| 索引號 | 31634499-3-/2019-0115002 | 發(fā)布機構(gòu) | 騰沖市人社局 |
| 公開目錄 | 政府信息公開年報 | 發(fā)布日期 | 2019-01-15 10:25:58 |
| 文號 | 瀏覽量 |
引言
根據(jù)騰沖市人民政府辦公室《關(guān)于做好2018年度政府信息公開年度報告編制發(fā)布工作的通知》及局工作實際，現(xiàn)將騰沖市人力資源和社會保障局政府信息公開工作報告如下，報告所涉數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間為2018年1月1日至2018年12月31日，在騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。
聯(lián)系電話：0875-5132889
一、組織領(lǐng)導、工作機構(gòu)、人員配備情況
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，我局以“關(guān)注民生、聚焦勞動保障、服務(wù)社會大眾”為宗旨，以認真的態(tài)度、良好的形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)參與政府信息公開工作。一是成立了領(lǐng)導小組，提供了組織保障。我局成立了以黨委書記、局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各中心（局、院、室）及股（室）負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在局辦公室，指定專人負責此項工作，做到工作職能、辦事程序、辦事結(jié)果、辦事人員等全方位的公開，同時，對全局政府信息公開進行了分解，明確了各責任人的職責，為保障政務(wù)公開工作順利開展奠定了組織基礎(chǔ)。我局嚴格按照保密審查制度工作要求，對全局需要公開的政府信息內(nèi)容堅持主要領(lǐng)導審批制度，對不能公開的事項堅持不公開。
二、政府信息與政務(wù)公開工作落實情況
我局政府信息公開工作堅持嚴格依法、全面真實、及時便民、有效監(jiān)督的原則，按照規(guī)定的制度和程序，對應(yīng)該公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開，依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，運用行政權(quán)力辦理的與人民利益相關(guān)的各類事項，除涉密事項或有關(guān)規(guī)定不予公開的以外，都進行了及時的公開，并不斷充實公開的內(nèi)容及時更新內(nèi)容，力爭體現(xiàn)人社特色。2018年政府門戶網(wǎng)站人社板塊發(fā)布信息185條（其中：就業(yè)創(chuàng)業(yè)34條，社會保障22條，勞動維權(quán)13條，財政資金15條，信息公開制度7條，信息公開指南2條，信息公開年度報告1條，組織機構(gòu)1條，人事信息10條，權(quán)責清單2條，計劃總結(jié)2條，政策解讀4條，動態(tài)信息76條），回復留言15條，處理部門信箱留言5條，轉(zhuǎn)辦信件2件；騰沖人社微信公眾平臺發(fā)布內(nèi)容35期147條，回復網(wǎng)友留言82條；對外報送各類動態(tài)信息156條，并被云南省人力資源社會保障雜志、保山日報、騰沖報、手機報等媒體采用；一樓LED電子屏滾動播放宣傳內(nèi)容30余條；通過各類宣傳活動和窗口宣傳發(fā)放資料2萬多份。
三、主動公開政府信息情況
2018年度，我局累計通過政府門戶網(wǎng)站主動公開政府信息185條，通過微信公眾平臺公開110條，通過報刊、電視等媒體公開46條。公開政府信息主要類別包括組織機構(gòu)和人事信息、政策與規(guī)范性文件、財政資金信息、招考招聘信息、政策解讀、工作動態(tài)及其他需公開的信息。公開形式包括政府門戶網(wǎng)站人社板塊、“騰沖人社”微信公眾平臺、96128、報刊雜志、電視等線上媒體媒介及業(yè)務(wù)部門、政務(wù)服務(wù)窗口、LED電子屏、宣傳欄等線下平臺。
我局嚴格按照市委、市人民政府的要求，認真對照騰沖市2018年政務(wù)公開工作要點分工情況，著力加強公開解讀回應(yīng)工作、提升政務(wù)服務(wù)工作實效、推進政務(wù)公開平臺建設(shè)、推進政務(wù)公開制度化規(guī)范化，及時回應(yīng)社會關(guān)切熱點問題，不斷提升公開信息質(zhì)量。開展政策解讀方式主要包括：主動在政府門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺等媒體發(fā)布政策解讀類信息；根據(jù)政府門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺后臺留言，及時回復答疑；在業(yè)務(wù)開展和進行大型宣傳活動時，面對面回應(yīng)解答群眾疑惑。
三、公開制度機制建設(shè)情況
一是認真落實《騰沖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)騰沖市人民政府新聞發(fā)布會實施方案的通知》（騰政辦發(fā)〔2018〕48號）文件精神，及時確定并報送我局新聞發(fā)言人及聯(lián)絡(luò)員。二是全面加強政策解讀機制建設(shè)，落實信息發(fā)布主體責任。2018年局主要領(lǐng)導通過“金色熱線”開展政策解讀和在線答疑1次，在大型招聘會現(xiàn)場接受媒體采訪2次。三是在擬制公文時，在發(fā)文稿紙上明確主動公開、依申請公開、刪減后公開、不予公開等公開屬性，發(fā)文前先報分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導審核簽批；報請以政府或政府辦公室名義印發(fā)的公文，事先對公開屬性提出明確建議。四是切實做好信息公開專題專欄建設(shè)和公開內(nèi)容審核把關(guān)，制定并下發(fā)《騰沖市人力資源和社會保障局2018年宣傳工作方案》，明確宣傳責任和報送要求，做好信息報送前保密審查工作。五是加強對政務(wù)新媒體的日常監(jiān)管和維護，新媒體開設(shè)情況及時報市網(wǎng)管中心備案登記，制定《騰沖市人力資源和社會保障局微信公眾平臺信息發(fā)布管理制度》，規(guī)范工作程序，發(fā)布內(nèi)容均由部門負責人審核、分管局領(lǐng)導審批，涉及敏感內(nèi)容和重要數(shù)字的信息，均經(jīng)局主要領(lǐng)導審批，確保準確性、時效性和適用性。
四、推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作情況
我局充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)思維，不斷加強信息化建設(shè)，提升便民惠民水平。一是積極推廣使用云保“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”系統(tǒng)，對接云南彩云科技公司為18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)69個貧困村安裝勞動力轉(zhuǎn)移信息顯示器，為全市勞動力基本信息建設(shè)提供保障。二是積極宣傳推廣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險微信、APP、ATM等多渠道繳費方式。三是對長期臥床、行動不便和長期居住外地的離退休老人采取“微信視頻”認證。四是利用數(shù)據(jù)平臺加強市場主體管理。2018年度開展雙隨機檢查兩次，第一次檢查用人單位34戶，第二次檢查用人單位33戶，并對檢查結(jié)果在保山市市場主體信用監(jiān)管平臺和政府網(wǎng)站進行了公示。“雙公示”信息系統(tǒng)進行信息歸集行政處罰14條，行政許可2條。保山市市場主體信用監(jiān)管平臺認領(lǐng)主體1000余條。開展聯(lián)合信用懲戒，發(fā)放“黑名單”告知書6份，出具工資支付記錄查詢4181份。五是加強新媒體平臺建設(shè)。投資2.6萬元開發(fā)騰沖市人力資源網(wǎng)，每年投入8000元進行信息維護及網(wǎng)站維護，提供企業(yè)認證、招聘信息發(fā)布、求職信息發(fā)布等相關(guān)服務(wù)，目前已有482個企業(yè)，2018年發(fā)布崗位信息498條，求職信息1102條，為機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)及其它企業(yè)發(fā)布招聘信息25條，全年瀏覽次數(shù)為29.84萬次；做好政府門戶網(wǎng)站人社板塊信息發(fā)布和留言回復相關(guān)工作；2017年投資1萬元開發(fā)“騰沖人社”微信公眾平臺，加載信息查詢、業(yè)務(wù)咨詢等功能，每年投入1000元用于技術(shù)服務(wù)，并安排專人進行運營管理和信息發(fā)布，及時回應(yīng)人社領(lǐng)域熱點問題。
五、存在的主要問題與不足
一是缺乏政務(wù)公開專業(yè)人才和完善系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓，公開質(zhì)量和輿情處理能力有待進一步提升。
二是大數(shù)據(jù)共享平臺不完善，人社部門與公安、民政等部門數(shù)據(jù)不共享，制約了“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作。
五、2019年工作計劃
一是緊緊圍繞政務(wù)公開和政府信息公開工作重點，繼續(xù)加大工作力度，不斷完善政務(wù)公開工作機制，加強對政務(wù)公開日常工作的管理和引導，逐步形成長效工作機制，提升干部職工對政府信息公開工作重要性和必要性的認識。圍繞市委、市人民政府政務(wù)公開相關(guān)要求，結(jié)合全局工作實際，制定下發(fā)《2019年政務(wù)公開及宣傳工作方案》，明確各中心（局、院、室）、股（室）公開責任，確保政府信息和政務(wù)公開內(nèi)容及時充實更新。
二是圍繞人力資源和社會保障改革創(chuàng)新要求，進一步完善制度體系，加強業(yè)務(wù)線上辦理探索實踐。簡化優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程與公共服務(wù)流程，全面清理公共服務(wù)事項涉及的證明材料和業(yè)務(wù)單據(jù)，減少處理環(huán)節(jié)，縮短辦理時限，持續(xù)推動人力資源和社會保障領(lǐng)域管理服務(wù)標準化。加快社保卡的使用、加強社保卡的管理，保障持卡人線上線下用卡權(quán)益。繼續(xù)宣傳推廣云南農(nóng)信多渠道自主繳費，力爭杜絕現(xiàn)金繳費。繼續(xù)完善網(wǎng)站等新媒體平臺建設(shè)，努力構(gòu)建更多層次、更多形式的政務(wù)公開體系。
三是強化政務(wù)公開督促檢查，建立政府信息與政務(wù)公開監(jiān)督考核辦法，加強對信息公開工作的督促考核，確定政府信息及時全面的公開。嚴格按照市委、市人民政府和局工作方案和管理制度，做好政務(wù)公開各項工作，定期開展工作督促檢查，及時整改存在問題，對公開不及時、回應(yīng)不及時造成重大影響的，按照文件要求嚴格懲處。
六、其他需說明事項
2018年我局未接到政府信息公開申請，且無因政府信息公開申請行政復議、提請訴訟的情況。
騰沖市人力資源和社會保障局
2019年1月10日
