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騰沖市國土資源局人才工作總結(jié)        

根據(jù)《關(guān)于騰沖市2018年人才工作要點(diǎn)的通知》（騰黨人才〔2018〕1號）要求，我局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)中央、省市委關(guān)于人才工作的各項(xiàng)決策部署，深化人才發(fā)展體制改革，以重點(diǎn)人才工程為抓手，加大人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：    

一、高度重視，打造優(yōu)質(zhì)的人才工作平臺    

高度重視人才工作，由黨組書記、局長親自抓，分管人事的副局長具體抓，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，在職工大會多次學(xué)習(xí)宣傳人才工作新政策、新舉措和新部署，充分營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。在人才隊(duì)伍的建設(shè)上，建立“能上能下、能進(jìn)能出”機(jī)制，發(fā)揮干部職工的特長，充分調(diào)動積極性和主動性，儲備并向組織部門輸送優(yōu)秀人才。    

二、合理統(tǒng)籌，建立科學(xué)的選人用人機(jī)制    

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個(gè)環(huán)節(jié)中，做到干部選拔任用堅(jiān)持原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公開民主，程序合規(guī)。按照建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的要求，認(rèn)真梳理單位內(nèi)部職能關(guān)系，對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和審批流程進(jìn)行清理，按照科學(xué)合理、高效便捷的原則，理順股室所職責(zé)關(guān)系，明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行定編定崗定責(zé)定人，做到人盡其才。    

同時(shí)，以打造“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部隊(duì)伍為標(biāo)準(zhǔn)，以“請進(jìn)來”和“走出去”的方法學(xué)習(xí)交流。2018年，共引進(jìn)各類人才7人，其中：招錄公務(wù)員1人，安置退役士兵6人。在正式上崗前，除了進(jìn)行政治理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)外，還會適時(shí)安排新同志到業(yè)務(wù)股室進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部交流學(xué)習(xí)，加強(qiáng)土地征收、轉(zhuǎn)讓等知識的學(xué)習(xí)，全面提升國土資源管理能力和服務(wù)水平，根據(jù)騰沖市委、市政府的安排，結(jié)合我局工作實(shí)際，今年7月，我局委派1名職工到省國土廳征轉(zhuǎn)處跟班學(xué)習(xí)。1人參加了保山市中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。    

三、突出重點(diǎn)，配合做好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)    

以服從和服務(wù)于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為目的，緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略決策，不斷深化對國土資源現(xiàn)行政策的認(rèn)識和理解，用活用足上級所給予的傾斜性政策，為全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供資源保障。一是全力保障用地需求。組織上報(bào)騰沖市2018年度三個(gè)批次城市（鎮(zhèn)）建設(shè)用地及騰猴高速公路等項(xiàng)目用地，總面積5867畝，除騰猴高速公路待報(bào)國務(wù)院審批，其余項(xiàng)目已獲批，面積2120.013畝；報(bào)批農(nóng)村宅基地2102戶、557.97畝；辦理設(shè)施農(nóng)用地備案12宗、275畝。二是強(qiáng)化土地供應(yīng)。截至10月31日，共供應(yīng)土地64宗、2849.05畝，成交價(jià)257850.5萬元。其中，拍賣出讓41宗、1260.62畝，成交價(jià)187630.50萬元，掛牌出讓17宗、1202.11畝，成交價(jià)70220萬元。正在組織出讓26宗、1063.80畝，出讓起始總價(jià)104268萬元。三是助力精準(zhǔn)扶貧。及時(shí)啟動易地扶貧搬遷建設(shè)城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作，分兩批編制了7個(gè)增減掛鉤項(xiàng)目，項(xiàng)目通過審批后，將有效保障全市32個(gè)易地扶貧搬遷建新區(qū)安置點(diǎn)1102.76畝用地指標(biāo)。四是全力支持“2區(qū)”建設(shè)。在騰沖邊合區(qū)設(shè)立國土分局，內(nèi)設(shè)2個(gè)國土所，人員5人（協(xié)管員2人），抽調(diào)2人在保山工貿(mào)園區(qū)騰沖“園中園”，負(fù)責(zé)國土資源管理工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目用地規(guī)劃、報(bào)批和供應(yīng)，充分發(fā)揮了人才在服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展中的重要作用。    

四、存在困難及下步工作打算    

因人事管理體制和機(jī)構(gòu)改革的影響，我局引進(jìn)人才比較困難，空編嚴(yán)重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所尤為突出，18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所空編14名，1人1所達(dá)6個(gè)，人員配備與被賦予職能不相匹配，已嚴(yán)重影響到日常工作和執(zhí)法監(jiān)察工作的開展，造成無法高效履職。鑒于以上情況，我局將加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，尤其是高層次技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。