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局機(jī)關(guān)及進(jìn)駐縣政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員考勤管理辦法

根據(jù)縣委辦、縣政府辦《騰沖縣指紋考勤管理辦法》要求和《騰沖縣政務(wù)服務(wù)管理局管理制度》、《騰沖縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心和縣公共資源交易中心窗口工作人員和管理人員行為規(guī)范》等相關(guān)規(guī)章制度，為進(jìn)一步嚴(yán)肅局機(jī)關(guān)及窗口工作人員工作紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，特制定本辦法。

一、考勤制度

1．嚴(yán)格遵守作息時間。星期一至星期五上午8:00、下午14:30前到崗并做好上崗準(zhǔn)備工作，上午11:30下班，下午17:30下班。法定節(jié)假日按規(guī)定執(zhí)行。

2．上下班實(shí)行指紋打卡考勤，上午8:00前、11:30后，下午14:30前、17:30后打卡。

3．出差、因公離崗、請（休）假或上班途中遇緊急情況不能按時出勤或漏打考勤的，須及時填寫《離崗情況登記表》、《考勤補(bǔ)簽單》、《請假條》，經(jīng)簽批后交局監(jiān)督股留存，否則將一律按曠工處理。簽批制度和程序按請假制度辦理。

4．上下班考勤時，如發(fā)生考勤機(jī)異常、停電等情況，局機(jī)關(guān)由監(jiān)督股組織手工考勤；窗口由各首席代表組織手工考勤后報局監(jiān)督股。

5．各窗口首席代表每星期與局監(jiān)督股核對一次本窗口工作人員出勤情況，對不能按時出勤或漏打考勤的原因詳細(xì)進(jìn)行登記說明。

6．超過上班時間打卡者視為遲到，超過上班時間30分鐘后（含30分鐘）打卡者視為曠工半天，下班時間提前在30分鐘內(nèi)（不含30分鐘）打卡者視為早退，下班時間提前30分鐘以上（含30分鐘）打卡者視為曠工半天。統(tǒng)計考勤時，沒有相關(guān)憑證也沒有打卡記錄者，記為曠工。

7．違反指紋考勤管理規(guī)定，遲到、早退或曠工1次的，由分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行批評教育（窗口工作人員由首席代表進(jìn)行批評教育），2次及以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談或誡勉談話（窗口工作人員由政務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行）；年度內(nèi)有曠工行為的，年終考核不得確定為優(yōu)秀等次；連續(xù)曠工超過5天、累計曠工超過10天的，年終考核確定為基本稱職；連續(xù)曠工超過10天、累計曠工超過20天的，年終考核確定為不稱職；連續(xù)曠工超過15天、累計曠工超過30天的，按相關(guān)程序予以辭退（窗口工作人員由政務(wù)局將相關(guān)情況反饋給原單位，并將其本人退回原單位，由原單位按相關(guān)程序處理）。年終考核確定為基本稱職、不稱職的，一律取消各種考核獎勵。

8．凡有下列情形之一的，按曠工處理：

（1）未履行請假手續(xù)不上班的；

（2）請假未獲批準(zhǔn)不上班的；

（3）無正當(dāng)理由超假不歸的；

（4）以欺騙手段請事假或病假不上班的；

（5）當(dāng)月遲到或早退5次以上的計曠工半天；

（6）擅離工作崗位時間超過2小時的計曠工半天。

9．打卡考勤情況每月公示一次，于次月3日前在政務(wù)中心相應(yīng)樓層醒目位置公示。

10．監(jiān)督股全面督查出勤情況，并按有關(guān)制度進(jìn)行考核記錄，于次月5日前匯總上月考勤情況，報縣紀(jì)委執(zhí)法室；考勤記錄由監(jiān)督股歸檔保存，作為季度評優(yōu)評先和年終考核的重要依據(jù)。

二、請假制度

（一）機(jī)關(guān)請假制度

1．事假、病假

（1）請假1天以內(nèi)的，由股（室）負(fù)責(zé)人審批；

（2）請假2天以內(nèi)的，由股（室）負(fù)責(zé)人簽注意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

（3）請假3天（含3天）以上的，由股（室）負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽注意見后，報局長審批。其中病假3天（含3天）以上須附醫(yī)院證明。

（4）科級領(lǐng)導(dǎo)干部請假按《騰沖縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度》執(zhí)行，股（室）負(fù)責(zé)人請假1天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2天以上的由局長審批。

（5）病假、事假可占用公休假。

（6）領(lǐng)導(dǎo)簽字后的請假條交局監(jiān)督股登記。

2．探親假、婚假、喪假、公休假、產(chǎn)假等按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各類假必須持請假條報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，假期結(jié)束后由本人到監(jiān)督股銷假。各類假超過時限需續(xù)假的，必須經(jīng)同意后辦理續(xù)假手續(xù)，按事假對待，否則按曠工處理，請假期間必須保持通訊暢通。

（二）窗口工作人員請假制度

1．首席代表離開崗位（含請假和到原單位辦業(yè)務(wù)，下同）半天以內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)事前填寫政務(wù)服務(wù)管理局統(tǒng)一制作的請假條，報政務(wù)服務(wù)管理局監(jiān)督股備案。

2．窗口工作人員離開崗位半天以內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)事前填寫請假條，經(jīng)首席代表批準(zhǔn)，由首席代表報監(jiān)督股備案。

3．首席代表或窗口工作人員離開崗位一天以上（含一天）三天以內(nèi)（含三天）的，需經(jīng)所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽批意見，報政務(wù)服務(wù)管理局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由監(jiān)督股備案。

4．首席代表或窗口工作人員離開崗位三天以上（不含三天）的，需經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽批意見，報政務(wù)服務(wù)管理局局長批準(zhǔn)，由監(jiān)督股備案。

5．按規(guī)定享受公休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假的，按以上規(guī)定辦理請、銷假手續(xù)。

6．按規(guī)定可享受公休假的，由所在單位在不影響窗口正常工作的前提下統(tǒng)籌安排休假；病假、事假可占用公休假。

7．因病請假3天（含3天）以上的，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)院出具的證明。因特殊原因無法及時提供證明的，應(yīng)當(dāng)在銷假時提供；病假3天（含3天）以上未能提供證明的，不能按病假對待；病假期滿尚需延長假期的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦手續(xù)。