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“我們今天招聘的工人很多，不同崗位的工資結(jié)算方式也不一樣，工作時間相對自由，你可以看看有意向的崗位可以報名參加面試哦！”6月14日，一場火爆的招聘會在位于荷花鎮(zhèn)的騰沖市青樹食品有限公司拉開帷幕，現(xiàn)場人流涌動，氣氛熱烈。

為充分解決荷花本地勞動力就業(yè)問題，今年以來，騰沖市荷花鎮(zhèn)黨委以黨組織領(lǐng)辦合作社為突破口，成立了騰沖市荷鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展專業(yè)合作社聯(lián)合社，聯(lián)合社積極主動作為，將基層黨組織的政治引領(lǐng)力、合作社抱團發(fā)展優(yōu)勢和農(nóng)民致富愿望有機結(jié)合，立足實際積極搭建就業(yè)平臺，聯(lián)合騰沖市人社局、荷花鎮(zhèn)人民政府、騰沖市青樹食品有限公司、騰沖金子田農(nóng)業(yè)科技有限公司舉辦招聘會，將就業(yè)崗位送到群眾“家門口”，用真心、真情做好群眾就業(yè)服務(wù)。

村黨組織撒網(wǎng)覆蓋全

就業(yè)就在家門口，掙錢就在村里頭。為加大就業(yè)幫扶力度，盡可能多地惠及荷花轄區(qū)群眾，在招聘會開始之前，聯(lián)合社提前與10個村級黨組織對接聯(lián)系，以村為單位讓群眾報名參加招聘會，并請各村加大宣傳動員力度，針對有“留守老人、留守婦女、留守兒童”的家庭，給予優(yōu)先報名權(quán)，截至6月13日，報名參加應(yīng)聘人數(shù)達700余人。

鎮(zhèn)聯(lián)合社服務(wù)保障強

聯(lián)合社全力謀劃部署，采取“黨支部+合作社+企業(yè)+農(nóng)戶”的共建共營共富發(fā)展模式，負責勞務(wù)中介及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，及時與企業(yè)對接用工信息，明確招聘人員條件要求和待遇，協(xié)同公司組織面試，聘用后協(xié)助公司進行人員管理。據(jù)統(tǒng)計，為做好2024年首批“四路糯巧玉米”的采摘加工銷售工作，企業(yè)提供玉米采摘、車間加工包裝及銷售工、化驗工等不同崗位216個。結(jié)合荷花群眾生活實際，在就業(yè)年齡、工作時間彈性等方面放寬條件，招聘會上達成初步就業(yè)意向201人，預計每年為群眾直接增加務(wù)工收入600余萬元，在助推公司發(fā)展的同時帶動群眾就近就地持續(xù)穩(wěn)定增收，闖出一條真正讓百姓“富”起來、鄉(xiāng)村“興”起來的新路子。

群眾家邊就業(yè)笑開顏

周邊群眾對此次招聘滿懷信心和期待，荷花鎮(zhèn)杏塘村的陳賽金了解到招聘信息，早早便和鄰居約著一起來招聘會等候。“我今年52歲，去年就來幫忙分揀過玉米了，我有經(jīng)驗，而且當過小組長，今年我希望再給我一個機會繼續(xù)來分揀，我一定盡職盡責、細心耐心做好分揀工作。”她在面試時向企業(yè)做自我介紹，希望爭取到崗位。家住肖莊村的李賽林在面試通過后激動地說：“工廠就在家門口，每天工作五六個小時，早早就能下班，完全不影響照顧家里的老人小孩，不僅能賺錢，還可以顧家，我覺得挺好，我會用心干好的。”

下一步，荷花鎮(zhèn)將繼續(xù)發(fā)揮黨組織領(lǐng)辦合作社及鎮(zhèn)零工驛站作用，堅持“黨支部+合作社+企業(yè)+農(nóng)戶”模式，積極挖掘更多崗位資源，搭建崗位對接平臺，做好后續(xù)跟蹤服務(wù)，助力荷花群眾不離鄉(xiāng)不離土就能在“家門口”穩(wěn)定就業(yè)。