為進一步提高勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，確保“紅色勞務(wù)”取得實效，全力幫助群眾的“錢袋子”鼓起來。2022年1月27日，騰沖市滇灘鎮(zhèn)在左所社區(qū)召開了2022年春節(jié)返鄉(xiāng)務(wù)工人員座談會暨“紅色勞務(wù)”工作推進會，騰沖市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，社保分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)勞保所、左所社區(qū)“兩委”班子、村民小組長，各社區(qū)業(yè)務(wù)人員，返鄉(xiāng)務(wù)工人員共計80余人參會。會上以專題匯報、政策宣講、交流討論、崗位推薦等方式，對“紅色勞務(wù)”進行全面宣傳介紹。

會議要求，鎮(zhèn)勞保所要扎實指導(dǎo)好社區(qū)開展好農(nóng)村勞動力排查工作，做到情況清、底數(shù)明，并第一時間將崗位信息及時推送到各社區(qū)，并適時舉辦現(xiàn)場招聘會，做好相關(guān)就業(yè)服務(wù)保障工作。社區(qū)干部要做好外出務(wù)工人員的權(quán)益保障工作，做外出務(wù)工人員最堅實的后盾。務(wù)工人員要積極參加輪職業(yè)技能培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)，不要畏懼走出家門，在外要做好家鄉(xiāng)的形象代言人、信息聯(lián)絡(luò)員、招商引資的推介員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人“四大員”。

會議指出，要圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”“奮戰(zhàn)一百天，確保開門紅”活動主題，以“實”字為先，“增”字為要，“質(zhì)”字為本，形成市、鎮(zhèn)、村組聯(lián)動，農(nóng)村勞動力積極參與，全力推進“基層黨組織+人力資源公司+村集體經(jīng)濟組織+勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”的市場化“紅色勞務(wù)”模式，利用年末歲初農(nóng)村勞動力集中返鄉(xiāng)過節(jié)的時機，大力開展好“大排查、大穩(wěn)崗、大監(jiān)測、大推送、大輸送、大培訓(xùn)”活動，加快勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“提質(zhì)增效”助推鄉(xiāng)村振興。

會后，大家紛紛表示，此次培訓(xùn)會議“很及時”“很解渴”“很有用”，大家對“紅色勞務(wù)”模式有了更詳細的認識，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了新想法。下一步，滇灘鎮(zhèn)將持續(xù)做好“紅色勞務(wù)”輸出工作，利用多載體、多渠道宣傳，廣泛動員富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，進一步壯大村級集體經(jīng)濟，增加農(nóng)村勞動力工資性收入，以高質(zhì)量就業(yè)工作譜寫鄉(xiāng)村振興滇灘新篇章。