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為切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)殯葬管理，真正做到建、葬、管、有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)生態(tài)鄉(xiāng)建設(shè)，根據(jù)《云南省殯葬管理?xiàng)l例》、《騰沖縣深化殯葬改革實(shí)施意見的通知》（騰辦發(fā)〔2014〕12號）《中共騰沖市委辦公室、騰沖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)騰沖市全面推進(jìn)殯葬改革專項(xiàng)整治工作方案的通知》（騰辦發(fā)〔2015〕63號）和《中共騰沖市委辦公室騰沖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)深化殯葬改革全面推進(jìn)火葬區(qū)工作的實(shí)施方案的通知》（騰發(fā)〔2016〕65號）要求,經(jīng)馬站鄉(xiāng)人民政府研究決定，制定如下殯葬管理制度，請遵照執(zhí)行。

一、人員要求

各村（社區(qū)）設(shè)殯葬聯(lián)絡(luò)員一名、殯葬信息員一名。各村（社區(qū)）殯葬聯(lián)絡(luò)員由支書兼任、各單位殯葬聯(lián)絡(luò)員由單位負(fù)責(zé)人兼任。各村（社區(qū)）殯葬信息員應(yīng)具備一定的文化基礎(chǔ)，群眾基礎(chǔ)好、政治素質(zhì)硬、身體健康、能勝任此項(xiàng)工作、年齡在60周歲以下的本村村民。各村（社區(qū)）可采取組織推薦和個(gè)人自薦，并經(jīng)村民代表大會通過的形式?jīng)Q定聘用人員。

二、工資及經(jīng)費(fèi)來源

殯葬聯(lián)絡(luò)員無專項(xiàng)工資補(bǔ)助，各村（社區(qū)）的殯葬信息員每年工資一般按照“2000元/村（社區(qū)）+村（社區(qū)）人口數(shù)×0.5元/人”的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。集體經(jīng)濟(jì)較好的村（社區(qū)）也可以根據(jù)工作實(shí)際適當(dāng)增加。

三、工作職責(zé)

殯葬聯(lián)絡(luò)員職責(zé)：負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)殯葬改革工作有關(guān)事項(xiàng)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。宣傳有關(guān)殯葬改革政策法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)亂埋、亂葬、超標(biāo)準(zhǔn)建墳等行為，應(yīng)立即制止，并及時(shí)向鄉(xiāng)殯葬改革領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

殯葬信息員職責(zé)：宣傳有關(guān)殯葬改革政策法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)亂埋、亂葬、超標(biāo)準(zhǔn)建墳等行為，應(yīng)立即制止，并及時(shí)向村支委報(bào)告。負(fù)責(zé)登記本轄區(qū)殯葬管理臺賬，包括死亡人員姓名、性別、身份證號碼、死亡時(shí)間、埋葬方式、埋葬地點(diǎn)等內(nèi)容，并及時(shí)將報(bào)信息上報(bào)殯葬改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、考核獎(jiǎng)勵(lì)

考核周期為當(dāng)年1月1日至12月31日，根據(jù)殯葬管理工作職責(zé)，由鄉(xiāng)殯葬改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核，采取定期和不定期抽查或檢查方式進(jìn)行，每年的12月確定考核工作等次，其中優(yōu)秀1名、良好2名、一般5名。鄉(xiāng)政府分別給予1000元、800元、600元的資金獎(jiǎng)勵(lì)。

五、聘用期

殯葬信息員聘用期一般為1年，工作表現(xiàn)較好的可續(xù)聘。

六、其他

各村（社區(qū)）可根據(jù)本制度，結(jié)合本村（社區(qū)）實(shí)際，制度本村（社區(qū)）的殯葬管理制度。

殯葬信息員的聘用應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)殯葬改革領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。