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一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)

1、鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)與管理。1月完成了111名建檔立卡戶鄉(xiāng)村公崗人員招聘工作，主要用于行政村、村民小組的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，工資標準800元/月.人。同時，我們加強了公益性崗位的管理，通過簽訂勞動合同、辦理意外險、定期抽查在崗履職情況等措施，確保了公益性崗位的有效利用。

2、就業(yè)培訓(xùn)與技能提升。為了提高勞動者的就業(yè)能力，本年度共組織了5期職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)村及工種分別為：聯(lián)盟、花寨村電商直播培訓(xùn)、老寨村農(nóng)家菜烹飪培訓(xùn)、官田村月嫂培訓(xùn)及臘勐村養(yǎng)老護理培訓(xùn)，累計培訓(xùn)人數(shù)198人次，其中通過考試并領(lǐng)取證書170人。

3、創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款。認真落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，分解市級下達的13個任務(wù)指標，壓實村級責任，通過政策宣傳、資料審核、放款跟蹤等流程，成功幫助數(shù)15名創(chuàng)業(yè)者解決了資金短缺問題，促進了創(chuàng)業(yè)就業(yè)。截止目前辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款15個（貸免扶補13個、創(chuàng)業(yè)擔保2個），共放貸350萬元，其中：貸免扶補13個310萬元，創(chuàng)業(yè)擔保2人40萬元。

4、2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。通過入戶、微信及電話方式，我鄉(xiāng)對77名（其中困難學(xué)生2人，100%就業(yè)）應(yīng)屆畢業(yè)生開展了6輪服務(wù)，應(yīng)屆高校畢業(yè)生已就業(yè)77人，就業(yè)率100%。

5、跨省務(wù)工一次性交通補助。五合鄉(xiāng)多措并舉積極為2024年跨省務(wù)工且穩(wěn)定就業(yè)3個月（連續(xù)三個月）以上的脫貧人口（含監(jiān)測對象）（男16-60周歲，女16-55周歲）申報一次性交通補貼，激發(fā)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，確保相關(guān)政策資金應(yīng)補盡補，不漏一人，有效鞏固脫貧攻堅成果。截止目前共補助350人，發(fā)放補助金35萬元。

    二、養(yǎng)老保險參保工作

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳。與稅務(wù)部門推送應(yīng)征繳人數(shù)為目標，截止12月16日完成征繳12727人，繳200元檔次人數(shù)占比83.29%，繳500元及以上檔次人數(shù)占比3.10%，征繳率達98.37%；二是養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取。截止11月18日領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇6731人981.160425萬元，辦理死亡184人（60歲以上死亡155人，中途死亡29人）；三是新參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險100人。

2、靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險工作。通過三甲集鎮(zhèn)日、戶長會、入戶等方式向退役軍人、商戶、種養(yǎng)殖大戶及省外暫停（中斷）繳費人員等有條件的群眾開展面對面政策宣傳，動員群眾參保。另外，社保工作人員分別到13個村開展省外暫停繳費人員養(yǎng)老保險賬戶轉(zhuǎn)移工作，實現(xiàn)了群眾不出村便能辦好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。目前共有348名群眾參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

三、電子社保卡業(yè)務(wù)辦理

2024年新開社保卡87張（包含9張姓名變更），社保卡注銷16人。

四、下步計劃

（一）加大社會保障政策和法律法規(guī)宣傳。結(jié)合五合實際，加大對勞動和社會保障的法律法規(guī)、政策方針的宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知。加強社會保險工作，督促用人單位參加各項社會保險。進一步加強勞動合同簽訂的督促檢查，切實維護好勞動者權(quán)益。

（二）扎實開展重點群體就業(yè)幫扶工作。做好應(yīng)屆高校畢業(yè)生、失業(yè)青年、農(nóng)村勞動力、復(fù)員退伍軍人等人群的促進就業(yè)幫扶工作，了解就業(yè)情況、就業(yè)意愿，并及時向求職者提供人才交流信息。

（三）積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，促進就業(yè)增長。根據(jù)職業(yè)標準和企業(yè)用工要求，用足用好上級有關(guān)政策，結(jié)合我鄉(xiāng)實際組織開展特色、對口及實用技能技術(shù)培訓(xùn)，尤其是脫貧戶，確保脫貧戶人人有機會培訓(xùn)，培訓(xùn)人員實現(xiàn)推薦就業(yè)1次以上。

（四）貧困勞動力轉(zhuǎn)移工作。排查好脫貧戶勞動力需求情況，統(tǒng)計務(wù)工意愿，加強與人社局對接，在騰沖市內(nèi)、省內(nèi)、省外為其提供就業(yè)機會，做好脫貧戶外出務(wù)工補助相關(guān)材料，確保條件符合人員都得到政策享受。

（五）持續(xù)推進電子社保卡申領(lǐng)。繼續(xù)通過線上和線下相結(jié)合的方式，充分利用微信、小組干部群、戶長會、入戶等方式幫助群眾申領(lǐng)電子社保卡。

（六）做好鄉(xiāng)村公益性崗位人員的聘用和監(jiān)管。繼續(xù)采取電話和入村抽查的方式，加大對111名鄉(xiāng)村公崗人員在崗履職情況進行督查，確保不出現(xiàn)頂崗或不履職情況。