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隨著畢業(yè)季到來，高薪招聘、誘騙出境從事電信詐騙等事件頻發(fā)，不法分子將目標(biāo)對準(zhǔn)各大院校畢業(yè)學(xué)生，利用學(xué)生社會(huì)認(rèn)知能力差、防范心理弱的劣勢進(jìn)行違法活動(dòng)。

防范提示一：

高校畢業(yè)生求職時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和正規(guī)市場中介機(jī)構(gòu)，對市場中介機(jī)構(gòu)應(yīng)了解其經(jīng)營范圍是否包含職業(yè)介紹業(yè)務(wù)，是否具備《人力資源服務(wù)許可證》。

與市場中介機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議時(shí)，不要輕信其口頭承諾，一定要看清簽約的內(nèi)容，不要盲目簽字。

防范提示二：

高校畢業(yè)生不要輕信既輕松又賺錢的好差事，應(yīng)當(dāng)了解當(dāng)前崗位的市場薪資水平，明白“天上不會(huì)掉餡餅，掉下的往往是陷阱”。

同時(shí)注意個(gè)人信息安全，不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀、支付寶等密碼信息，不要隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接。

防范提示三：

畢業(yè)生要謹(jǐn)記，應(yīng)聘工作本身并不需要任何費(fèi)用，對于將先交費(fèi)作為條件的招聘面試實(shí)習(xí)等都需要謹(jǐn)慎對待，核實(shí)有無收費(fèi)的法律依據(jù)。

如交費(fèi)一定要求出具正規(guī)發(fā)票并加蓋單位公章，為可能發(fā)生的糾紛維權(quán)保留證據(jù)。

防范提示四：

高校畢業(yè)生要增強(qiáng)辨別意識(shí)，看機(jī)構(gòu)或企業(yè)經(jīng)營范圍是否包含培訓(xùn)內(nèi)容，看承諾薪資是否與社會(huì)同等崗位大體一致，慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓(xùn)協(xié)議，注意保留相關(guān)材料。

一旦發(fā)現(xiàn)被騙，立即向有關(guān)部門報(bào)案。

確有需求參加職業(yè)培訓(xùn)的，請到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門官方網(wǎng)站查詢正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

防范提示五：

高校畢業(yè)生務(wù)必清楚傳銷屬于違法行為，在求職中要了解傳銷的基本特征，對發(fā)展下線的宣傳，要保持頭腦高度清醒，防止陷入傳銷設(shè)計(jì)的圈套中。

如果不慎進(jìn)入傳銷，在確保人身安全的前提下，第一時(shí)間脫身報(bào)警。

防范提示六：

法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

高校畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)與用人單位認(rèn)真協(xié)商、慎重對待，不可草率簽訂。

要注意勞動(dòng)合同是否具備《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款（用人單位基本情況、合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件等），特別要高度警惕其中于法無據(jù)、明顯不合理的條款，防止掉入陷阱，難以維權(quán)。

防范提示七：

任何違反法律規(guī)定的試用期約定無效。

根據(jù)勞動(dòng)合同期限的不同，試用期有不同的時(shí)極限制，最長不超過6個(gè)月，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期；勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

試用期期間，應(yīng)正常繳納社保，工資水平不低于單位相同崗位最低檔工資或者不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

防范提示八：

高校畢業(yè)生可通過企業(yè)官網(wǎng)、媒體報(bào)道、工商登記注冊信息等查詢用人單位基本情況，仔細(xì)甄別各類招聘信息，不要盲目輕信。

求職時(shí)要詳細(xì)詢問崗位信息、工作內(nèi)容，不能只看表面，避免入職后發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與預(yù)期有出入，浪費(fèi)求職時(shí)間和精力。

同時(shí)，可以多種途徑了解公司背景，對長時(shí)間大量招聘、離職率高的，要提高警惕。