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曲石鎮(zhèn)2011年人才工作總結(jié)及2012年

工作計劃

人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，現(xiàn)今人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。面對日趨激烈的人才競爭形勢，我鎮(zhèn)黨委明確提出：人才工作緊扣全鎮(zhèn)的工作任務(wù)，把握好專業(yè)人才隊伍建設(shè)工作，充分發(fā)揮科技支撐是人才工作的落腳點。進一步解放思想、樹立科學(xué)的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。現(xiàn)就我鎮(zhèn)2011年人才工作情況總結(jié)如下：

一、人才工作指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”的要求，全面貫徹黨的十六屆五中全會、十七大精神和縣委十屆五次會議精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局和加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步強化“人才資源是第一資源”、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動人才工作和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)再上新臺階，為加速全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)提供堅實的人才支撐和智力保證。

二、人才工作主要措施

1、認真貫徹各級人才工作會議精神。縣委組織部召開了人才工作會議，會議討論了關(guān)于進一步加強人才工作的決定，總結(jié)交流了人才工作經(jīng)驗，并對當前和今后一個時期的人才工作進行了全面部署。為了提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，我鎮(zhèn)組織相關(guān)工作人員參加了學(xué)習(xí)，同時把傳達會議精神做為中心組學(xué)習(xí)的一個重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。

2、加強對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一年來，我們按照上級的要求，成立了曲石鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負責人總負責，相關(guān)成員單位具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負責人為單位的第一責任人，對該項工作負直接責任。

3、統(tǒng)一思想，切實把專業(yè)人才隊伍建設(shè)擺上重要位置。結(jié)合有關(guān)會議，大力強調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟發(fā)展離不開人才的觀念,把專業(yè)人才隊伍建設(shè)擺上事關(guān)曲石經(jīng)濟發(fā)展的高度,重視人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻創(chuàng)造良好的條件。

4、注重充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。我們在今年的工作中，充分保護和利用轄內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，凡是具有大專以上學(xué)歷（含大專）、助師以上職稱（含助師）的人員和工人技師，納入專業(yè)人才隊伍管理。在科研、項目建設(shè)和管理工作需要時，轄區(qū)內(nèi)各類人才實行統(tǒng)一安排，以充分發(fā)揮整合優(yōu)勢。我鎮(zhèn)按照“請進來、走出去”的原則對不同學(xué)歷的人員進行培訓(xùn)和再教育。2011年，我鎮(zhèn)駐村入戶對17個行政村的技術(shù)員進行培訓(xùn)，確保每村都有專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)生產(chǎn)；聯(lián)合煙站到各個小棚區(qū)、樣板區(qū)召開現(xiàn)場培訓(xùn)會，提高烤煙種植技術(shù)；積極開展“三培雙帶”活動，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，全年共培養(yǎng)村組干部130余人，通過一系列的培訓(xùn)，掌握各種農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖技術(shù)的人員大幅度上升。

建立和完善人才激勵機制，把各類人才的實績作為獎勵和提拔任用的主要依據(jù)，對做出顯著貢獻的可以給予專項獎勵。

5、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強各黨組織的自身建設(shè)。扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，狠抓黨員干部隊伍建設(shè)。按照縣委的統(tǒng)一安排，認真完成了學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高階段的工作任務(wù)，黨員干部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風(fēng)得到明顯改善，黨委和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)群眾的能力得到進一步增強。

　　四、2012年工作思路

　　2012年，是我鎮(zhèn)的關(guān)鍵之年， 人才工作是“科技興鎮(zhèn)，智力強鎮(zhèn)”的重中之重。2012年我鎮(zhèn)人才工作將按照黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極推進，統(tǒng)籌兼顧，按照“有重點、有突破、有創(chuàng)新、有特色”的要求進一步推進我鎮(zhèn)人才工作。

　　一是按照適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，逐步完善人才流動機制，著力破除人才流動中的體制性和政策性障礙，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的跨越式、超常規(guī)發(fā)展增添新的活力。突出抓好高層次人才隊伍建設(shè)，完善高層次人才服務(wù)管理措施，做好各類高層次人才體檢、定期走訪慰問等服務(wù)工作，努力營造重視人才、關(guān)心人才、服務(wù)人才的環(huán)境和氛圍。

　　二是進一步加強人才工作機制創(chuàng)新。結(jié)合曲石經(jīng)濟社會發(fā)展需要，努力構(gòu)建充滿生機活力、有利于各類人才成長、有助于人才良性流動，與曲石經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)、相促進的人才服務(wù)、管理、運行體制。進一步營造寬松的人文、人際環(huán)境，使“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣在我鎮(zhèn)進一步形成。

　　三是進一步加強人才引進工作。針對曲石人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不合理的實際，堅持以誠求才、以才引才、以情留才，大力招才引智，圍繞重點重大建設(shè)項目，采取“剛?cè)岵?/span>”的辦法，積極引進各領(lǐng)域緊缺急需的高層次人才。加強對我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需人才的預(yù)測、統(tǒng)計、規(guī)劃和收集整理工作，有目的、有計劃地引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展所急需的鎮(zhèn)外人才和智力，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會進一步發(fā)展。

　　四是進一步健全完善人才工作運行機制，進一步做好工作任務(wù)的明確和細化，落實責任單位，指導(dǎo)督促各職能部門落實好、貫徹好各級各部門安排的人才工作任務(wù)。發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位優(yōu)勢，充分整合各類高層次人才資源，由鎮(zhèn)組織辦牽頭，組建文衛(wèi)、企管、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的高層次人才服務(wù)團，采取掛項目、掛工程、掛基地等方法，定期組織高層次人才服務(wù)團深入村、深入企業(yè)開展服務(wù)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)等提供有力的人才支持。

　　五是積極開展各類人才隊伍建設(shè)、服務(wù)、管理工作，加大企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)力度，著力造就一支具有創(chuàng)業(yè)精神、戰(zhàn)略眼光、現(xiàn)代理念、創(chuàng)新意識的現(xiàn)代經(jīng)營管理團隊。緊貼社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要，強化實用型人才開發(fā)，探索建立社會工作人才培養(yǎng)機制，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)意識強的社會工作人才隊伍，確保各類人才安心創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展。

　　六是繼續(xù)加強人才工作調(diào)研，及時了解各類人才工作、生活各方面的困難和問題，定期深入基層走訪，摸實情、辦實事，推動全鎮(zhèn)人才工作不斷上水平，以人才工作不斷發(fā)展促進各項事業(yè)的進步。

　　七是繼續(xù)探索，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性開展人才工作。積極支持、配合，做好上級部門安排的各項工作任務(wù)，確保人才各項工作的圓滿完成。

中共曲石鎮(zhèn)委員會

2011年11月11日