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一年來，環(huán)保局領導班子嚴格履職，通過“五抓”，全力推進黨風廉政建設責任制落實。

抓政治生活，牢執(zhí)政之基。嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，保持了良好的政治生態(tài)。一年來，共組織黨員大會8次，黨支部委員會11次，黨員領導干部上黨課10次（邀請第五紀工委講黨課1次），開展黨的十九大精神學習宣講1次。

抓思想教育，補精神之鈣。注重加強日常教育，黨政“一把手”經(jīng)常利用周一干部職工例會、黨員大會等，針對不同時期出現(xiàn)的苗頭性問題，開展不同形式的專題黨課、交心談心活動，教育引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。年內(nèi)開展廉政談話3次，交心談心1次。

抓制度建設，嚴管理之規(guī)。以制度管人管事，確保經(jīng)濟社會發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護和諧共促，環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督與干部清正廉潔共進。年內(nèi)重點修訂完善學習、機關廉政、內(nèi)部督查等制度13項90余條。

抓作風建設，樹機關之形。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，堅持領導干部重大事項報告制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”、主要領導“末位表態(tài)”制度。加大對“四風”、違反中央八項規(guī)定問題的監(jiān)督檢查，嚴把節(jié)假日關口，做到看住節(jié)點，管住干部。持續(xù)推進政務服務窗口建設，為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，樹立良好的機關形象。

抓干部管理，鑄隊伍之魂。嚴把推薦干部、選拔任用干部的政治關、品行關、作風關和廉潔關，做到“選好干部”。知人善任，根據(jù)干部特點和能力分配崗位，并適時調(diào)崗，多崗鍛煉干部，做到“用好干部”。加強對干部的管理，對苗頭性問題及時提醒，客觀公正評價干部，建立健全獎勵懲戒機制，做到“管好干部”。