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深入開展廉政談話 筑牢廉潔“防火墻”

  為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神。今年以來，和順古保局堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持抓早抓小，深入開展廉政談話，經(jīng)常性為全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工“緊扣子”、“敲警鐘”，切實(shí)筑牢廉潔自律“防火墻”。截至目前，共開展各類談話提醒60人次。

一是注重談話內(nèi)容。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，談思想認(rèn)識(shí)；圍繞權(quán)力運(yùn)行情況，談廉政風(fēng)險(xiǎn)；圍繞遵守黨紀(jì)黨規(guī)，談廉潔情況；圍繞個(gè)人學(xué)習(xí)工作情況，談差距不足。通過明確談話談心內(nèi)容上的重點(diǎn)，避免談話談心工作形式化、空洞化，確保了談話談心的質(zhì)量。

二是注重談話形式。采取面對(duì)面談話交流的方式，深入溝通了解，重點(diǎn)掌握黨員干部職工履職盡責(zé)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等情況，聽取干部職工思想上、工作上存在的問題以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和單位建設(shè)的意見和建議，根據(jù)所掌握的情況，針對(duì)存在的問題和不足，找出癥結(jié)所在，幫助剖析根源，提出努力方向和整改措施。

三是注重全面覆蓋。按照“職責(zé)分工、分級(jí)負(fù)責(zé)、全面覆蓋”的原則，局主要負(fù)責(zé)人與班子成員談，分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人談，股室負(fù)責(zé)人與部門干部職工談。堅(jiān)持班子成員每年至少全覆蓋談一次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度談一次，股室負(fù)責(zé)人每月談一次。確保了談話全覆蓋、質(zhì)量高。

   通過廉政談話使全局干部職工充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下做好廉潔自律工作的極端重要性，為推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)、實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。