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騰沖：聚焦“三個強”推進黨建引領(lǐng)律師行業(yè)發(fā)展

近年來，騰沖市把黨的建設(shè)和律師事業(yè)發(fā)展有機融合，通過強支部、強機制、強服務(wù)，積極探索黨建引領(lǐng)律師行業(yè)健康發(fā)展的有效路徑。

強支部，推進組織建設(shè)規(guī)范化。著力解決“有沒有”的問題。健全律師行業(yè)黨的組織體系，持續(xù)鞏固提升黨的組織和工作覆蓋質(zhì)量，做到律師事務(wù)所建到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的工作就開展到哪里，全市設(shè)律師行業(yè)黨總支部1個，隸屬市委兩新工委，設(shè)黨支部5個，有黨員44名。有效解決“好不好”的問題。選優(yōu)配強支部班子，由行業(yè)主管部門司法局指派黨建指導(dǎo)員擔(dān)任黨總支書記，確保律師行業(yè)黨建抓得起、管得好。深入推進律師行業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)，采取有力措施，持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量。重點解決“強不強”的問題。通過抓理論學(xué)習(xí)、抓基層基礎(chǔ)、抓“三會一課”、抓黨員教育管理、抓示范創(chuàng)建，積極發(fā)揮“黨建帶所建促隊建”優(yōu)勢，推動黨建工作與律師業(yè)務(wù)工作深度融合，切實解決“兩張皮”問題。

強機制，鍛造過硬律師隊伍。建立掛鉤聯(lián)系機制。建立司法局班子成員掛鉤聯(lián)系全市律師事務(wù)所黨支部工作機制，全面落實抓業(yè)務(wù)就要抓黨建工作要求，營造良好的政治氛圍。強化監(jiān)督管理機制。以黨建引領(lǐng)律師行業(yè)突出問題專項治理，持續(xù)鞏固治理成果。完善“雙向培養(yǎng)”機制。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，把好入口關(guān)、培訓(xùn)關(guān)和考察關(guān)，堅持控總量和提質(zhì)量相結(jié)合，努力把“骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為骨干”，今年共有2名業(yè)務(wù)骨干確定為入黨積極分子。推行“雙向進入、交叉任職”機制。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿律師行業(yè)工作全過程各環(huán)節(jié)，由符合條件的律師事務(wù)所合伙人或主任擔(dān)任黨支部書記，2名律所合伙人和3名律所主任擔(dān)任黨支部書記。

強服務(wù)，補齊社會治理法治短板。抓實“五化”建設(shè)工程。在全市律師行業(yè)扎實開展規(guī)范化、規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化、國際化“五化”建設(shè)，堅持每月一研究，每季度一檢查，每半年一推進，每年一總結(jié)，在整個行業(yè)形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。抓實法律援助惠民生工程。以“法律援助惠民生”為主題，結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，由黨員帶頭加強民生領(lǐng)域法律援助服務(wù)。持續(xù)鞏固“一村一律師法律顧問”工作，選派88名專職律師擔(dān)任220個村（社區(qū)）、5個自然村試點擔(dān)任法律顧問。2021年至今，提供法律服務(wù)5000余小時，為村民解答法律咨詢、提供法律援助等服務(wù)453人次。抓實企業(yè)法治體檢工程。聚焦黨員作用發(fā)揮，針對企業(yè)存在的涉法風(fēng)險、法律難題和法律糾紛，由黨員律師帶頭提出法律意見建議。推動律所與8家商（協(xié)）會建立“萬所聯(lián)萬會”機制，深入企業(yè)開展法律法規(guī)宣傳、勞動風(fēng)險控制宣講130次，提供法律咨詢2500人次，出具法律意見書風(fēng)險提示函1100份，有效提升企業(yè)法律意識和社會法律服務(wù)水平。