青年人從校門走入機(jī)關(guān)，正處于事業(yè)發(fā)展的起步期、關(guān)鍵期，有的卻存在理想信念不堅(jiān)定、抗壓能力不夠強(qiáng)、實(shí)踐鍛煉不充分，政治能力、思維能力和實(shí)踐能力經(jīng)不住嚴(yán)峻檢驗(yàn)，也不同程度存在“一碰就壞”的“脆皮現(xiàn)象”，為加強(qiáng)基層治理專干隊(duì)伍建設(shè)，幫助新入職基層治理專干盡快進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位，變“脆皮”為“鐵皮”。8月2日，騰越街道召開2024年村基層治理專干座談會，街道相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)工作人員、2023年基層治理專干，與新到崗的2024年基層治理專干進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。

座談會伊始，街道相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對過去一段時間里基層治理工作所取得的成績給予了肯定，并對新加入的基層治理專干表示熱烈歡迎。新成員的加入為基層治理隊(duì)伍注入了新鮮血液，帶來了新的活力和思路，希望新老基層治理專干能夠攜手共進(jìn)，共同為騰越街道的基層治理事業(yè)貢獻(xiàn)力量。會上，街道相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)圍繞基層治理專干的職能工作做相關(guān)工作安排，囑托13名基層治理專干要聚焦基層工作實(shí)際，做到“多聽、多看、多學(xué)、多想、多做” ，要珍惜時光、端正態(tài)度、嚴(yán)守紀(jì)律。3名新到崗基層治理專干依次進(jìn)行自我介紹，并完成就業(yè)見習(xí)協(xié)議和告知承諾書的簽訂。10名資深基層治理專干根據(jù)具體工作內(nèi)容、工作體會開展了深入交流。

在交流環(huán)節(jié)，經(jīng)驗(yàn)豐富的老基層治理專干們毫無保留地分享了自己在工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)。他們講述了如何與（村）居民建立良好的溝通渠道，如何高效解決各類復(fù)雜問題，以及如何在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中發(fā)揮各自的優(yōu)勢。也講述了在社區(qū)工作遇到的困難，和他們是如何克服解決的。老基層治理專干總結(jié)說“社區(qū)的工作不簡單，到社區(qū)工作，很能磨礪我們的心智，鍛煉我們的能力，提升我們的視野，我們一定奮斗在一線、學(xué)習(xí)在一線、成長在一線”。新專干們則認(rèn)真傾聽，不時記錄下重點(diǎn)，眼神中充滿了對未來工作的期待與決心。

下一步街道將采取班級化管理，由班主任、班長進(jìn)行管理，并制定月會制度，由基層治理專干本人組織統(tǒng)籌到任職（村）社區(qū)開展活動，不斷提升基層治理專干綜合能力。

基層天地廣闊，青春大有可為，奉獻(xiàn)社會，扎根基層才是青春的價值所在。座談會后，基層治理專干們收獲滿滿，臉上洋溢著自信與期待，他們將帶著新的理念、新的方法，投身到工作中，書寫基層治理的新篇章。