（一）基層黨建辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、黨務(wù)政務(wù)公開；負(fù)責(zé)本單位黨組織的建設(shè)工作和干部工作，制定年度工作計劃、方案或意見，并認(rèn)真抓好落實；負(fù)責(zé)抓好本單位黨員的發(fā)展、教育培訓(xùn)、管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)做好本單位的黨費收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員檔案管理等工作；負(fù)責(zé)抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日、談心談話等黨內(nèi)基本制度的落實；負(fù)責(zé)抓好“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”工作；完成上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）辦公室（人事股、信息網(wǎng)絡(luò)管理股）。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬定內(nèi)部管理制度、年度工作計劃和總結(jié)；審核以局機(jī)關(guān)名義發(fā)出的規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)重點工作和重要事項的協(xié)調(diào)工作；督辦有關(guān)工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開、宣傳、安全、保密、綜治、接待、車輛管理等各項工作；承擔(dān)各項綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運轉(zhuǎn)、督促檢查和后勤服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)干部職工的考勤、考核、工資福利等工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員的流動調(diào)配、職務(wù)任免、獎懲、因公出國（境）審查等工作；負(fù)責(zé)離退休人員管理和服務(wù)等工作，承擔(dān)自身能力建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障信息化發(fā)展規(guī)劃編制和建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全市業(yè)務(wù)專網(wǎng)的建設(shè)、管理、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全保密工作；承擔(dān)本局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護(hù)工作；協(xié)助做好本局辦公自動化信息系統(tǒng)的建設(shè)維護(hù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
（三）政策法規(guī)股（行政復(fù)議辦公室）。組織實施人力資源和社會保障相關(guān)法律、法規(guī)和政策，并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；承擔(dān)行政審批事項審核工作；配合做好有關(guān)法律事務(wù)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法制宣傳教育工作；負(fù)責(zé)有關(guān)單位和個人行政復(fù)議方面的工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作；負(fù)責(zé)政務(wù)信息的咨詢、解答工作。
（四）規(guī)劃財務(wù)股。組織實施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；匯總審核社會保險基金預(yù)決算工作；貫徹執(zhí)行社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)各項保險基金的核算工作，科學(xué)真實地反映和監(jiān)督各項保險基金運營情況，確保各項基金安全完整；對各項基金的業(yè)務(wù)、財務(wù)進(jìn)行基金監(jiān)督，保障資金安全運作；每年對會計憑證、會計賬簿、會計報表以及其他會計資料等進(jìn)行相應(yīng)的分類管理；負(fù)責(zé)本局各項非稅收入的管理核算工作；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財務(wù)管理和使用的國有資產(chǎn)賬務(wù)管理工作。
（五）基金監(jiān)督股。貫徹執(zhí)行社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度；擬定和督促落實社會保險基金管理辦法，依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處違法、違紀(jì)案件；負(fù)責(zé)檢查就業(yè)資金管理使用情況；負(fù)責(zé)社會保險基金及機(jī)關(guān)和所屬單位的內(nèi)部審計稽核工作；負(fù)責(zé)全市各項社會保險參保單位的外部稽核工作；參與落實社會保障基金投資政策；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障服務(wù)平臺規(guī)劃建設(shè)；承辦市社會保險基金監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。
（六）人才開發(fā)管理辦公室（流動調(diào)配股）。配合有關(guān)部門
研究擬定流動調(diào)配政策、方案并組織實施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位調(diào)入和調(diào)出人員的審批工作；承辦我市特殊需要人才的調(diào)配工作。指導(dǎo)事業(yè)單位人事管理工作；組織實施事業(yè)單位工作人員管理政策；指導(dǎo)和管理事業(yè)單位公開招聘人員工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位招錄（招聘）大中專畢業(yè)生相關(guān)工作；負(fù)責(zé)完善事業(yè)單位人員培訓(xùn)制度，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督事業(yè)單位的有關(guān)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員的錄用管理工作；研究擬訂人才發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才招聘政策，負(fù)責(zé)人才管理制度、服務(wù)體系建設(shè)工作；貫徹落實國家、省、市人事考試工作的政策和規(guī)定；發(fā)布各類人事人才考試信息。
（七）工資福利股（騰沖市工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資收入分配和福利政策；貫徹執(zhí)行地方性津貼和補(bǔ)貼政策并組織實施；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計分析工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員崗位調(diào)整變動、工資審核工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資日常管理工作；貫徹落實國家、省表彰獎勵政策相關(guān)工作。
（八）專業(yè)技術(shù)人員管理股（騰沖市職稱改革工作辦公室、事業(yè)單位人事管理股）。組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革有關(guān)工作；負(fù)責(zé)推薦、選拔有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎”以及優(yōu)秀拔尖人才；研究制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例實施意見；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；負(fù)責(zé)初級評審委員會的組建、管理和評審工作，核準(zhǔn)初級評審委員會的評審結(jié)果，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類專業(yè)技術(shù)資格考試工作；推行職業(yè)資格制度；核發(fā)并管理初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；按照政策規(guī)定指導(dǎo)和監(jiān)督檢查職稱工作的各個環(huán)節(jié)；負(fù)責(zé)組織和實施與全市事業(yè)單位年終考核相關(guān)工作；承辦市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；組織實施事業(yè)單位人事制度改革，指導(dǎo)事業(yè)單位人事管理工作；組織實施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；負(fù)責(zé)完善事業(yè)單位人員培訓(xùn)制度，做好事業(yè)單位工作人員考核工作。
（九）勞動保障監(jiān)察股（騰沖市勞動保障監(jiān)察大隊）。制定全市勞動保障工作長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；開展勞動保障監(jiān)察，督促和檢查用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章；依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益，依法查處和督辦重大勞動保障違法案件，行使行政處罰權(quán)；協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動者維權(quán)工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察工作；對全市勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行管理和培訓(xùn)；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；牽頭組織處理有關(guān)突發(fā)事件；監(jiān)督執(zhí)行省勞動標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)職工工作時間和休息休假制度；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。
（十）職工養(yǎng)老保險股。貫徹實施國家、省、市有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦的政策和法規(guī)；辦理本級用人單位和個人參加職工養(yǎng)老保險的社保登記、參保申報、信息錄入、繳費申報、基數(shù)核定，辦理人員增減和擴(kuò)面，個人賬戶的建立與管理，參保檔案歸檔等業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作；辦理軍轉(zhuǎn)干部退休人員生活補(bǔ)助費發(fā)放；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險系統(tǒng)特權(quán)信息維護(hù)，養(yǎng)老保險基金收支統(tǒng)計預(yù)測、統(tǒng)計報表工作；參加職工基本養(yǎng)老保險稽核；負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險政策宣傳，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦文件起草、轉(zhuǎn)發(fā)、上報及信訪、咨詢等工作。
（十一）工傷保險股。貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦的法規(guī)和政策；辦理本級用人單位參加工傷保險的參保管理、繳費申報、基數(shù)核定、編制征收計劃、人員增減和擴(kuò)面，繳費記錄的等級管理工作，工傷保險關(guān)系建立、中斷和終止工作；辦理工傷生育保險待遇的審核，核算工傷保險待遇和支付，執(zhí)行待遇調(diào)整政策；負(fù)責(zé)本級工傷保險長期待遇資格認(rèn)證、遺屬撫恤金發(fā)放工作；負(fù)責(zé)參保人員數(shù)據(jù)資料的維護(hù)和管理，歸檔有關(guān)業(yè)務(wù)資料；負(fù)責(zé)工傷保險政策宣傳，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦文件起草、轉(zhuǎn)發(fā)、上報及信訪、咨詢等工作。
（十二）社會化管理辦公室。按照企業(yè)離、退休人員社會化管理的政策和法規(guī)，組織實施本級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)相關(guān)工作；確保本級企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及其他統(tǒng)籌外養(yǎng)老金的社會化發(fā)放和按時足額發(fā)放；建立養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證體系，負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的定期查驗，跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況工作，及時掌握退休人員生存狀況，建立退休人員健康檔案；幫助死亡退休人員家屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費和撫恤費；為退休人員提供社會保障政策咨詢和各項查詢服務(wù)，形式多樣的開展政策宣傳、文化、健康等服務(wù)；審核計算、支付養(yǎng)老待遇和負(fù)責(zé)待遇調(diào)整；負(fù)責(zé)退休人員數(shù)據(jù)資料維護(hù)管理和有關(guān)業(yè)務(wù)資料的歸檔。
（十三）被征地農(nóng)民保險股。宣傳、貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的政策法規(guī)；負(fù)責(zé)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的參保和待遇審核發(fā)放工作；做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保人員的變更登記工作；負(fù)責(zé)做好被征地農(nóng)民生活補(bǔ)助金審核兌付工作；負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會保障措施實施方案審核工作；做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的數(shù)據(jù)庫審核、錄入及個人賬戶管理、信息化管理工作；做好被征地農(nóng)民參保人員臺賬資料的收集、分類、存檔和繳費手冊、退休證的填制、發(fā)放工作。
（十四）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險股。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的政策，管理維護(hù)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，審核參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)匯總、復(fù)核、變更、轉(zhuǎn)移、準(zhǔn)確錄入；負(fù)責(zé)待遇審核工作；負(fù)責(zé)死亡、退保審核工作；負(fù)責(zé)審核參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作；負(fù)責(zé)檔案裝訂工作；監(jiān)督、督促好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作；審查征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施落實情況并提出意見。
（十五）職業(yè)能力建設(shè)股（騰沖市職業(yè)技能鑒定中心）。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定政策和規(guī)劃、高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、激勵政策；在國家教育方針政策指導(dǎo)下，落實技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)技工學(xué)校招生工作、師資隊伍和教材建設(shè)；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實施辦法；做好工人技術(shù)等級崗位考試的考務(wù)工作；指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核（鑒定）評審工作；承擔(dān)技師聘用管理工作。
（十六）勞動力管理股。擬定全市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)
規(guī)劃措施并組織實施；擬定企業(yè)改革中有關(guān)勞動用工制度的配套政策并組織實施；擬定失業(yè)人員再就業(yè)規(guī)劃和措施，組織實施再就業(yè)工程；擬定全市區(qū)域性勞動力流動、農(nóng)村剩余勞動力進(jìn)城務(wù)工管理辦法并組織實施；綜合管理全市職業(yè)分類、職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級考核發(fā)證工作，做好高技能人才推薦考核工作；組織實施勞動預(yù)備培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工有關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承辦農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室和勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；組織實施技工學(xué)校招生和職業(yè)技能大賽；組織實施勞動力密集型企業(yè)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批管理工作。
（十七）失業(yè)保險股。貫徹落實黨和國家有關(guān)失業(yè)保險的各項方針政策，擬定全市失業(yè)保險工作發(fā)展規(guī)劃和措施，并組織實施；負(fù)責(zé)辦理全市機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位及職工、社會團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及職工和有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及雇工的失業(yè)保險參保工作；根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，搞好失業(yè)保險擴(kuò)大覆蓋和基金征繳工作；組織實施失業(yè)人員死亡的喪葬補(bǔ)助金和親屬撫恤金；組織實施自謀職業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助；組織實施失業(yè)調(diào)控的就業(yè)補(bǔ)助；組織實施其他規(guī)定失業(yè)保險基金有關(guān)支出；嚴(yán)格按照省、市有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合本地實際，負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證和境外邊民入境務(wù)工登記證管理工作；負(fù)責(zé)執(zhí)行騰沖市創(chuàng)業(yè)小額貸款的政策、法規(guī)和工作實施計劃，并組織實施；組織實施騰沖市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作。
（十八）就業(yè)促進(jìn)股。組織實施就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和制度建設(shè)；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實施辦法；負(fù)責(zé)國（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理工作；組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)執(zhí)行騰沖市實施云嶺大學(xué)生引領(lǐng)計劃，組織實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持工作；承辦就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
（十九）勞動關(guān)系股。貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系、勞動合同、集體合同、勞動用工登記有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；負(fù)責(zé)勞動用工登記、勞動合同備案工作、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可行政審批及設(shè)立分公司備案。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控辦法；依法建立完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度；指導(dǎo)企業(yè)勞動者定員定額工作；組織實施薪酬調(diào)查分析工作；工傷認(rèn)定的材料收集、調(diào)查核實上報和工傷傷殘等級鑒定的材料組織上報工作；特殊工種提前退休的初審，整理材料上報審批工作；參保職工因病喪失勞動能力提前退休組織體檢、整理材料上報審批工作；自收自支事業(yè)單位的工資和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干工資管理；相關(guān)勞動保障法律、法規(guī)的宣傳貫徹執(zhí)行工作。
（二十）勞動人事仲裁信訪股。認(rèn)真執(zhí)行勞動人事爭議仲裁
委員會辦公室、仲裁院辦公室的業(yè)務(wù)工作；勞動人事爭議仲裁的受理、處理工作；勞動信訪工作；相關(guān)勞動人事法律、法規(guī)的宣傳貫徹執(zhí)行工作；相關(guān)統(tǒng)計報表工作。
