| 索引號 | 73120060-4-/2022-0804007 | 發(fā)布機構(gòu) | 騰沖市信訪局 |
| 公開目錄 | 計劃總結(jié) | 發(fā)布日期 | 2022-08-04 10:44:17 |
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2022年上半年以來，中共騰沖市信訪局黨組認真學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于加強基層黨建的重要指示精神，按照市委市人民政府的安排部署，深入貫徹落實騰沖市委以及市直機關(guān)工委要求，圍繞“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”這個黨建主題，聚焦重點任務(wù)，解決突出問題，把黨建工作任務(wù)落實落地，認真開展各項工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建主體責任
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市信訪局黨組高度重視基層黨建工作，嚴格落實黨建主體責任，把黨建工作納入重要議事日程，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。年初，認真分析黨建工作現(xiàn)狀，結(jié)合實際研究制定《騰沖市信訪局黨組2022年“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”實施方案》、重點項目清單，黨組書記、黨支部書記抓基層黨建工作責任清單，制定2022年度黨建工作計劃，明確全年黨建工作的目標和任務(wù)。先后召開黨組會議2次，專題聽取和研究黨建工作，指導(dǎo)解決黨建工作中存在的突出問題。二是抓主體責任落實。黨組書記認真履行機關(guān)黨建第一責任人職責，帶頭學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神，帶頭上黨課，堅持開展好領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動，堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進信訪各項工作的落實。三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。專題開展意識形態(tài)和宗教工作宣傳，組織黨員簽訂《不信教承諾》；加強理論武裝，持續(xù)抓好我局干部學(xué)習教育常態(tài)化、制度化和系統(tǒng)化；定期總結(jié)通報我局意識形態(tài)工作情況，加強對工作群的管理，鑄牢意識形態(tài)陣地。
二、強化隊伍建設(shè)，提高政治理論水平。
一是嚴肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”制度，抓好黨內(nèi)生活基本動作、基本環(huán)節(jié)的落實，確保黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅進行，半年來累計召開黨員大會5場次，上黨課2人次，開展主題黨日活動5場次。二是嚴格黨費的測算、收繳，嚴格黨費日制度執(zhí)行，嚴格黨員積分管理，嚴格黨員過政治生日、黨務(wù)公開等制度落實。三是扎實推進“智慧黨建”工作落實，黨費收繳、黨員積分管理，“三會一課”“主題黨日”“黨課”等活動開展情況同步錄入云嶺先鋒網(wǎng)上黨支部，目標完成率均達100%以上；年內(nèi)，共組織黨員干部利用黨建盒子收看云嶺先鋒夜校訪談節(jié)目5場次。四是認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等條例，全面加強黨員教育管理，提升黨員綜合素質(zhì)。五是持續(xù)提升理論學(xué)習實效。用好《騰沖市“學(xué)思踐悟行”常態(tài)化學(xué)習制度》，持續(xù)深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習和貫徹。嚴格落實“第一議題”制度，認真開展理論學(xué)習中心組學(xué)習，上半年開展理論中心組集中學(xué)習7次。推動領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、“黨課開講啦”等活動持續(xù)開展，充分調(diào)動全體黨員干部政治理論學(xué)習的積極性，堅持不懈強化理論武裝，毫不放松加強黨性教育，以理論上的堅定確保政治上的堅定、黨性上的堅定。六是拓展學(xué)習渠道。在個人自學(xué)、集中學(xué)的基礎(chǔ)上，充分利用黨報黨刊、“云嶺先鋒App”、“學(xué)習強國”平臺等學(xué)習資源，不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習，推動對黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習，持續(xù)鞏固學(xué)習教育常態(tài)化制度化，使學(xué)習氛圍不斷濃厚。七是持續(xù)鞏固黨史學(xué)習教育成果。以模范機關(guān)創(chuàng)建為重要抓手，以黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)信訪干部，開展宣講活動。深入社區(qū)、掛鉤村面向基層多視角宣講中國共產(chǎn)黨的百年奮斗歷程、習近平總書記考察云南重要講話精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神等，增強群眾對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、情感認同，讓學(xué)習教育更接“地氣”，更有“活力”。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，建立健全“解民憂、辦實事”工作機制。
三、強化作風建設(shè)，提高為民服務(wù)意識
持續(xù)推進作風革命加強效能建設(shè)。局黨組成立加強作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員部署會，研究制定了《騰沖市信訪局實施“清廉政務(wù)”建設(shè)行動工作方案》、《騰沖市信訪局開展“推進作風革命、加強效能建設(shè)，爭做楊善洲式的好黨員好干部”主題實踐活動實施方案》。把開展“推進作風革命、加強效能建設(shè)，爭做楊善洲式的好黨員好干部”主題實踐活動作為2022年的重點任務(wù)，作為“大抓項目年”的具體抓手。自活動啟動以來，到騰沖市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點開展“學(xué)習楊善洲精神，爭做人民滿意的好黨員好干部主題活動”；組織學(xué)習“保山好人”文德維同志的先進模范事跡；利用“三會一課”開展學(xué)習高明榮、高常興同志先進模范事跡。讓信訪干部在全市黨員干部隊伍中走在前、作表率。
四、以“對標達標創(chuàng)標”為契機，全面推進信訪工作創(chuàng)先爭
一是堅持把學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想融入理想信念教育、黨性教育，不斷提高黨員干部的政治覺悟和政治能力。二是圍繞“黨建+信訪業(yè)務(wù)提升”的工作主線，履行好“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的工作任務(wù)，實現(xiàn)好群眾滿意、上級滿意、單位滿意”的工作目標，堅決將上級黨委和市委市人民政府的各項決策部署貫徹落實到位。三是圍繞“聚光亮燈”黨建主題，按照“五個一流”（一流的作風、一流的素質(zhì)、一流的服務(wù)、一流的形象、一流的團隊）標準，以保山信訪局為對標單位，圍繞學(xué)習保山信訪1月1分析，1月1匯總，1月1通報的臺賬管理制度，著力圍繞信訪工作“三率提升+督辦回訪”模式，提高信訪件辦理質(zhì)量和完成效果，提升網(wǎng)上信訪、辦信、督查督辦、來訪人員滿意度；5月25日，在第九次全國信訪工作會議上，騰沖市信訪局被表彰為“全國信訪系統(tǒng)先進集體”。
五、存在的差距及不足
（一）活動形式單一。黨員日常學(xué)習教育形式單一，黨員集中學(xué)習大多是以領(lǐng)學(xué)文件“灌輸式”學(xué)習為主，相互交流學(xué)習不夠，主題黨日活動不豐富，“三會一課”按步就般，導(dǎo)致學(xué)習效果不明顯，黨員參加學(xué)習活動積極性不高。
（二）思想解放不夠。思想解放還不夠，觀念還需進一步更新。對如何落實黨建工作責任制理解和思考不夠深入，缺乏系統(tǒng)的工作謀劃，導(dǎo)致一些工作落實不到位，支部建設(shè)還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，與市直機關(guān)工委的要求還有一定差距，在如何抓黨建方面，創(chuàng)新不夠，辦法不多，成效也不夠明顯。
（三）特色不突出。對信訪工作的新形勢、新任務(wù)和新時期黨的建設(shè)總要求，局機關(guān)黨建工作按部就班開展，沒有創(chuàng)新點和特色經(jīng)驗做法，黨建品牌不突出，結(jié)合信訪機關(guān)實際抓黨建工作的特色還不鮮明，黨建工作巨大的影響力和推動力還有待于加強。
（一）進一步務(wù)實黨建責任。統(tǒng)一思想和認識，凝聚智慧和力量，組織黨員深入學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于加強和改人民信訪工作的重要思想及考察云重要講話精神。模范遵守執(zhí)行黨的紀律，加強黨員教育和管理全面落實黨建工作主體責任。
（三）增強創(chuàng)新意識開創(chuàng)黨建新局面。研究黨建工作面臨的新情況和新問題，大膽探索實踐，全面提升信訪局機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，推動機關(guān)黨建走在前、作表率，進一步激勵機關(guān)黨組織和黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?/span>
（四）進一步抓實黨建意識形態(tài)工作，實現(xiàn)信訪機關(guān)形象效能全面提升。發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激發(fā)信訪干部立足崗位建功立業(yè)的積極性和主動性，形成崇尚先進、學(xué)習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。積極總結(jié)提煉生活和學(xué)習中的閃光點和精神內(nèi)涵，從可信、可學(xué)、可復(fù)制的角度開展宣傳策劃，進一步提升黨組織的影響力。
