò)管理股）。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬定內(nèi)部管理制度、年度工作計(jì)劃和總結(jié)；審核以局機(jī)關(guān)名義發(fā)出的規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作和重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作；督辦有關(guān)工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開、宣傳、安全、保密、綜治、接待、車輛管理等各項(xiàng)工作；承擔(dān)各項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、督促檢查和后勤服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)干部職工的考勤、考核、工資福利等工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員的流動調(diào)配、職務(wù)任免、獎懲、因公出國（境）審查等工作；負(fù)責(zé)離退休人員管理和服務(wù)等工作，承擔(dān)自身能力建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障信息化發(fā)展規(guī)劃編制和建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全市業(yè)務(wù)專網(wǎng)的建設(shè)、管理、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全保密工作；承擔(dān)本局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護(hù)工作；協(xié)助做好本局辦公自動化信息系統(tǒng)的建設(shè)維護(hù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
3.政策法規(guī)股（行政復(fù)議辦公室）。組織實(shí)施人力資源和社會保障相關(guān)法律、法規(guī)和政策，并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；承擔(dān)行政審批事項(xiàng)審核工作；配合做好有關(guān)法律事務(wù)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法制宣傳教育工作；負(fù)責(zé)有關(guān)單位和個人行政復(fù)議方面的工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作；負(fù)責(zé)政務(wù)信息的咨詢、解答工作。
4.規(guī)劃財(cái)務(wù)股。組織實(shí)施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；匯總審核社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算工作；貫徹執(zhí)行社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)各項(xiàng)保險(xiǎn)基金的核算工作，科學(xué)真實(shí)地反映和監(jiān)督各項(xiàng)保險(xiǎn)基金運(yùn)營情況，確保各項(xiàng)基金安全完整；對各項(xiàng)基金的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行基金監(jiān)督，保障資金安全運(yùn)作；每年對會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表以及其他會計(jì)資料等進(jìn)行相應(yīng)的分類管理；負(fù)責(zé)本局各項(xiàng)非稅收入的管理核算工作；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和使用的國有資產(chǎn)賬務(wù)管理工作。
5.基金監(jiān)督股。貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；擬定和督促落實(shí)社會保險(xiǎn)基金管理辦法，依法監(jiān)督社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處違法、違紀(jì)案件；負(fù)責(zé)檢查就業(yè)資金管理使用情況；負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金及機(jī)關(guān)和所屬單位的內(nèi)部審計(jì)稽核工作；負(fù)責(zé)全市各項(xiàng)社會保險(xiǎn)參保單位的外部稽核工作；參與落實(shí)社會保障基金投資政策；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障服務(wù)平臺規(guī)劃建設(shè)；承辦市社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。
6.人才開發(fā)管理辦公室（流動調(diào)配股）。配合有關(guān)部門研究擬定流動調(diào)配政策、方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位調(diào)入和調(diào)出人員的審批工作；承辦我市特殊需要人才的調(diào)配工作。指導(dǎo)事業(yè)單位人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員管理政策；指導(dǎo)和管理事業(yè)單位公開招聘人員工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位招錄（招聘）大中專畢業(yè)生相關(guān)工作；負(fù)責(zé)完善事業(yè)單位人員培訓(xùn)制度，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督事業(yè)單位的有關(guān)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員的錄用管理工作；研究擬訂人才發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才招聘政策，負(fù)責(zé)人才管理制度、服務(wù)體系建設(shè)工作；貫徹落實(shí)國家、省、市人事考試工作的政策和規(guī)定；發(fā)布各類人事人才考試信息。
7.工資福利股（騰沖市工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資收入分配和福利政策；貫徹執(zhí)行地方性津貼和補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員崗位調(diào)整變動、工資審核工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資日常管理工作；貫徹落實(shí)國家、省表彰獎勵政策相關(guān)工作。
8.專業(yè)技術(shù)人員管理股（騰沖市職稱改革工作辦公室、事業(yè)單位人事管理股）。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革有關(guān)工作；負(fù)責(zé)推薦、選拔有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎”以及優(yōu)秀拔尖人才；研究制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例實(shí)施意見；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；負(fù)責(zé)初級評審委員會的組建、管理和評審工作，核準(zhǔn)初級評審委員會的評審結(jié)果，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類專業(yè)技術(shù)資格考試工作；推行職業(yè)資格制度；核發(fā)并管理初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；按照政策規(guī)定指導(dǎo)和監(jiān)督檢查職稱工作的各個環(huán)節(jié)；負(fù)責(zé)組織和實(shí)施與全市事業(yè)單位年終考核相關(guān)工作；承辦市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，指導(dǎo)事業(yè)單位人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；負(fù)責(zé)完善事業(yè)單位人員培訓(xùn)制度，做好事業(yè)單位工作人員考核工作。
9.勞動保障監(jiān)察股（騰沖市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)）。制定全市勞動保障工作長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；開展勞動保障監(jiān)察，督促和檢查用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章；依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益，依法查處和督辦重大勞動保障違法案件，行使行政處罰權(quán)；協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動者維權(quán)工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察工作；對全市勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行管理和培訓(xùn)；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；牽頭組織處理有關(guān)突發(fā)事件；監(jiān)督執(zhí)行省勞動標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)職工工作時間和休息休假制度；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。
10.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)股。貫徹實(shí)施國家、省、市有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的政策和法規(guī)；辦理本級用人單位和個人參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的社保登記、參保申報(bào)、信息錄入、繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定，辦理人員增減和擴(kuò)面，個人賬戶的建立與管理，參保檔案歸檔等業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作；辦理軍轉(zhuǎn)干部退休人員生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)特權(quán)信息維護(hù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支統(tǒng)計(jì)預(yù)測、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核；負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦文件起草、轉(zhuǎn)發(fā)、上報(bào)及信訪、咨詢等工作。
11.工傷保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的法規(guī)和政策；辦理本級用人單位參加工傷保險(xiǎn)的參保管理、繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定、編制征收計(jì)劃、人員增減和擴(kuò)面，繳費(fèi)記錄的等級管理工作，工傷保險(xiǎn)關(guān)系建立、中斷和終止工作；辦理工傷生育保險(xiǎn)待遇的審核，核算工傷保險(xiǎn)待遇和支付，執(zhí)行待遇調(diào)整政策；負(fù)責(zé)本級工傷保險(xiǎn)長期待遇資格認(rèn)證、遺屬撫恤金發(fā)放工作；負(fù)責(zé)參保人員數(shù)據(jù)資料的維護(hù)和管理，歸檔有關(guān)業(yè)務(wù)資料；負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)政策宣傳，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦文件起草、轉(zhuǎn)發(fā)、上報(bào)及信訪、咨詢等工作。
12.社會化管理辦公室。按照企業(yè)離、退休人員社會化管理的政策和法規(guī)，組織實(shí)施本級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)相關(guān)工作；確保本級企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及其他統(tǒng)籌外養(yǎng)老金的社會化發(fā)放和按時足額發(fā)放；建立養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證體系，負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的定期查驗(yàn)，跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況工作，及時掌握退休人員生存狀況，建立退休人員健康檔案；幫助死亡退休人員家屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤費(fèi)；為退休人員提供社會保障政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)，形式多樣的開展政策宣傳、文化、健康等服務(wù)；審核計(jì)算、支付養(yǎng)老待遇和負(fù)責(zé)待遇調(diào)整；負(fù)責(zé)退休人員數(shù)據(jù)資料維護(hù)管理和有關(guān)業(yè)務(wù)資料的歸檔。
13.被征地農(nóng)民保險(xiǎn)股。宣傳、貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策法規(guī)；負(fù)責(zé)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保和待遇審核發(fā)放工作；做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的變更登記工作；負(fù)責(zé)做好被征地農(nóng)民生活補(bǔ)助金審核兌付工作；負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會保障措施實(shí)施方案審核工作；做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)據(jù)庫審核、錄入及個人賬戶管理、信息化管理工作；做好被征地農(nóng)民參保人員臺賬資料的收集、分類、存檔和繳費(fèi)手冊、退休證的填制、發(fā)放工作。
14.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，管理維護(hù)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，審核參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)匯總、復(fù)核、變更、轉(zhuǎn)移、準(zhǔn)確錄入；負(fù)責(zé)待遇審核工作；負(fù)責(zé)死亡、退保審核工作；負(fù)責(zé)審核參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作；負(fù)責(zé)檔案裝訂工作；監(jiān)督、督促好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作；審查征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施落實(shí)情況并提出意見。
15.職業(yè)能力建設(shè)股（騰沖市職業(yè)技能鑒定中心）。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定政策和規(guī)劃、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、激勵政策；在國家教育方針政策指導(dǎo)下，落實(shí)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)技工學(xué)校招生工作、師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法；做好工人技術(shù)等級崗位考試的考務(wù)工作；指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核（鑒定）評審工作；承擔(dān)技師聘用管理工作。
16.勞動力管理股。擬定全市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃措施并組織實(shí)施；擬定企業(yè)改革中有關(guān)勞動用工制度的配套政策并組織實(shí)施；擬定失業(yè)人員再就業(yè)規(guī)劃和措施，組織實(shí)施再就業(yè)工程；擬定全市區(qū)域性勞動力流動、農(nóng)村剩余勞動力進(jìn)城務(wù)工管理辦法并組織實(shí)施；綜合管理全市職業(yè)分類、職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級考核發(fā)證工作，做好高技能人才推薦考核工作；組織實(shí)施勞動預(yù)備培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工有關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承辦農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室和勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；組織實(shí)施技工學(xué)校招生和職業(yè)技能大賽；組織實(shí)施勞動力密集型企業(yè)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批管理工作。
17.失業(yè)保險(xiǎn)股。貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的各項(xiàng)方針政策，擬定全市失業(yè)保險(xiǎn)工作發(fā)展規(guī)劃和措施，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)辦理全市機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位及職工、社會團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及職工和有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及雇工的失業(yè)保險(xiǎn)參保工作；根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，搞好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋和基金征繳工作；組織實(shí)施失業(yè)人員死亡的喪葬補(bǔ)助金和親屬撫恤金；組織實(shí)施自謀職業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助；組織實(shí)施失業(yè)調(diào)控的就業(yè)補(bǔ)助；組織實(shí)施其他規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)基金有關(guān)支出；嚴(yán)格按照省、市有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合本地實(shí)際，負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證和境外邊民入境務(wù)工登記證管理工作；負(fù)責(zé)執(zhí)行騰沖市創(chuàng)業(yè)小額貸款的政策、法規(guī)和工作實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織實(shí)施騰沖市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作。
18.就業(yè)促進(jìn)股。組織實(shí)施就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和制度建設(shè)；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)國（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理工作；組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)執(zhí)行騰沖市實(shí)施云嶺大學(xué)生引領(lǐng)計(jì)劃，組織實(shí)施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持工作；承辦就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
19.勞動關(guān)系股。貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系、勞動合同、集體合同、勞動用工登記有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；負(fù)責(zé)勞動用工登記、勞動合同備案工作、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可行政審批及設(shè)立分公司備案。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控辦法；依法建立完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度；指導(dǎo)企業(yè)勞動者定員定額工作；組織實(shí)施薪酬調(diào)查分析工作；工傷認(rèn)定的材料收集、調(diào)查核實(shí)上報(bào)和工傷傷殘等級鑒定的材料組織上報(bào)工作；特殊工種提前退休的初審，整理材料上報(bào)審批工作；參保職工因病喪失勞動能力提前退休組織體檢、整理材料上報(bào)審批工作；自收自支事業(yè)單位的工資和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干工資管理；相關(guān)勞動保障法律、法規(guī)的宣傳貫徹執(zhí)行工作。
20.勞動人事仲裁信訪股。認(rèn)真執(zhí)行勞動人事爭議仲裁委員會辦公室、仲裁院辦公室的業(yè)務(wù)工作；勞動人事爭議仲裁的受理、處理工作；勞動信訪工作；相關(guān)勞動人事法律、法規(guī)的宣傳貫徹執(zhí)行工作；相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
（1）積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。一是積極開發(fā)就業(yè)崗位，搭建就業(yè)平臺。全市共開發(fā)就業(yè)崗位9808個，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)和再就業(yè)7103人，登記失業(yè)率3.95%；繼續(xù)保持了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。充分利用“騰沖市招聘網(wǎng)”微信公眾號，發(fā)布招聘信息131條涉及284家企業(yè)。舉辦各類人才招聘會6場，進(jìn)場招聘單位347家，提供就業(yè)崗位7302個。舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會2場，招聘單位120家，提供崗位989個；創(chuàng)新招聘方式組織直播帶崗，共186家企業(yè)參加，67978人次在線觀看；2021年推薦騰沖啟迪K棧眾創(chuàng)空間為省級眾創(chuàng)空間，為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。二是強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)。2021年通過政府采購確定10家職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，對市內(nèi)符合培訓(xùn)條件、有培訓(xùn)需求、就業(yè)意愿的勞動力，利用職業(yè)技能提升行動資金開展訂單、定崗、定向職業(yè)培訓(xùn)。組織培訓(xùn)194期9016人次，其中脫貧勞動力2731人次；兌付培訓(xùn)補(bǔ)貼759.01萬元，發(fā)放脫貧勞動力生活費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)助273.38萬元。三是扎實(shí)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)27.12萬人（脫貧勞動力2.4萬人），其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)3.03萬人（脫貧勞動力0.43萬人）；“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”組織化輸出1337人。四是積極開展“紅色勞務(wù)”試點(diǎn)工作，建立長效聯(lián)動機(jī)制。以“基層黨組織+人力資源公司+村集體經(jīng)濟(jì)組織+勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”的市場化“紅色勞務(wù)”模式，在全市選取20個行政村承擔(dān)試點(diǎn)任務(wù)，積極和省外企業(yè)聯(lián)系，構(gòu)建東西部勞務(wù)協(xié)作紐帶，宣傳推薦就業(yè)崗位，通過示范帶動作用，不斷提升組織化輸出規(guī)模。2021年累計(jì)輸送290人赴省外務(wù)工。五是嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。扶持發(fā)放貸款1197戶21277萬元，帶動就業(yè)人數(shù)4189人。主動作為，梳理出符合享受穩(wěn)崗返還條件的企業(yè)334戶，發(fā)放金額118.95萬元，受益8684人。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)扶持資金促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，切實(shí)加大對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持力度，審核發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼33萬元，涉及創(chuàng)業(yè)大學(xué)生11人；審核發(fā)放高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼60萬，涉及珠寶學(xué)院、騰沖一職校應(yīng)屆畢業(yè)生600人；對企業(yè)新招用畢業(yè)年度內(nèi)大學(xué)生給予就業(yè)補(bǔ)貼12萬元，涉及9家企業(yè)24人；兌付企業(yè)新招用騰沖籍人員就業(yè)獎勵，符合企業(yè)有32家，補(bǔ)貼人數(shù)513人，補(bǔ)貼金額約25.65萬元。
（2）完善社會保障制度，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系。一是強(qiáng)化參保繳費(fèi)及待遇發(fā)放工作。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為36.14萬人、4.56萬人、1.96萬人、4.96萬人、2.93萬人。被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障參保10595人，其中參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8000人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)2595人。二是加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管，強(qiáng)化違規(guī)領(lǐng)取待遇追繳。追回死亡冒領(lǐng)14人2.77萬元，重復(fù)領(lǐng)取131人33.69萬元，服刑人員違規(guī)領(lǐng)取85人51.61萬元，失業(yè)保險(xiǎn)違規(guī)領(lǐng)取92人30.71萬元。三是加強(qiáng)離退休人員社會化管理服務(wù)。截至2021年11月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員共9155人，累計(jì)發(fā)放100264人次27533.11萬元；及時完成8993名企業(yè)退休人員2021年的調(diào)待補(bǔ)發(fā)工作，補(bǔ)發(fā)1-6月養(yǎng)老金807.12萬元。通過人臉識別認(rèn)證、窗口認(rèn)證、上門認(rèn)證、視頻認(rèn)證等方式強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，全市應(yīng)認(rèn)證113402人，實(shí)際認(rèn)證113402人，認(rèn)證率100%。四是落實(shí)社保代繳政策。對低保對象、特困人員、返貧致貧人員、重度殘疾人員等困難群體按最低檔次代繳全部或部分保費(fèi)，做到代繳對象精準(zhǔn)，不漏一人，目前已代繳低保對象8412人、特困人員139人、一二級重度殘疾人員4208人，共計(jì)代繳保費(fèi)169.67萬元。五是繼續(xù)執(zhí)行階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率的政策。嚴(yán)格執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率至2022年4月30日的政策，失業(yè)保險(xiǎn)減免3055.11萬元，工傷保險(xiǎn)減免461.91萬元，社保降費(fèi)為企業(yè)紓困減負(fù)成效明顯。
（3）持續(xù)推進(jìn)人事人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮人才支撐作用。一是抓好事業(yè)人員招聘工作。2021年1月辦理2020年招聘事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)52人（公開招聘38人，村官兜底安置14人）；2021年針對特殊崗位緊缺人才進(jìn)行校園直招，引進(jìn)人才10人（教育系統(tǒng)7人，其他市直部門事業(yè)單位3人），其中碩士研究生學(xué)歷5人；招聘事業(yè)單位工作人員83人，其中公開招聘22人，特崗教師40人，免師生安置21人。二是扎實(shí)開展初聘培訓(xùn)。共組織400名2020年新進(jìn)事業(yè)單位人員參加培訓(xùn)，幫助新進(jìn)人員熟悉事業(yè)單位工作的程序和規(guī)范，了解工作職責(zé)，提高工作能力，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，更好地適應(yīng)崗位要求。三是認(rèn)真做好政府口事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作。2021年共辦理事業(yè)單位人員市外調(diào)入13人（其中：衛(wèi)健系統(tǒng)6人，教育系統(tǒng)7人），調(diào)出騰沖市外16人，調(diào)出騰沖市外19人（含考取公務(wù)員調(diào)出2人），騰沖市內(nèi)調(diào)動119人。四是圓滿完成2021年度教育系統(tǒng)履職考核工作。2021年參加考核單位37個，應(yīng)參加考核人數(shù)6912人，實(shí)際參加考核人數(shù)6911人；其中考核優(yōu)秀1017人、合格5641人、不合格6人，不定等次247人。五是認(rèn)真做好評先推優(yōu)工作。2021年6月，推薦上報(bào)了2名云南省政府特殊津貼人員；完成張顥專家基層科研工作站的掛牌。
（4）加大勞動維權(quán)力度，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。一是嚴(yán)格監(jiān)管，確保農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放。騰沖市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)接到投訴案件1022起，涉及農(nóng)民工8773人次，為農(nóng)民工追討被拖欠工資1.13億元；處理突發(fā)事件35起，涉及1970人次；對7起惡意欠薪案件立案查處，移送公安、檢察院4起；將9名自然人和2個用工單位列入拖欠工資“黑名單”實(shí)施聯(lián)合懲戒，對35個用人單位下發(fā)責(zé)令整改通知書，約談19家施工企業(yè)。二是開展根治欠薪專項(xiàng)行動。開展根治欠薪夏季、冬季專項(xiàng)行動，聯(lián)合公安、住建、工會等部門對在建項(xiàng)目進(jìn)行聯(lián)合檢查；開展12次根治欠薪集中聯(lián)合接訪活動，共處理50起拖欠工資信訪案件，涉及拖欠農(nóng)民工工資670萬元。三是做好用工登記，妥善處理勞動爭議、工傷事故調(diào)查及群眾來信來訪。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立調(diào)解中心，強(qiáng)化基層勞動人事爭議調(diào)解能力；充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方聯(lián)席辦公室機(jī)構(gòu)職能，為企業(yè)、職工排憂解難。全市累計(jì)用工登記1420戶，簽訂勞動合同23065人；簽訂集體合同36份，涉及企業(yè)82家，職工4628人。準(zhǔn)予4家企業(yè)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)（其中延續(xù)1家，新辦3家）。共收到勞動爭議仲裁申請94件，案前調(diào)解65件，立案受理29件（仲裁調(diào)解15件，仲裁裁決14件），仲裁調(diào)解裁決涉及金額199.39萬元。
二、預(yù)算單位基本情況
我部門編制2022年部門預(yù)算單位共1個。其中：財(cái)政全額供給單位1個；差額供給單位0個；定額補(bǔ)助單位0個；自收自支單位0個。財(cái)政全額供給單位中行政單位1個；參公單位0個；事業(yè)單位0個。截止2021年12月統(tǒng)計(jì)，部門基本情況如下：
在職人員編制51人，其中：行政編制30人，事業(yè)編制21人。在職實(shí)有93人，其中： 財(cái)政全額保障93人，財(cái)政差額補(bǔ)助0人，財(cái)政專戶資金、單位資金保障0人。
離退休人員41人，其中： 離休 0人，退休 41人。
車輛編制2輛，實(shí)有車輛2輛。
三、預(yù)算單位收入情況
（一）部門財(cái)務(wù)收入情況
2022年部門財(cái)務(wù)總收入 128275774.54元，其中：一般公共預(yù)算123235774.54元，政府性基金0元，國有資本經(jīng)營收益0元，財(cái)政專戶管理資金收入0元，事業(yè)收入0元，事業(yè)單位經(jīng)營收入0元，上級補(bǔ)助收入0元，附屬單位上繳收入0元，其他收入5040000元，上年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余0元。
與上年對比增加74931661.68元，增長140.47%，主要原因一是增加全市性預(yù)算項(xiàng)目和財(cái)政代管專項(xiàng)資金，主要包括：國有企業(yè)職教幼教退休教師生活補(bǔ)助資金600000元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助資金77460000元；被征地農(nóng)民6.8政策補(bǔ)助資金25060000元；財(cái)政代管專項(xiàng)資金5040000元；二是減少上年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余32106167.51元。其中：一般公共預(yù)算增加101997829.19元，增長480%，主要原因是增加全市性預(yù)算項(xiàng)目,主要包括：國有企業(yè)職教幼教退休教師生活補(bǔ)助資金600000元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助資金77460000元；被征地農(nóng)民6.8政策補(bǔ)助資金25060000元；政府性基金0元，與上年持平，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；國有資本經(jīng)營收益0元，與上年持平，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；財(cái)政專戶管理資金收入0元，與上年持平，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；事業(yè)收入0元，與上年持平，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；事業(yè)單位經(jīng)營收入0元，與上年持平，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；上級補(bǔ)助收入0元，與上年持平，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；附屬單位上繳收入0元，與上年持平，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；其他收入增加5040000元，純增，主要原因是單位收到的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的保證金及退回多撥就業(yè)補(bǔ)貼、食堂飯卡收入、出差繳納伙食費(fèi)等往來款納入2022年預(yù)算；上年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余0.00元，減少32106167.51元，下降100%，主要原因是上年有項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余32106167.51元,本年無上年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余。
（二）財(cái)政撥款收入情況
2022年部門財(cái)政撥款收入 123235774.54元，其中:本年收入123235774.54元，上年結(jié)轉(zhuǎn)收入0元。本年收入中，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款123235774.54元，政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款0元，國有資本經(jīng)營收益財(cái)政撥款0元。
與上年對比增加101997829.19元，增長480%，主要原因是增加全市性預(yù)算項(xiàng)目,主要包括：國有企業(yè)職教幼教退休教師生活補(bǔ)助資金600000元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助資金77460000元；被征地農(nóng)民6.8政策補(bǔ)助資金25060000元。其中：本年收入中，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款增加101997829.19元，增長480%，主要原因是主要原因是增加全市性預(yù)算項(xiàng)目,主要包括：國有企業(yè)職教幼教退休教師生活補(bǔ)助資金600000元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助資金77460000元；被征地農(nóng)民6.8政策補(bǔ)助資金25060000元；政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款0元，與上年持平，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；國有資本經(jīng)營收益財(cái)政撥款0元，與上年持平，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入。
四、預(yù)算單位支出情況
2022年部門預(yù)算總支出 128275774.54元，與上年對比增加74931661.68元，增長140.47%，主要原因是增加全市性預(yù)算項(xiàng)目支出,主要包括：國有企業(yè)職教幼教退休教師生活補(bǔ)助資金支出600000元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助資金支出77460000元；被征地農(nóng)民6.8政策補(bǔ)助資金支出25060000元。財(cái)政撥款安排支出 123235774.54元，與上年對比增加101997829.19元，增長480%，主要原因是主要原因是增加全市性預(yù)算項(xiàng)目支出,主要包括：國有企業(yè)職教幼教退休教師生活補(bǔ)助資金支出600000元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助資金支出77460000元；被征地農(nóng)民6.8政策補(bǔ)助資金支出25060000元，其中：基本支出17785774.54元，與上年對比增加1399229.19元，增長8.50%，主要原因是機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出增加；項(xiàng)目支出105450000元，與上年對比增加100598600元，增長2073.60%，主要原因是增加全市性預(yù)算項(xiàng)目支出,主要包括：國有企業(yè)職教幼教退休教師生活補(bǔ)助資金支出600000元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助資金支出77460000元；被征地農(nóng)民6.8政策補(bǔ)助資金支出25060000元。
（一）財(cái)政撥款安排支出按功能科目分類情況，主要用于：
1.2080101行政運(yùn)行12025488.33元。主要用于我局的人員經(jīng)費(fèi)及機(jī)關(guān)運(yùn)行公用經(jīng)費(fèi)的支出。
2.2080105勞動保障監(jiān)察50000元。主要用于勞動保障監(jiān)察大隊(duì)開展工作支出。
3.2080109社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)360000元。主要用于社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展工作支出。
4.2080111公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)40000元。主要用于公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開展工作支出。
5.2080112勞動人事爭議調(diào)解仲裁10000元。主要用于勞動人事爭議調(diào)解仲裁院開展工作支出。
6.2080116引進(jìn)人才費(fèi)用70000元。主要用于引進(jìn)人才開展工作支出。
7.2080199其他人力資源和社會保障管理事務(wù)支出190000元。主要用于事業(yè)單位人員的招聘、培訓(xùn)工作支出。
8.2080501行政單位離退休292142.4元。主要用于退休死亡人員的喪撫費(fèi)支出。
9.2080505機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出1388466.26元。主要用于在職在編人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。
10.2080506機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)支出50000元。主要用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的職業(yè)年金繳費(fèi)。
11.2080599其他行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出77460000元。主要用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助支出。
12.2080799其他就業(yè)補(bǔ)助支出450000元。主要用于就業(yè)工作的開展支出。
13.2089999其他社會保障和就業(yè)支出4594693元。主要用于其他社會保障和就業(yè)工作的開展支出。
14.2101101行政單位醫(yī)療563773.89元。主要用于行政人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)。
15.2101102事業(yè)單位醫(yī)療140155.43元。主要用于事業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)。
16.2101103公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助411055.23元。主要用于在職及退休職工公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)。
17.2129999其他城鄉(xiāng)社區(qū)支出25060000元。主要用于被征地農(nóng)民6.8政策補(bǔ)助資金。
18.2130804 創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎補(bǔ)80000元。主要用于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款項(xiàng)目的開展支出。
1.基本支出17785774.54元。
（1）工資福利支出14,657,410.65元，其中：30101基本工資3578912.4元；30102津貼補(bǔ)貼5175312元；30103獎金238128.5元；30107績效工資822803.64元；30108機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)1388466.26元；30109職業(yè)年金繳費(fèi)50000元；30110職工基本醫(yī)療繳費(fèi)703929.32元；30111公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)411055.23元；30112其他社會保障繳費(fèi)27100.86元；30114醫(yī)療費(fèi)70000元。
（2）商品和服務(wù)支出1276371.33元，其中：30201辦公費(fèi)69400元；30205水費(fèi)10000元；30206電費(fèi)30000元；30217公務(wù)接待費(fèi)40000元；30226勞務(wù)費(fèi)60000元；30228工會經(jīng)費(fèi)309626.33元；30231公車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)86825元；30239其他交通費(fèi)用656460元；30299其他商品和服務(wù)支出14060元。
（3）對個人和家庭的補(bǔ)助支出4,148,612.00元，其中：30302退休費(fèi)4,800.00元；30305生活補(bǔ)助4038895元。
2.項(xiàng)目支出105450000元。
（1）商品和服務(wù)支出1410000元，其中：30201辦公費(fèi)400000元；30202印刷費(fèi)90000元；30207郵電費(fèi)100000元；30211差旅費(fèi)10000元；30213維修（護(hù)）費(fèi)230000元；30215會議費(fèi)40000元；30216培訓(xùn)費(fèi)60000元；30218專用材料費(fèi)300000元；30226勞務(wù)費(fèi)180000元。
（2）對個人和家庭的補(bǔ)助支出103190000元，其中：30305生活補(bǔ)助103190000元。
（3）資本性支出850000元，其中：31001房屋建筑物購建600000元；31002辦公設(shè)備購置250000元。
市對下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況
（一）與中央配套事項(xiàng)
無
（二）按既定政策標(biāo)準(zhǔn)測算補(bǔ)助事項(xiàng)
無
（三）經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展事項(xiàng)
無
政府采購預(yù)算情況
根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》的有關(guān)規(guī)定，編制了政府采購預(yù)算，共涉及采購項(xiàng)目10個，政府采購預(yù)算總額1446000元，其中：政府采購貨物預(yù)算1446000元、政府采購服務(wù)預(yù)算0元、政府采購工程預(yù)算0元。
部門“三公”經(jīng)費(fèi)增減變化情況及原因說明
騰沖市人力資源和社會保障局2022年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算合計(jì)126825元，較上年減少99175元，下降43.88%，減少的主要原因是由于疫情原因公車出行次數(shù)少，故公車燃油費(fèi)及維修費(fèi)減少，因此今年安排減少。具體變動情況如下：
（一）因公出國（境）費(fèi)
騰沖市人力資源和社會保障局2022年因公出國（境）費(fèi)預(yù)算為0元，與上年持平，共計(jì)安排因公出國（境）團(tuán)組0個，因公出國（境）0人次。
與上年持平的原因是近年來無此項(xiàng)目預(yù)算支出。
（二）公務(wù)接待費(fèi)
騰沖市人力資源和社會保障局2022年公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算為40000元，較上年增加10000元，增長33.33%，國內(nèi)公務(wù)接待批次為150次，共計(jì)接待500人次。
增加的原因是2021年一部分公務(wù)接待費(fèi)從業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)中預(yù)算，沒有反應(yīng)在年初部門預(yù)算數(shù)字里面，導(dǎo)致2021年的預(yù)算數(shù)比實(shí)際數(shù)小，2022年的預(yù)算數(shù)比2021年大。
（三）公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)
騰沖市人力資源和社會保障局2022年公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)為86825元，較上年減少109175元，下降50.77%。其中：公務(wù)用車購置費(fèi)0元，與上年持平；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)86825元，較上年減少109175元，下降50.77%。共計(jì)購置公務(wù)用車0輛，年末公務(wù)用車保有量為2輛，較上年持平。
公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)較上年減少的主要原因是由于疫情原因公車出行次數(shù)少，故公車燃油費(fèi)及維修費(fèi)減少，因此今年安排減少。其中：公務(wù)用車購置費(fèi)較上年與上年持平的原因是近年來無公務(wù)用車購置費(fèi)預(yù)算支出；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)上年減少的原因是由于疫情原因公車出行次數(shù)少，故公車燃油費(fèi)及維修費(fèi)減少，因此今年安排減少。
八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績效目標(biāo)情況
（一）重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績效目標(biāo)
本單位無重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績效目標(biāo)
（二）預(yù)算重點(diǎn)領(lǐng)域財(cái)政項(xiàng)目文本公開
具體詳見附件2：騰沖市人力資源和社會保障局2022年部門預(yù)算重點(diǎn)領(lǐng)域財(cái)政項(xiàng)目文本公開。
九、其他公開信息
（一）專業(yè)名詞解釋
1.財(cái)政撥款收入：是指本級財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。
2.一般公共服務(wù)（類）支出：指政府提供一般公共服務(wù)的支出。如機(jī)關(guān)保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、開展管理活動所發(fā)生的基本支出和項(xiàng)目支出。
3.基本支出：是指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。
4.項(xiàng)目支出：是指在基本支出之外為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。
5.“三公經(jīng)費(fèi)”：是指因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國（境）費(fèi)指單位工作人員公務(wù)出國（境）的住宿費(fèi)、旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出；公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)指單位公務(wù)用車購置費(fèi)、租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎勵費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)指單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。
6.工資福利支出：是指單位開支的在職職工和編制外長期聘用人員的各類勞動報(bào)酬，以及為上述人員繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)等。
7.商品和服務(wù)支出：是指單位購買商品和服務(wù)的支出（不包括用于購置固定資產(chǎn)的支出、戰(zhàn)略性和應(yīng)急儲備支出，但軍事方面的耐用消費(fèi)品和設(shè)備的購置費(fèi)、軍事性建設(shè)費(fèi)以及軍事建筑物的購置費(fèi)等在本科目中反映。）
8.對個人和家庭的補(bǔ)助：是指政府用于對個人和家庭的補(bǔ)助支出。
9.機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料及一般設(shè)備購置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。
（二）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排變化情況及原因說明
騰沖市人力資源和社會保障局2022年機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排1276371.33元，主要用于日常辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、公車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、其他交通費(fèi)用、其他商品和服務(wù)支出，以保證機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2022年機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)較上年減少910561.35元，下降41.64%。減少的原因是：辦公費(fèi)預(yù)算較上年減少96100元，減少的原因是厲行節(jié)約壓減辦公經(jīng)費(fèi)支出；印刷費(fèi)預(yù)算較上年減少80000元，減少的原因是多數(shù)宣傳以公眾號的形式，減少紙質(zhì)宣傳材料，故印刷費(fèi)減少；水費(fèi)預(yù)算較上年減少8000元，減少的原因是2021年我局檔案建設(shè)項(xiàng)目基本完工，工程用水減少；電費(fèi)預(yù)算較上年減少43071.36元，減少的原因是2021年我局檔案樓建設(shè)項(xiàng)目基本完工，工程用電減少；郵電費(fèi)預(yù)算較上年減少50000元，減少的原因是郵電費(fèi)預(yù)算與上年持平無變化；差旅費(fèi)預(yù)算減少100000元，減少的原因是上級會議以視頻會議為主，參會人員出差次數(shù)有所減少；維修（護(hù)）費(fèi)預(yù)算較上年減少10000元；會議費(fèi)預(yù)算較上年減少5000元，減少的原因是會議以視頻會議為主，會議相關(guān)支出減少；培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算較上年減少50000元，減少的原因是培訓(xùn)次數(shù)，培訓(xùn)相關(guān)支出減少；公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算較上年增加10000元，增加的原因是2021年一部分公務(wù)接待費(fèi)從業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)中預(yù)算，沒有反應(yīng)在年初部門預(yù)算數(shù)字里面，導(dǎo)致2021年的預(yù)算數(shù)比實(shí)際數(shù)小，2022年的預(yù)算數(shù)比2021年大；工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算較上年增加106950.01元，增加的原因是增加行政補(bǔ)助工會經(jīng)費(fèi)支出；勞務(wù)費(fèi)預(yù)算較上年減少48000元，減少的原因是減少臨時聘用人員；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)預(yù)算較上年減少109175元，減少的原因是嚴(yán)格厲行節(jié)約，嚴(yán)格公車審批制度，減少公車運(yùn)行成本；其他交通費(fèi)用預(yù)算較上年減少37200元，減少原因是在職人員退休2人，公務(wù)交通補(bǔ)貼減少；其他商品和服務(wù)支出預(yù)算較上年減少107365元，減少的原因是厲行節(jié)約，壓縮經(jīng)費(fèi)開支。
（三）國有資產(chǎn)占有使用情況
截至2021年12月31日，騰沖市人力資源和社會保障局資產(chǎn)總額15129943.29元，其中，流動資產(chǎn)372383.7元，固定資產(chǎn)11794811.83元，對外投資及有價(jià)證券0元，在建工程5679272.96元，無形資產(chǎn)1362931.23元，其他資產(chǎn)0元。與上年相比，本年資產(chǎn)總額減少33319581.02元，其中固定資產(chǎn)增加1494501.33元。處置房屋建筑物0平方米，賬面原值0元；處置車輛0輛，賬面原值0元；報(bào)廢報(bào)損資產(chǎn)0項(xiàng)，賬面原值0元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)處置收入0元；資產(chǎn)使用收入0元，其中出租資產(chǎn)0平方米，資產(chǎn)出租收入0元。鑒于截至2021年12月31日的國有資產(chǎn)占有使用精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，需在完成2021年決算編制后才能匯總，此處公開為2022年1月資產(chǎn)月報(bào)數(shù)。
