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機(jī)關(guān)和政務(wù)服務(wù)中心各窗口交心談心制度

第一條 交心談心主要內(nèi)容：

1．相互交換意見(jiàn)。準(zhǔn)確了解、掌握職工的思想狀況、家庭困難，對(duì)組織和個(gè)人有什么的看法、意見(jiàn)，對(duì)單位完成好各項(xiàng)工作任務(wù)有什么好的意見(jiàn)、建議。

2．宣傳黨的路線、方針、政策，盡力解決職工思想上困惑，不斷調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和積極性，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性。

3．按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，相互提醒、相互糾正，“咬耳朵，扯袖子”，提高內(nèi)省能力。

第二條 交心談心要求：

1．局班子成員之間交心談心，每年至少2次；

2．局班子成員與分管股室、窗口首席代表交心談心，每年至少2次；

3．黨支部書記與全體黨員交心談心，每年至少2次；

4．樓層負(fù)責(zé)人與所在樓層窗口首席代表交心談心，每年至少2次；

5．各窗口首席代表與本窗口工作人員交心談心，每年至少2次；

第三條 交心談心方式：

1．個(gè)別談話；

2．集體座談；

3．隨機(jī)交流；

4．做好談心記錄。